く、入社して間もない場合です。 シフト制の職場でしか働いたことがなく、会社によるかもしれませんが、分からないので色々な意見が欲しいです。
解決済み
方は火水休みで 悩んでいます。 仕事内容や今後のキャリアアップを考えると前者、通勤は後者です。 20代前半で彼氏無し ひとり好きで一人旅も好きで人混みが嫌いです。 なので平日休みが良くて、有給を繋げると平日に旅行にも行けていいなあと思っていましたが、 前者の方が仕事内容は興味があり 今後身につくスキルを考えると前者です。ですが職場環境が不便でそれも悩みです。 どちらも年末年始や大型連休は休みです。 みなさんはどちらがいいですか？ 今前者で 試用期間として働いてますが仕事内容はこちらの方が良くてこちらにしようかなと思ってますが、なんせ休みが土日なのでどこに行っても人が多く並ぶのが嫌です。
回答終了
でした。 当時、9連休があっても長期旅行に行くわけでもないし常に5連勤するのがキツくメリットを感じていませんでした。 派遣ですが転職してからは土日祝休みを選び、お盆や年末年始も適度に休みがあり働きやすかったです。 現在次の派遣先または正社員の仕事を探していますが、良いなと思う仕事内容は祝日出勤の企業が多く悩んでます。 多少の違いですが、妥協しないほうがいいでしょうか。それとも慣れますでしょうか？
合もありますが。
それとも有休を使って面接に行ってましたか？
始は休みだけど お盆休み ゴールデンウィークはカレンダー通り祝日のみ休みだけど 夏季休暇 冬期休暇 ある会社か どっちがいいんでしょうか
転職されましたか？ 本社に一生移れないことを知って、土日祝休みの仕事に転職しようか迷っています。 ですが、バイト時代とやってること何も変わらなくて、社会人としてのスキルも身についてない気もします。 手取り20万(深夜手当含) 現状がこれなので、転職して労働日数が減る分、手取りが減ることは覚悟しています。
土日祝休みの会社員です。何かオススメの副業ありますか？出来れば在宅でできるもので。
事をされている方で、7〜10日などの長期休暇の休みは羨ましいものでしようか？ 子どもが小さいうちは土日祝休みもいいかなと思ってますが、ある程度大きくなれば子ども達との時間も減ると思うのでどちらがいいのかなと思っています。
すが… まあ、我慢は出来るけど聞いとった話と違うなあ、と
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