数が300日の認定を受けました。 が、そのすぐあと、もともと軽度のうつでしたので通院の必要が無くなった と自己判断しております。 通院しなくなった場合、就職困難者の認定は取り消されるなど、なにかしらデメリットはあるのでしょうか？以上、よろしくお願いいたします。
解決済み
末に体調不良で離職、離職票が先週届き早速ハローワークで失業保険について手続きしてきました。 （1年未満の就業でしたので、正当な理由のある自己都合退職の証明として医師の診断書を持参しました） 現在7日間の待機期間中で5月中旬に説明会、末頃に初回認定日を控えています。 手続き時、ハローワークで「医師の意見書が必要だが就職困難者として扱うことも可能」ということを提案されました。 （診断書の病名が「うつ病」だからだそうです） そのときには「意見書提出後にまた最初から手続きなんだろうか、基本手当受給日が遅くなるのは困るな」と思い通常どおりで手続きをすすめていただきました。 就職困難者として申請すると給付期間が長くなることは説明がなく、帰宅後調べてわかりました。 通常の給付期間内に再就職できるか不安なので意見書を出してみようと思うのですが、失業保険の手続き後でも、就職困難者の申請は可能でしょうか。 可能である場合、今のスケジュール通りの認定日→受給ということになるのでしょうか。 基本手当の受給日が遅くなるのは経済的に厳しいため、また最初から手続きしなおしだったら…と悩んでいます。 （急な離職で貯えもあまりなく、離職票到着まで1か月以上かかりなかなか手続きできず想定外のスケジュールでした） お知恵を拝借できるとありがたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
されますか？
た。 障害者手帳はありません。 働けるなら働きたいとも思います。 障害者手帳の有無で給付日数が変わるとネットで見たのですが、どなたか詳しく教えてください。 年は38、勤続3年です。
明会があり、3月5日が初回の失業認定日です。 この場合、最短で何月何日に失業手当を貰えますか？
回答終了
般の求職者と同様に三か月の待期期間がありますか？
そらくですが失業給付が300日もらえる予定なのですが、 貰える金額の最大というのは、下記計算サイト https://keisan.casio.jp/exec/system/1426729546 計算したときの「基本手当日額」に300を掛けた金額が最大の金額となるという認識で間違いないでしょうか？
されました。 原則更新のようです。 1年以上の雇用が確実な場合、常用就職支度手当が支払われるようですが、就職先の書類の書き方次第で、受給できるかどうかが変わるのでしょうか？
医の意見書を病院で書いてもらいました。 去年12月末～今年3月末でいまの職場を退職します。 (体調不良の為) そこで質問ですが、1度再就職手当を貰っている場合は雇用保険は貰えないので就職困難者は難しいでしょうか？
つのですが、症状が回復してきた為、社会復帰を考えています。 退職した際は入退院を繰り返しており就職活動できる状態ではなかった為、雇用保険の受給期間延長の手続きを行いました。 雇用保険を受給しようとするのも初めてで、こういった制度には全く詳しくないのですが、就職困難者として申請する事で(？)通常より長い期間雇用保険を受給できる事を最近知りました。 無職の期間が長かった為、すぐに仕事が決まらなかった場合金銭的に厳しいので、もし長く貰えるのであれば安心して就職活動ができるなと思ったのですが、この申請は今からでも可能なのでしょうか？ ※雇用保険の受給延長をする際には知らなかった為、病気ですぐには就職活動できない為延長したいという事しかハローワークには言っていません。 ※延長した当時(1年半前)は就職困難者として申請するにあたって必要な精神障害者保健福祉手帳は持っていませんでした。(現在は取得し、持っております) 知ってる方がいましたら、是非回答宜しくお願い致します。
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