ましたが、ここから本格的に保育士の資格を取る場合、なにか免除される科目等ありますか？ 現状としては、全く違う仕事についております。
解決済み
育園に預けて週3パートをしています。 ありがたい事に来月からはフルタイムで働かせていただく事になりました。 ただ最近ママが良いとアピールしてくれるようになり、とても可愛くなってきて、このまま毎日遅くまで保育園に預けるのが憂鬱になってきました。 キャリアのある方ならまだしも、来月からのお給料も手取り18万ないくらいでボーナスも10万もない予定です。会社も小さいのでこの先10年あるかどうかという所です。 ただ年齢的にも子持ちという条件的にもフルタイムで雇ってもらえる事は難しいと聞くので、諦めるしかないかなと思ってはいるのですが。。 皆さんならどうされますか？子育て経験のある方、就職などに詳しい方、アドバイスいただけたら嬉しいです。
回答終了
、子供の熱と(プール熱)、私も何らかの感染症にうつり、二週連続で、計4回お休みと早退してしまいました。 小さい会社なので社長は首を傾げながらも許してくれましたが、他の先輩方は子供がいないこともあり、私の体調管理の悪さに苛立ち、疑っていると思います。 (大変申し訳ないという思いは伝えました 次に出勤するのがとても怖くなってしまいましたし、 二週連続で計4回も...はいくら子供が原因とはいえ、 入職したばかりで信用をなくしてしまったと思います。 漠然とした質問になってしまいますが、いきなり、こんなに体調不良で休むような私は今の社会にいるべきではないでしょうか？ いくら自分と子供の体調不良といえど、二週連続での欠勤と早退は、会社で嫌われるのが普通でしょうか？
やすいでしょうか？人事の仕事がしたく、(前職が人事) 派遣人材の会社に正社員の求人ですが応募してみようかと思っています。3年ぶりの職場復帰ですが、評判も悪くないですし、年休も長期休暇があり123日です。 土日祝も休みで給与も納得できる額なのですが、スーパーフレックスってどうでしょうか？ メリットデメリット教えてください。よろしくお願いいたします。
回答受付中
3歳なのですが、子育てしながら専門学校に通うのはハードルが高いでしょうか。 何事もやる気があれば！だとは思うのですが、家事、育児、勉強などどのようにこなしていましたか？ 旦那は家事育児出来る人ですが、ずっとパート勤めだったので基本的には子供関係、行事、家事は私が担当でした。朝はみんな寝てる時間に出勤、閑散期は18時半頃帰宅（繁忙期は夜中帰宅の為頼れません） 学校に通うのであれば協力すると言ってはくれていますが…どの程度協力してもらっていましたか？
育てている母親です。核家族で近場に親類縁者はいません。 現在は、社内でも残業が発生しにくく、在宅でも対応可能なデスクワークをしており、日々の保育園への送り迎えや、病気の看病でのお休みもとれています。 ただ、将来的に子どもが大きくなったら他の部署への異動も考えていきたいと思っています。 たとえば、以下のような勤務が発生する仕事に就けるのは子どもが何歳くらいになったらでしょうか？ ・1〜2時間程度の残業(19〜20時の帰宅) ・日帰りまたは一泊二日程度の出張 ・交代制でお昼ごろ〜0時近くまでの勤務 もちろん、子どもの育ち方・希望やパートナーの仕事との兼ね合い、地域性などあるかと思いますが、もし子育てをしながら上記のようなお仕事をされている方がいらっしゃいましたら、参考までに様子を教えていただけると幸いです。よろしくお願いします。
ざら、酷い時は半月休んだりします。これって普通ですか？ せめて、申し訳なく感じてくれているなら助けて あげようという気持ちになりますが、子育てしてるんだから休んで何が悪いという態度。休み明けは自分がいかに大変だったかをアピールしてきます。正直聞いててゲンナリします。 働くママはこれが普通ですか？
が最近男性の育休の取得に積極的で、上司に育休は取るのかと質問されました。 もちろん自分は子育ての経験は無く、大変だというイメージがあるのですが、1人目の子供から育休はやはり必要なのでしょうか？他に小さい兄弟がいる場合はその子たちの面倒を見なくてはいけないので自分的にも必要だと思ってます。 皆さんは1人目の子供の時から男性の育休は必要だと感じましたか？ よろしくお願いします。
近いし以前から気になっていたので派遣を通して相談したのですが派遣会社の方からここの企業は休みが取りにくいからと違う企業を紹介されました。 ただ給料的に5.6万も下がってしまうためどうしてもこの企業を受けたいです。 このようなマークが付いている企業でも休みが取りづらいとかあるのでしょうか？ もしくはハ派遣を通さずローワークか自主応募で直接雇用のほうが休みが取りやすいとかあるのでしょうか？ すみません。。 マークのダウンロードができなかったのですが 子育て応援企業によくある(プラチナくるみんマーク)で子育てを応援しています！と書いたロゴマークです。
でしょうか？ ・時間(残業出来ない) ・休みが多くなる(子供の体調で) など、デメリットが多いい気がします。
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