、4年半で機械化するのでと退職に追いやられました。今月で失業保険も終了するのですが、55歳で採用して貰える仕事ってあるのでしょうか？ 求人見ても、介護関係か、清掃、スーパー系しか目につかないのですが、同じ年代でパートされてる方、どのような仕事に採用されましたか？
解決済み
く あと半年となりますが出勤が辛いです みなさんどんなことされて時間過ごしてますか
所は田舎なんだけど、一回退職して何年か後や早いときで半年後に戻ってきたみたいな話をよく聞く気がします。
事業者及び役員でしょうか、それとも通常総務部長でしょうか。又、人事権のない総務部長が責任者になった時、定年退職者 対象者が半年後にいた時、人事権のない総務部長が通達しなければ行けないのでしょうか。その事を踏まえたらやっぱり役員でなければならないではと思いますがどうでしょう。お分かりになる方お教えてください。又、単純に定年退職者の継続雇用時の給与は半額それとも業務内容でしょうか。
継いでしまったのですが、これまでの半年仕事もろくに教えず、過去の手配の記録などを参考に自力で仕事覚えました。 大勢の前での理不尽な叱責や、お土産を自分だけ配らない、必要な資料を渡さない等、数々の嫌がらせを受けてきました。 退職日まで後少しですが、今までされてきた事を考えると、怒りがこみ上げてきます。 私の部署は、本社とは別の所にあるのですが、いじめの事を本社の人事部に告発したら取り合ってもらえるのでしょうか？退職金の減額など、罰を受けますか？
しかし、人数が少なく私含めて3名でやっている現状で、来年の3月に1人定年退職をしてしまいます。私は今辞めたいけれど辞めた後のことを考えると申し訳ないと言う思いもあり悩んでおります。今年度いっぱいで辞めるか、来年度入って半年くらいで辞めてしまうかどちらが良いでしょうか？参考程度に教えてください。 それと、辞める時は何ヶ月前くらいに相談したら良いのでしょうか？タイミングなど教えてください。
した。 一人息子は独立し、老後の資金に余裕があったので、 定年後の生活はボランティア活動（ボーイスカウト）と趣味（旅行etc） に没頭しようと決めていました。 ところが実際やってみると、大変物足りない感覚に陥りました。 のんび りしすぎて緊張感や充実感がないんです。そこで、また仕事に戻ろうと 就活の日々を送っています。 皆さんはどうされていますか？ 現役時代の予想と定年後の生活に違和感 はありませんか？ 私のような方はおられますか？
大学を出て、大手企業に就職し、人並みに管理職をやってます。 あと2年少しで定年を迎えます。 会社で再雇用してもらうのはもちろん可能なのですが、正直飽きたので他の仕事をしてみたいと思ってます。 そこで質問です。 60歳前後で就職活動をされた元ホワイトカラー会社員の皆さん、就職活動はどんな感じでしたか？ 厳しいとは聞いていますし、年齢の数以上は履歴書を出す必要があるとも聞いてます。 60歳過ぎた人間を雇う会社など滅多にないことくらい私でも想像できます。 ただ、実際にどのくらい厳しいのかを知りたいので、経験談を教えて下さい。 私の先輩は会社にそのまま残る再雇用を選んだ人ばかりなので、シニアの就職活動の話を聞ける人がいないんです。 なお、私は営業経験のない管理部門（総務・人事系）の職歴です。 社会保険労務士の資格は有してますが、大した実務経験があるわけではないので、武器にはならないだろうと思ってます。 英語はTOEIC960点ですが、べらべら話せるわけではないので、ビジネスの交渉で使えるレベルではありません。 早い話、営業経験もなく、これといったスキルもない人間です。 ただ、大変幸いなことにお金には困っていませんので、給料は安くても全然構わないと思ってます。 とにかく別の会社で事務系の仕事に就いて頑張ってみたいと漠然と考えてます。 ちなみに住居は東京です。 どんなことでも結構ですから、定年退職されたのちに就職活動を経験した方の体験談をお聞かせください。 よろしくお願いします。 追伸）60歳前後で就職活動を経験された方のみご回答をお願いします。それ以外の方の回答は求めておりませんので、悪しからずご了承ください。
年後にB社に就職(給料はA社の75％以下) の場合でも高年齢雇用継続給付は受けられますか？ 「継続」と言うからにはA社在籍とB社在籍の間に ブランクがあってはならないように思えたので 質問します。
回答終了
す。シフト制なのですが、シフトの30分前に出勤、タイムカードは時間通りに切る為、残業代がゼロ。 入職前は、3年実務経験を積めば管理栄養士の受験資格が得られるので、3年だけ働ければいいなと思っていました。しかし、今日は栄養士と調理員が集められ、一人産休に入るのでこれから人数が少ない状態で回していくことになる、前も同じような状況になった時は栄養士は休憩も取れずに仕事していた、なので効率のいい働き方をみんなで考えて欲しいと言われました。ただでさえ私が入ってからベテランさんが2人定年退職し、人が減ったのに人手を増やさないのも意味がわからないし、わざわざ集めてそんな話をするのも気持ち悪いです。上司も悪い人ではないのですが、仕事がいっぱいになると機嫌が悪いのと、正直性格が合わないのか苦手です。給料もほぼ最低賃金ですし、お休みも多い訳ではないので、3年働ける気がしなくてもうやめ時なのかなと悩んでいます。でも、産休のこともあるし、普段から若いのが私だけなのでこれから職場頼んどくねとよく冗談で言われるので辞めずらいです。これからどうするべきでしょうか？？
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