として大人の病気(16歳~)もみて、 産科として出産や中絶手術やピル処方もするのですか? 例えば産婦人科医が1人でもいれば常駐していなくとも産婦人科医院と名乗れるのでしょうか? 妊婦さんが出産前に入院することがありますが(太りすぎていて危険、など)開業の医院へ入院することはあるのですか? 医院のの食事は何処かに頼み車で届けて貰ったりするんでしょうか(小さい医院には厨房なんてないですよね)
解決済み
したか? わたしは婦人科系の手術で2週間程の有給をもらおうと思っているのですがやはり提出は求めら れますよね、、?
あるので、行き辛くなると思いますか? 辞めた方がいいと、思いますか? 人間関係が、嫌だけどどうしようか?悩んでます。
慮から助産師に男性が居ないというなら、どうして産婦人科医の男性医師は認められるのでしょうか。 どうしてこの二つの国家資格には男性OKと男性NGが明確に区別されているのでしょうか。
手術は日帰りだったんですが、後自宅安静を余儀なくされ1ヶ月休んでます。 有給はありませんので(使い切ってしまった)欠勤扱いです。 が、給料の何割かが給料出ると聞きました。 それが疾病手当金のことだと思うんですが、そのお金は会社から出るんですか? また復帰してからじゃないともらえないんですか? 休んでいる期間中の給料日に出るんですか?
の後、抑うつ、不安障害や体力がもたなくなりパートになりました。 なんとか、80時間以上120時間未満の枠で働いていましたがお正月をきっかけに行けなくなってしまいました、、 保育園では頭痛や吐き気、疲れやすく倦怠感がひどいといった理由で行くのがこわくなってしまいました。 また、結婚を機に引っ越したのですが1時間15分ほど勤務地までかかります。 3月に異動しますが、まだ2か月あります。 あまえだとも思います。明日は絶対いこうと思っても朝になると吐き気などがひどく行けません。 夜になると明日は!を繰り返しています。 もう1か月もお休みをいただいてしまっていて、無休です。さすがに解雇されてしまいますか?また、同じような状況になった方、アドバイス下さい。 ちなみに社保に入っております
回答終了
護師になるものです。 婦人科に新卒で入るのは厳しいですか? また、婦人科の看護を行なっていて学びになることや厳しいなと思うことは何ですか?
ました。 手術自体は3泊4日予定とのことで、会社の上司へお休みを頂く申告をしようと思っているのです が、内容について申告をするべきか悩んでいます。 仕事、会社上は私自身がよければ理由も何も聞かれず.何も言われず何日でも休めるので1週間お休みを頂こうかなと思っています。 そこで、上司に休む理由を伝えるかどうか悩んでいます。 男性からして婦人科系の病気と聞くと必要以上に心配かけてしまうかもしれないと思っているので、ただの有休として処理してもらう方がいいのかなと思う反面、上司には状況を伝えてお得必要があるかなとも思っています。 会社的に、当日や明日急に休む、早退する、ということは問題ないので、術後の就業についても事前に相談する必要がないということもあり、別に伝えなくてもいいかな、とも思っています。 ご意見をお聞かせいただければ幸いです。 宜しくお願いたします。
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