業(平日休み) 私はフルタイムで契約社員です。 主人は額面で給与24万、私は18万です。 1人目妊娠時、 私はアルバイトしていましたが 26週で切迫早産、退職。 当時は主人の給与20万で貯金を切り崩して生活しました。 産後2ヶ月で知り合いのお店で夜バイトさせてもらい(その間主人が子供の面倒を見る)食いつなぎ。 保育園に入れるようになったら 昼の仕事を見つけて働いています。 今の職場は3年目です。 今二人目の妊娠中ですがお腹が張り気味で 今日、仕事始めなのに欠勤して 急遽産科に診察へ行きました。 幸い経管長は4センチで張り止め薬をもらうだけでした。 主人は仕事辞めて大事にしてくれ。。 と言います。 私も本音では仕事を辞めて家でゆっくりしたい。 けど、問題はお金。 1人目の反省を生かして、育休も貰える仕事についたのに、ここでやめたら今までの努力は水の泡。 仕事はうまくいってる。 人間関係もいい。 育休明けは時短勤務にしてもらえる。 ボーナスもある。。 ただ家から通勤時間一時間なのと、 自分の気力がついて行かないのが現状です。 妊娠して疲れやすいんです。 高給取りの旦那だったら…とか、 何でここまで切ない思いまでして働かないといけないの?妊娠中くらいゆっくりしたい。 とか 堂々巡りです。 ちなみに今日、薬のみの処方でしたが 様子見て体調がダメそうなら診断書を書く、 と言われました。 診断書があれば長期休暇がもらえます。 皆様ならどうしますか?
解決済み
平日隔週2日休み。残業が月20時間程でした。 この会社で将来的に、産休育休が取れたとしても、子育てと両 立できると思いますか? ずっと仕事を続けていきたいので、保育園がお休みの日曜日休みの仕事をしたいと考えていました。 ちなみに、上記の会社は、求人に土日は基本的に出勤と書いてなかったので、ローテーションで休みを取ってるのかと思ったら、冠婚葬祭以外はダメとのこと(^^;; 子育てするにあたり、どちらの両親にも頼らず、夫婦二人で育てていく事を前提に考えています。 しかし、日曜日休みで仕事探すと、産休育休がなかったりします。 子供も仕事も諦めたくないので、ひたすら探すしかありません。 考えすぎて、仕事を選ぶにあたり何を優先にすれば良いのかわからなくなってしまいました。 よろしくお願いします。
についてご相談です。 現在妻と共働きをしています。お互い土日休みの一般企業勤めです。 今現在転職活動中で、内定をいただい てる企業が土日勤務で平日休みの企業です。 これからさきも夫婦共働きを予定しています。 今後子供も1〜2人作りたいなと考えていますが、やはり共働きで子供がいる家庭で土日勤務ですと家族と過ごす時間はなくなってしまうものですか? 将来子供が休みのひに仕事で学校の日に私が休みの生活で良い家庭がきづけるか不安で相談しました。 実体験などアドバイスお願いします。
しようとしています。 30歳、女です。 独身、彼氏なし、関西在住。一人暮らしで実家は隣県にあります( 電車で1.5時間) ライフイベントがあっても、定年まではずっと働いていたいという希望があります。 私が興味がある仕事は、不動産売買営業です。 この職種はほとんどのところが平日休み、残業ありです。 ただし、将来の様々なライフプランを考えると、日曜休日、残業少なめの会社をとるべきか悩んでいます。 下記、長くなりますが、略歴と私の考えです。 もしよければ、お知恵をお貸しください。 私は前々職に不動産賃貸営業をしていました。 新卒から入社し、6年半、仕事は性に合っており、店舗責任者も経験しています。 ただしいわゆる関西ベンチャー企業にありがちな、終電帰社、休みは取れて月1~2日、それも平日休でした。 20代後半で、当時彼氏がいたこともあり、人生設計上結婚・出産をするには両立できないと感じ、 また、結婚してから転職しようとすると、産休取りそうという理由で転職活動が難しくなると嫌だな、と思い、前もって転職しました。 次の会社は不動産以外の専門事務職。知人の紹介で入社しましたが、正直個人事業主に雇われているような形態、しかもその雇用主が非常にルーズな方でした。 見習い→正社員の期間が3か月と聞いていたのが、すっかり忘れられていて8か月目に昇格、保険証、年金の手続きも忘れられており、3か月以上国民健康保険と社会保険の二重払いをする羽目になりました。勤務条件の取り交わしも、やると言いつつ退職するまで行われませんでした。 しかもいわゆるJr,の方のモチベーションが低く、親に輪をかけてルーズな方で、長く務めるには不安が募り・・・ 加えて、正直給料も貯金にまで回せるほどの収入はなく、彼氏とも別れたため 先日、退職するに至りました。 今回の転職活動にあたって、「バリバリ仕事に邁進して、自分のスキルを高めたい」という考えと、「そうは言っても30女、今後また結婚するとか、親の介護とかの問題があったらどうする」という考えがせめぎ合っています。 仕事をすることは好きです。自分を高めることは好きです。 おそらく、ですが、 仕事の喜び≧結婚・出産です。 ですから、仕事が忙しく結婚、出産ができなくても、それなりに満足はできると思います。 また、不動産の仕事は、きつい仕事ですがやりがいも多く、 特に売買や、資産組み換えの仕事を高めていけば、自身の資産運用、定年後の収入確保などにも役立つノウハウが学べると思っています。 でも、だからと言って絶対結婚・出産をしないと決めているわけでもありません。 もちろんパートナーはいたほうがいいと思うし、子供もむしろ好きです。 両親にも人並みの感謝の心はあるのと、おそらく両親に何かあったら私が面倒を見ることになる可能性があるので、そのあたりも考えてしまいます。 そう考えると、土日休み、顧客に左右されず残業も少なめな仕事のほうが、女として動きやすいような気がします。 でも・・・「かもしれない」の将来設計に引っ張られて、仕事の幅が狭まるのも、なんとなく腑に落ちません。 あと、しょうもない話ですが、事務職の間にバンドのライブに行くのが趣味になり、大概土日開催なので、いまさら平日休みになると行きづらいなぁというのもあります・・・ でも、土日休みの不動産以外の企業の求人をいくら見ても、なんとなくしっくりこず・・・ 自分が思っている以上に、自分自身で業種を限定してしまっているようです。 不動産以外の仕事も、もちろん飛び込めばやりがいはあると思います。 だから、昔の仕事に固執せず、心機一転いい勤務環境で新しい仕事をするのも、魅力はあると思うのですが・・・ 30女という微妙な年齢で、しかも一回事務職にキャリアダウンして、偉そうなことを言っているのは重々承知なのですが、 やはり自分で何かを提案できる仕事がしたいと思います。 平日休みで結婚、出産されてうまくライフイベントと仕事を両立している女性の方はいらっしゃいますでしょうか。 平日休みの仕事をしていて、結婚、出産を機に土日休みにうまく転職できた方などいらっしゃいますでしょうか。 また、私はやりたい仕事と希望の勤務条件、どちらを選ぶべきでしょうか・・・ よろしくお願いいたします。
店回してるっていうのは暇な方なんでしょうか
一日中、薬出しをします。事務はありません。 午前4、午後3.5時間勤務で時給900円です。昇給、賞与なしです。 平日休みがあるので、家事や用事を済ませたり、空いている平日に買い物など行けるメリットもあるのですが、 木曜日は一日、土曜の午後は休診です。 なので5勤にならず、お給料の計算をしてみたら月平均11万円から多くて12万円台位。 社保完備のため、引かれた手取りを考えると働き損ゾーンのような気がしてなりません。 現在、扶養手当を月13000円もらっています。 扶養を抜けて働くより130万未満で働いた方が得な気がします。 個人病院のため休みも取りにくいようで、社保に入らず130万円に調整は可能か聞くと多分嫌な顔をされると思います。 時間通り働いてくれる人を望んでいるようなので。 地方で仕事もなかなかない今、思い切って働くべきか悩みます。 この条件は良い方でしょうか?この条件で採用されたとしたら、主婦の方は働きますか?
前までは旦那の仕事が不定休で平日も休みがあったので、旦那に合わせて休みを取っていました。 ですが旦那の 仕事が部所を移動になり土日祝が休みになりました。 私はサービス業なので土日祝は休みが取れません(>_<) 旦那は私が嫌なら辞めたらいいし、たまには一緒にいたいけど続けたいなら仕方ないよね~ と、休みが合わないなら反対という感じではないです。 月1でもいいので合わせられるといいのですが、無理そうです(>_<) 今のところ3ヶ月間一度も休みを合わせられていません。 夫婦仲が悪くなったりとかはありませんし、休みが合わないから困ったということはありません。 ただもう少し話をしたいなぁと思います。 今住んでいる場所は地元から1000キロほど離れていて、近くに友達も知り合いもいもいません。 一人で出掛けるのも好きですがたまには旦那と一緒に出掛けたいです。 なのでこれからも何ヵ月も休みか合わないのはつらいなぁと思います。 ただ今のパートの仕事は好きなので、辞めてまたいいパートが見つかるかも心配です。 こんな場合皆さんでしたらどうしますか? 辞めるにしても、続けるにしても考えてしまいます。
わゆるサービス系の営業職です。 それで今度結婚するのですが、相手には子供がいるのでせめて日曜日休み、 本当は土日祝休みがいいけどせめて日曜日は一緒にどこか出掛けられたらいいのでそうしたいです。 ですが営業職のため平日休みです。なので転職をすべきか迷っています。 相手も飲食店で平日休みで働いており、結婚を機に土日祝は休めるところのバイトに切り替えると言っており、ライフスタイルをあわせるなら私も変えるなら今がラストチャンスかなと言う思いです。 しかしこの年から大丈夫かなと言うのと、就けるかなと言うのと、うまいこと続けられるかなという不安点もあります。 助言などあったら言ってください。
歳から通っていて私は0歳の子供を出産と同時に仕事を止めて自宅で育児をしながら内職をしています。 0歳の 子供が1歳になったら保育所へ入れて働きに出る予定でしたが先日、選考から外れて待機児童になってしまいました。 旦那は介護職です。土日はほとんど仕事。平日に休みが多いのですが主任クラスなので会議に行ったりすることも多いのが現状です。 0歳の子供を保育所に入れるつもりだったのでパートで働ける所も探して決まっていましたが待機児童になってしまったので一旦、断ることにしました。 ですが働きに出ないと生活は苦しいです。 そこで0歳の子供は家で見ながら働きに出れないか考えています。 早朝のパートも考えましたが、まだ夜中、何度も起きるので私がいないと無理(旦那はどんなけ隣で泣いてても起きません)。夜は旦那が反対。 となると旦那が休みの日に0歳の子供をみてもらって昼間、私が働きにでるのがベストな感じがしています。 ですが旦那の休みはバラバラで毎週、同じ曜日に休みがあるわけではないので、どんな仕事だったら条件が合うのか。 実際に旦那さんが不規則な仕事されてる方の奥様はどんな仕事されてるんでしょうか? ちなみに主人の勤務表は25日以降に出るので早い段階で次の月の予定がわかる訳ではありません。 内緒は単価も安く仕事もあったりなかったりするため辞めるか仕事量減らしてもらいながらつづけようかと思っていますが内職では家計の足しには全くなりません。
ため出会いもなく、相手が土日休みだと会えません。 アラサーの独身男性ですが、転職を考えたほうがいいのでしょうか? 女性の多い職場にしたほうがいいんですか? 非正規になっても土日休みで定時に帰れる仕事のほうがいいのでしょうか? と男性が質問したら、 「バカじゃないの!」 と言われるのに、独身女性が似たような質問をすると 「転職してもいいかもしれません。婚期のがしちゃうからね。」 となるのはなぜでしょうか? やはり、共働きが増えているとはいえ、 【男は外で働き、一家の大黒柱となり、女性は家で専業主婦をする】 という風潮があるのでしょうか? 回答よろしくお願いします。 全日本専業主夫推進委員会 名誉会長より(気軽にカイチョーと呼んでください!) 私は生涯専業主夫を貫きます。 一家の大黒柱である妻を陰ながら支え、3歩後ろを歩き、スーパーへ買い出しに行き、井戸端会議スキル準1級を取得。 現在は、マレーシアへの移住を検討中。 家政婦を雇い、夫婦でセミリタイアを目指しています。
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