を使わないとな」と言われたそうです。 今年結婚し、将来家族が増えた時のためと、マイホーム購入のため今は節約しています。 旦那は元々ブランド物大好きな金遣い荒いタイプでしたが、将来のことを考えて最近貯金に目覚め、仕事の日は手作り弁当を持って行っています。 飲み物も安いペットボトルを箱買いし、外で買わないようにしているようです。 この節約している姿を見た旦那の上司が言ったようです。 たしかに高いものを買ってお金を使うことで仕事頑張ろうとなるのはわかりますが それを強制というか強要するのはどうなんですかね? 旦那のスーツや鞄や名刺入れや財布などはきちんと高級品を使わせていますが、 このエピソードを聞いて不快になってしまいました。 営業マンはそういう考え方になった方がいいのでしょうか?
回答終了
悪い営業マンがいます。 会社内での成績は常に最下位です。 普通なら解雇されていてもおかしくないと思うのですが、平身低頭イエスマンのため一部の上司からは気に入られています。 しかしあまりに成績が悪い上に仕事を作り出す能力もなく暇なので他の仕事をさせないといけないとその上司から言われ、私の担当している事務の仕事を分担させるように言われました。 私は今までほとんど問題なく仕事をこなしていたのであえて分業する必要もないのにその営業マンは何度教えても仕事を覚えてくれず確認が甘くミスも多いです。 ですがミスをしてもその上司が必死にかばっていて正直イライラします。 そもそも営業として会社に入ったのに自分の仕事も満足にできない人が他人の仕事をしてきちんとできるわけがないのです。 営業で入社して商品を売れないならここを辞めて別の仕事を探したらいいのにと思います。 私が自分の仕事をきちんとできていなくて私よりできる人にやってもらうなら分かるのですが、ちゃんとできているのにわざわざ私より仕事のできない人にやってもらう意味が理解できません。 しかも総合職としてそれなりの給与を貰っているのに一般職の事務の仕事をするなんておかしいと思います。 そこまでして会社に残りたいのでしょうか。 いっそ私が転職しようかと考えましたが、別の上司からそれは困るから止めてくれと言われました。 他の会社でもこういうことがあるのでしょうか?使えないおじさんをそこまで庇い立てして残す意味がわかりません。営業なんだからどうやったら数字が取れるか考えさせてやらせるのが筋だと思います。 それともうちの会社だけでしょうか? 回答よろしくお願いします。
入って半年ほどの女です。 営業成績は真ん中くらいでまぁ普通にのびのび(?)仕事しています。 自分の中では仕事できる方でもできない方でもないと思っているのですが、上司から昇進の研修のお話をいただきました。(営業所をまとめるリーダーの役割) 本社が別のところにあるので、私の営業所内は今の部長含め、5人のみです。 同じ営業所内で、成績が上の人(男性)は2人いますし、どちらも私より歴が長く、歳も上です。 女は私しかいません。 何故、私に話が来たのでしょうか? そのようなお話は嬉しいのですが、まだまだ数字が追いついていないと思いますし、早くないのかな、と思ってしまいます。 入社して2ヶ月後ほどの時期に、会社全体の飲み会(自由参加)があり、飲みの席で役員の方とお話しした時に、今日いろいろ喋っているところ見たりして感じたけど、◯◯さんって人の後ろにつくタイプではなくて、人の上に立ってまとめる方が好きなタイプでしょ?と聞かれ、そっちの方が性に合ってますね〜などと答えたことはありますが、これが関係しているのでしょうか? それとも研修は何人かして、その出来栄えで昇進する人を決めるんですかね?
か見たことないし、女の人じゃ頼りないからやっぱり男の人を採用するんじゃないかと言われました。 営業は女性には不向きなのでしょうか? 私は接客業ばかりしてきたもので、接客には自信があります。 それでも女性というだけで、難しあものなのでしょうか。 もし私が家を買う、または賃貸で借りるとなった時、 女性の営業の方のほうが気が楽で話しやすいと思うのですが。。 皆さんどう思われますか?
解決済み
どこから仕入れてるのか 気になりませんか。 何より気になるのが、いつも同じ物を売っていません。急にいままで見たことがなかった様な品が並びます。 どう言う仕入れルートなのですか。
か。 単純に建物が好き。 hsp気質。(生まれつき繊細な感性を持つ) この性質により、細かいことがよく気になる。 相手の動き、言葉にも敏感で傷つきやすいことが人よりも多い反面、優しい、思いやりがあると言われることも多くあります。 1対1でのコミュニケーションが得意。 どちらかと言うと大人しいけど、負けず嫌い。 運動部(サッカー)出身 公務員と、どちらに進むか悩んでいます。 大学生です。 よろしくお願いします
仲良くやるべきってのはいうまでもなくてその上でどっちかって話です。 営業は会社の花形って言われるし営業マンが仕事持ってこないと会社回らないから営業は偉い、でもいくら営業がいても物作ってくれるエンジニアもいないとダメだし、エンジニアは院卒も多くて頭いいから技術も偉い… 皆さんはどっちが偉いと思いますか?
。 担当得意先が40社くらいあり、毎日のように外回りして表敬訪問から打ち合わせまでやってます。 会社にいるのは週1の会議ともう1日事務作業があるときの週2日くらいです。 売上の目標は毎月達成してますし、追加で新規受注をいただくこともあります。 会社の誰かはわかりませんが、時々自分が会社にあまり来ないことを言う人がいるみたいで、先輩から気をつけなと軽く助言されました。 私的には目標を達成、会社の売上UPのためなら 必要最低限の出社でいいと思ってます。 出社しなきゃいけない用事があるのであれば、言ってくれれば予定調整して行きますし、出社して売上があがるなら出社します。 自分の営業スタイルは間違っていますでしょうか。
を選びました。しかし3年目にもなってまだ人と話すのが怖くて、特にお客さんとのやりとりがいつも不安です。電話でも上手く話せず伝わらない会話をしてしまいます。 人との話し方、マナー、ビジネスメールの書き方、相手の気持ちなど沢山学べたので間違いなく人生においてプラスだとは思います。しかしなかなか自分でも向いてないと思っています。営業を諦めるべきでしょうか?不安を克服する為にどうすれば良いのでしょうか? 人生の先輩方のご教授を頂けると大変助かります。
日となると社用携帯に電話してきて、着信拒否にしたいです。 どうでもいい内容のメールもきます。 思い当たる節は、直属の上司に挨拶でお菓子を渡したついでにその人にもあげたせいかもしれないと思ってます。 企業で働く女性の方々、職場でお菓子を配るって普通ですよね??好意じゃないですし チョコじゃないです。 私には社外に好きな人がいますし、その人は全く尊敬できず恋愛対象外です。 同じ様なことされてる方いますか?
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