論だけで片付けられるのは甚だ心外ですよね? そもそも、新卒採用0というような東証1部上場企業も全く珍しくない時期でしたし。 確かに、同じ世代でも大手商社やメガバンク、キー局、全国紙など(当時)花形の企業に就職した人はいますけど、前提としてかなり不利だったと思います。 それと、子どもの数も今とは比較にならないほど多く、受験戦争も今よりもずっと過酷だったと思いますし。
解決済み
ともに出来ないし結婚も諦めました。 就職氷河期世代で公務員以外の皆んなで国に対して裁判出来ないのですか? こんだけ酷い目に会いました。 団塊世代ジュニア不幸の世代とネットでも出てます、 一人当たり五千万程が妥当だと思います、 何故、誰か声を上げて裁判しないのですかね~?
あそこまで若者は苦労させられたのだろうか。 あの苦労は何だったんだろうか。 理不尽に耐えることに意味がないことは分かったが教訓はそれだけだ。 就職氷河期世代は分かるだろうが昔の若者は会社でゴキ以下の扱いを受けた。 パワハラという言葉は無く、暴力は当たり前で、セクハラはご愛嬌、灰皿が飛んでくるなど日常茶飯事で上司の命令はどんなに理不尽でも絶対だった。 今の若者に一つ忠告できるのは古い考え方の会社に入ること。そういう人間が支配している年功序列の会社に入ること。これだけは絶対にやめたほうが良い。 以上!
格し労働基準監督官は落ちました もうあれから20年以上ですが かなり倍率が高かった中これだけ合格できたことは凄いですか? 家庭も持ち、家もとっくに建て、仕事も充実して安定した生活を送っているから今更ではあるんですが 戯れに聞いてみます
回答終了
業する派遣社員か、中小企業(東証プライムの子会社)の正社員どちらがよいでしょうか? 同じ職種で専門的な事務業務です。正社員の仕事は慣れたらテレワーク週3あり、退職金あり、ボーナス、昇給あり(その時のパフォーマンスによる)。自宅から徒歩圏内。残業10-20時間。みなし残業なし、残業代は1分単位でつきます。派遣の方は大手なので派遣と社員の仕事の住み分けはちゃんと出来てそうです。残業なし。年齢的に正社員を探すのも難しい年齢にはなってきました。長期的にみたら、正社員の方がやはりよろしいでしょうか?
訳に使ってる人は、なんでその間に転職なり独立なりしなかったんですか? 内閣府の資料によると、いわゆる氷河期世代にあたる人たちも、ほとんどはもう正社員となっており、非正規雇用、及び不本意非正規雇用者の割合も、他の世代と変わらない水準ですよね。
つもりだと思いますか? Aと言う派遣会社でサービス系で契約しましたけど。最初言っていたマッチングでは「何でもあります」と言ってましたが採取的に「介護しかありません」と言われました。 マイナビ転職やハローワークにあるような求人です。
脈などうまく行かないと思いますけど。
くなりました。 今の仕事はフルタイムで残業もありとても介護ができません。 働くのがかなり難しい状況です。 このままだと親子共倒れなんですがどうしたら良いのでしょうか?妻子もなく自分でやるしかありません、生活保護申請しかないですか?
ようか迷っています。 どちらが働きやすいでしょうか? 語学力が無くても大丈夫でしょうか? また、倍率はどちらが高いと思われますか? よろしくお願いします。
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