求められています。 家賃の記入欄ですが、ここは共益費は含めいない金額を記入するという認識で間違いないでしょうか。詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
回答終了
年目になる、26歳の女です。 転職した会社では、営業部は家賃補助制度がある会社です。 ですが、私が所属した部署（今後はA部と呼ぶ）は、営業部ではない為、人事の方から「この部署は家賃補助対象外です。」と説明をいただいた上で入社致しました。 私が転職し１年後、当時３年目の男性が営業部から異動してきました。 その男性は、引き続き家賃補助対象になるそうで、現在も家賃補助を受けています。 人事の方に理由をお伺いすると、「男性はA部が必要と判断し異動をお願いしたので、家賃補助対象となり、あなたは転職者の為、引き続き対象になりません。」との事でした。 自分が入社時に、補助がない前提で入社したので、合意の上かもしれませんが、同じ部署で勤務してるのにも関わらず、引き抜きで男性を移動したからという理由で、このような差があることに少しモヤモヤする自分がいます。 入社歴は異なりますが、年齢も同い年です。 人事の方の説明どおり、諦めるしかないのでしょうか？皆様の意見をお待ちしております。
費＋駐車場が負担されていますか？ それとも家賃＋管理費だけでしょうか？ 4月から補助80%でる会社勤めるのですが、詳細がまだ伝わって来ず。。。 問い合わせもできれば避けたいのでここで質問させていただきます。
解決済み
場合、家賃補助が出ることはあるのでしょうか？ 勤務地が大きく変わるので、出たらいいな……と同僚と話しています。
いたのですが、急に上の方から他の人には出して自分には出さない的な事を言われたらしいです。 理由としましては、ピアノを頑張っている社員には家賃補助を出して、知り合いはピアノがあまり得意ではないので出さないという理由らしいです。 ピアノができる社員さんの方は小さい頃からピアノを習っており、知り合いは大学に入ってから初めてピアノを弾き始めた人間です。 私がこの話を聞いた時とても腹立たしくて、ズル休みをしているわけでもないのに、そんな理由一つで家賃補助を出すって言っていたのに出さないのかと思ってしまいます。 皆さんはどう思いますか。 後、この事を相談するとしたらどこの機関に相談すれば良いのですか？ 宜しくお願い致します
通なんですか？そこに勤務する限りずっと補助してくれるわけではないんですか？家賃補助って期限付きなんですか？
賃補助は最大額が一万円です。みなさんはどうなのでしょうか。 住む場所は田舎で移動手段には車が必要なので、一台所有しております。軽を新車で…それも後悔しています。 ボーナスは年二回。一年目冬のボーナスは一万円…二年目夏のボーナスは二万四千円…涙が出ました。募集要項にはこんなに少ないなんて記載がありませんでした。車のボーナス払いすら払えないほどのボーナスとは何なのでしょう。前職のボーナスは二桁は必ずだったこともあり、これでは無理だ！貯金すら出来ない！という思いです。転職をした方が良いのでしょうか。 珍しいことではないのでしょうが、退職金も出ません。お仕事は楽しいですが…お金が。両方を求めるのはわがままですが、このままではやっていけません。 ちなみに、車代、車保険、生命保険、携帯、家賃などの固定出費で十万円程度とさようならをしているのが現状です。それから、生活費やカードのお支払いなどすると、自分に使えるお金どころか貯金すら出来ない。自身のやりくりの下手さも関係あるとは思いますが。 転職をしたい気持ちはとてもありますが、皆さんも同じような月給でやりくりできているのであれば、もう一度考え直します。 固定出費の見直しも、今している最中です。
家賃補助ありの会社が多いと聞いたのですが、家賃補助というのは年収に含まれるものなのでしょうか？ また東京近辺や大阪といった都市で1ldkの部屋で生活する場合、家賃補助なしの年収450万円では厳しいでしょうか？
た中小企業が初任給20万5千円で家賃補助が7万円でる企業です。 家賃補助はありがたいのですが、流石に初任給が低すぎる気がするのですが、一般的にこの待遇はいい方なのですか？
年以上住んだ人が家賃補助の対象だそうです。(を今月展開されました) 私は寮が汚かったので、なんだかんだ4年住んで、去年の8月出ました。 月3万が10年出るとして、360万。 知ってたら出なかったですし、もっといいとこ住めたし、まだ寮を出てない同期との差がえぐいです。 誰もが知ってる大企業ですよ？ 逆に大企業だから、みんなに出せないのは分かりますけど、ギリギリすぎません？はらわたが煮えくり返ります。 おかしいですよね？
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