ん。 お知恵を拝借出来ませんか? 去年までは、カラー印刷しない、両面コピー、裏紙使用、書類のPDF等です。 ここ数年同じですが、一般事務なので これ以上思いつきません。 上司にまた同じか?と言われます。 事務所は、5,6人です。
解決済み
ップで仕事をしているのを見かけます。その人は工場の外仕事と内仕事半々くらいの仕事量です。 まだ来訪者がいないときに半袖で過ごすんでしたらわかるんですがタンクトップって異性もいる環境なのに配慮がないのではと思います。 これって普通なんでしょうか?ジムとかスポーツと同じくくりになるんでしょうか?女性の私からしてみれば職場で見たくもない脇を見せられてとても不愉快なのですが。。。 因みに会社からは夏用・冬用の作業着が支給されていて事務所の中も少し寒いくらいに冷房が効いてます。彼が作業している部屋はさらに設定温度が低く寒いです。 上司に相談していいのか悩んでます。
回答終了
で入り、同じ事務職で一緒に働いています。 地元の進学校を卒業し同志社へ入った位で頭はいいのですが、引き継ぎが全くと言って良い程出来ません。 無口な性格なのは個人の問題なので構わないのですが、得意先からの問い合わせ等必要な事も、 話すのが面倒なのか、黙っている事が多いです。 引き継ぎノートもありますし、付箋にメモしてデスクに貼って置くだけでも良いのに何故か出来ない様です。 あまり空気の読める方でも無く、仕事の優先順位を考えるのも苦手です。 与えられた仕事はほぼミスなくこなすのですが、 イレギュラーがあっても、人に聞かずそのままスルーする事が多いです。 常識的にズレた所もあり、 休憩時間に寝過ごして50分遅く帰って来た時は、何も言わずに事務所へ入って来てデスクへ戻り自分の仕事を始めてみたり、 コロナで一週間休んだ時も周りにすいませんの一言もありませんでした。(彼女が悪い訳ではありませんが) 25歳という年齢もあり、まだまだ若いが故の 失敗なのかな?と、思うのですが、 周りは25歳はもう大人!きちんと注意すべき! と言います。 注意は一度した事があるのですが、反応が薄く、 聞いてるのかな?と、心配になる程です。 皆様の職場にも、こういった同僚・後輩はいらっしゃいますでしょうか? 宜しければ、注意の仕方・対処法をご教授頂きたいです。 宜しくお願い致します。
的にPC作業、電話対応、お客様対応、最初は少し工場の方のお茶を作ったり掃除をしてもらうこともある。』と説明を受け入社しました。 入社初日、1日中掃除で休憩室×2、事務所、麦茶作り、外の掃除、トイレ掃除×3をして退勤しました。 (中略) 現在入社8ヶ月で、仕事内容は麦茶作り(9-16まで沸かして冷やしてペットボトルに写す)、休憩室掃除(麦茶の合間をみて)、16-17の1時間事務作業です。 そのほかの掃除は、工場の方にしていただくことになりました。(埃がすごく喘息が出てしまう為社長に相談しました) 夏で暑いため、工場の方の麦茶を沢山作ってもすぐに無くなり自分の仕事時間を作ろうとしても麦茶作りにはばかれます。現在工場に30人以上いるので10分の休み時間に2リットル×6本無くなります。 事務員に私以外に2人いるのですが、手伝ってはくれません。洗い物ももちろん私です。 ですが、夏が始まる前に麦茶が大変だから、気付いた人が作っていこうと言っていて信じていました。 下っ端の私が掃除や麦茶を作るのは理解はできるのですが、膨大な時間を麦茶掃除に使い、事務の仕事を1時間で急いで行うことに納得が行きません。 麦茶、掃除要因で採用されたのか、工場の事務はこのような世界なのか悩みがつきません。 辞めたいと毎日思うのですが、今までフリーターで過ごしていた為、この考えが世間的に甘えなのかわかりません。 私自身は甘えでは無いと考えています。 ご意見をお聞かせ願いたいです。
で、現在は様々な職種を調べている段階です。 工場の事務職も候補としてあがっています。 しかし、調べて みると小さい工場ではパート形式で募集しているところばかりですし、大企業のホームページを見ると現場で働く技術職のことしか載ってない場合が多かったです。 事務職は元々採用が少ないと思うのですが、大企業の工場事務もリクナビやマイナビなど就活サイトからエントリーするのが一般的なのでしょうか? 採用されてから、各工場に配属されるのでしょうか?
や職務経歴書の作成で使ったくらいでスキルも無いです。 諦めた方がいいでしょうか? 早めの再就職を迫られているので、あまり時間がありません。
の作業はある機械を使う必要があり、履歴が無いものは私が対応します。Bの作業は、事務作業だけだと手が空くので出来るだけ私が対応すると話しました。 Bの作業がある時、それと事務作業だけでいっぱいになります。にも関わらず、Aの作業も履歴があって他の人でも出来るはずなのに、何故か私の仕事かのように振って来ます。Aの作業をする時に使う機械を自由に使いたいため、我慢してやってきました。 社長に相談すれば解決するかもしれませんが、残業したい時に事務作業以外の仕事が欲しいので下手に言えません。 納得出来ないのは、最近では休まれた方の影響でAの作業が遅れたのに、何も配慮がありません。平然と何も言わずに置いて行きます。見て見ぬふりをしたかったですが、納期を間に合わせるために他の仕事を犠牲にして終わらせました。挙げ句の果て、終わって良かったねと言われて腹が立ちました。 その方は休んだ分を残業するわけでもありません。頑張った上でなら協力しますが、遅れても配慮もできない、押し付けられるではやりきれません。ストレスになっていて、そろそろ残りは本人にやらせたいのですが、どうすればいいのでしょうか? 事務作業を後回しにしていたのでそろそろ見切りを付けないといけないのですし、Aの作業はその方が主体となってやってもいい仕事です。
工場の事務系の仕事は購買、経理の他何がありますか?? 保全の仕事から転職したいのですが‥
言うと荷物になりますか?積荷になりますか? 雨が降ってきた際に濡れないように、確認をお願いしますと連絡するのですが、荷物でいいのか、積荷でいいのかそれとも他にあるのか分からないので、丁寧で正しい良い言い回しがあれば教えてもらえると嬉しいです!
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