「内定承諾 辞退」を含む質問（6ページ目）

内定承諾書の提出期限延長ってマックスどれくらい伸ばせると思いますか？ 本日ある会社の最終面接を行いました。 内定が出たら承諾書を5月15日までに提出して...

社の最終面接を行いました。 内定が出たら承諾書を5月15日までに提出して欲しいと言われたのですが、他に受けている会社の選考がどこも一次面接しか終わっていません。説明会の話から1番遅い企業で6月末に内定が出るらしいのですが、それまで承諾書の提出期限を延長してもらうことはできるのでしょうか？調べてみると延長の目安は1週間から1ヶ月と書いてありました… もちろん、採用担当の方と相談する予定ですが、参考程度にお話聞きたいです。

内定承諾後の企業の内定辞退を電話でしました。インターンや面接ではとても良くしてもらったので、本当に心苦しいです。電話でお伝えしたけど緊張してて、謝罪の気持ち

らったので、本当に心苦しいです。電話でお伝えしたけど緊張してて、謝罪の気持ちをしっかりとした言葉で言えませんでした。 辞退の件は相手の方も了解してくれたのでこれでいいんですけど、もう一度改めて謝罪の気持ちを込めてメールしても問題ないですかね？

内定承諾を、辞退した会社と公式LINEでいままで 会話してきたんですが 内定辞退を伝えた後に、 辞退の理由 他企業名、及び職種 他を選ばれたポイントを回答...

を伝えた後に、 辞退の理由 他企業名、及び職種 他を選ばれたポイントを回答して欲しいとLINEがきました。 これはやはり答える義務、というか答えた方がいいんでしょうか。 面接の時に御社が第1志望で今受けてるところが内定受けても御社を絶対優先するって言ってたんですが 正直返信しにくいです。 ただ常識、マナーとして回答するべきでしょうか

内定承諾辞退したら転職エージェントに「家に行くぞ」と脅されてて怖いです。どうすればいいですか 就活初心者で転職エージェントを経由して初めて受けたところ...

ばいいですか 就活初心者で転職エージェントを経由して初めて受けたところで内定が出ました。承諾してしまいました。 ですが、周りの反対やネットでの極悪な評判の悪さ、もう少し就活を進めたい気持ちが現れ承諾辞退を決めました。 転職エージェントに相談すると叱責を喰らうので、直接企業に承諾辞退の連絡を入れました。 回答は「わかりました、では転職エージェントと話し合って決めてください」と言われました。 その後転職エージェントから叱責のメールが来ました。 「なぜ承諾したのに辞退するのか」 辞めたいと何度も言っても、しつこくしつこく辞めさせてくれません。 たまらず転職エージェントの大元に、執拗に圧迫してくることを告げると「賠償金の請求はありません、承諾辞退も大丈夫です、担当者に連絡しています」と返答がありました。 ですがそれから、転職エージェントの担当者と大元から一歳連絡がなく本当に辞退できているのか不安です。 また、担当者から「家に行くぞ」と脅されました。 私は女で相手の担当者は男です。履歴書を提示しているので身分は漏れまくりで逆恨みされたらと思うと怖いです。

内定承諾後、他の会社から内定を貰いそちらの方が第1志望だったため内定辞退の電話をしたのですが、「もう一度考え直して欲しい」と言われ来週また電話することになりました。

したのですが、「もう一度考え直して欲しい」と言われ来週また電話することになりました。 しかし自分の意思は変わらず辞退させていただきたいのですが、なんと言えば納得して貰えますか？ 電話した時に他社のどんなとこに魅力を感じたのか聞かれたので答えたのですが、うちも負けていませんよと言われました。 もう何を言えば納得してくれるのか分かりません。 本音を言うと自宅から会社までが遠いので、毎日の通勤が大変なのと福利厚生が他社の方がいいということです。ですが、さすがにこんな事言ったら怒られますか？

内定承諾のご返送がないままですが、内定辞退のご意向という事で宜しいでしょうか？というショートメールが来ましたが、まったく心当たりがありません。 無視して削除

いうショートメールが来ましたが、まったく心当たりがありません。 無視して削除してもよろしいでしょうか。

内定承諾後辞退についてです。 昨今では内定承諾後辞退が増えて来ており「社会通念上は悪い事だよね」「企業からすれば大迷惑」「採用活動を継続しないといけなくな...

は悪い事だよね」「企業からすれば大迷惑」「採用活動を継続しないといけなくなる」等、人事や企業視点の意見も見受けられます。 しかし私のような就活生サイドから見れば「青田買いを止めろ」「辞退されたくなかったら経団連ルールを守れば良かったのに」「一生に一度の新卒カードをじっくり使わせろ」という意見も見受けられます。 私の考えとしても早期化だ早期選考だと就活生をけしかける企業は就活生から承諾後辞退されても文句は言えない立場だと考えているのですが。 皆様はどうお考えでしょうか？

内定承諾後の内定辞退はやめた方がいいですか？

内定承諾後の辞退の連絡はどうやってすべきでしょうか？ 辞退が決まったらすぐに伝えるべきですか？ 辞退をすることになっているんですが、何を言われるか怖く...

るべきですか？ 辞退をすることになっているんですが、何を言われるか怖くてすぐに連絡できません。 大事になるんでしょうか？

内定承諾後に辞退したところ、企業から面談をしたいと言われました。私自身ご迷惑をおかけして申し訳ないため対応しますが、企業側からしたら時間の無駄であり、何の...

かけして申し訳ないため対応しますが、企業側からしたら時間の無駄であり、何のメリットがあるのでしょうか？ 今後どういった関係でも関わりがあるかもしれないからと記載されていましたが。