ト施設になるのですが、約2時間ほど実際の職場を見学させて頂いたり、現場にて業務内容をお客様の対応をされながらも詳しく教えて頂いたりしました。またその際にその施設オリジナルのジュースやグッズまで頂きました。担当してくださったのは施設の支配人、総務部、現場リーダーの方々になります。終わった後にお礼のメールを送ろうとしたものの、かえってお手を煩わせてしまうかと思いお礼メールを送らなかったのですが、これは誤った判断だったでしょうか?後日内定者アルバイトの件についてお知らせすると伝えられたので、その返信にてお礼を送ろうと考えてしまいました。また他の内定者の都合が合わなかったまめ、私1人のために見学会を開いて頂いた形となります。
解決済み
。 私の第一志望の企業様がまだできたばっかり(大手子会社)で25年卒業の新卒採用は受け付けていない状況で悩んでいます。 ありがたい事に内定は持っており、受かった時はすごく嬉しく、身の丈にあったところで頑張って管理職になりたいと思ってしました。(3月中) 3月後半くらいに第一志望になる企業を見つけ、社員訪問複数回させていただきその雰囲気や代表取締役の方とも話せて「やりたいこと×人」をよく知った中で自分の中での最適解だとわかり第一志望です。 悩んでいることとして、 ①内定先に新卒で入り、1,2年後第二新卒で第一志望に入る ②院進学して第一志望に新卒入社できるよう1年後再度就活頑張る ③親会社の採用受けて出向する 理想論③ですが、レベルが高いためチャレンジはしますが、実現する可能性はほぼないです。 ②が良さそうな気もしますが、今まで1年間アルバイトとかも辞めて就活頑張ってきて納得いくような会社から内定いただけているのでそこを辞退するのが勿体無い気もします。(1年後受かる自信はないですし、私が内定いただけた理由も正直分かってないです) ①では、日本は新卒が大切って言われており、1、2年でまだ何も分かってないのに辞めて次の会社いくのを入る前から考えていることや、中途ってなった時に即戦力が必要となる中で採用されにくさもあり、悩んでいます。 拙い文章になってしまいましたが、よろしくお願いいたします。
ますが、社会を知らなすぎて、書類を揃えられませんでした。 年金手帳やマイナンバーの通知書などは引っ越しの荷物に詰めてしまい現状行方不明、卒業証明書はそもそも発行日が締切数日後、身分証明書は予定が合わず取りに行けませんでした。(言い訳になりますが、役所の休みを除くと猶予が4日しかなく予定が建てられませんでした) 企業に謝罪するのは当然として、その他には何をしたら良いのでしょうか。 調べたら年金手帳もマイナンバーの通知書も再発行出来ないらしく、前者は類似のものを発行するとなると日数が必要で、後者はそもそも再発行という概念が無いようです。そしていまだマイナンバーカードは作っていません。 どうしたら良いでしょうか。
bなら仲良くなるのに限界があるし正直行きたい企業では無いので参加する気がまっっったく起きません。仮に予約されたのですが、不都合があったらまた連絡してと言われてるのでしてもいいですかね。
回答終了
、視力、聴力、肥満度、自覚症状及び他覚症状の有無、血圧、尿蛋白、尿糖」です。 医療機関では雇用時健診という名称の健診があり、実際は自分も正規雇用として雇われる訳なので、とりあえず雇用時健診を受けるべきと思っていたのですが、内定先の求める上記の検査項目を全て満たしていれば、雇用時健診に限定をしなくても良いのでしょうか? ※明日、就職先には確認をしますが、まずはこちらで質問をさせてください
かなか内定が決まりません。学歴通り大手企業に就職したいのですが、もうほとんどの大手企業は応募もできませんし今年は就職をせずに来年大手に入るため就活すべきでしょうか。また、中小に入り学歴を生かして重要な立場につくのもありでしょうか。
閲覧できるホームページでプロフィールを記入するように言われました。 内定者同士で同期にどんな人がいるのかを知るためのものらしいです。 そこに載せるプロフィール写真なんですが、就活で使用した証明写真やかしこまった写真ではなく自分らしい自撮りを載せるようにとの指示がありました。 わたしは今金髪です。金髪の写真しか最新のものがありません。また、就活中以外も金髪や派手な髪のことが多く黒髪や暗めの茶髪でいい感じの自撮りが1枚もありません。 内定先は基本黒髪、暗めの茶髪が規定です。 規定のこともありますし、プロフィール写真は暗めの茶髪や黒髪の方が無難でしょうか。それとも自分らしいという支持と既に選考とは関係ないという点を踏まえ、来年の4月には黒髪にするのならば金髪のプロフィール写真にしても良いと思いますか? 一応、金髪でもガラの悪いものではなくミルクティーベージュのような感じで化粧も濃いわけではないです。 皆さんのご意見をお願いします。
ら社宅の候補が10件ほど送られてきました。 このなかから選んで2/10までに希望を連絡してくださいとのことなのですが、入りたい物件が1つしかなかったです。(オートロックの物件が1件だったため) 社宅を利用する方が他にも複数名いて希望が被れば調整するとのことでした。なんとしてでもその物件がいいと思っているのですが、早い者勝ちとかありますかね?? メールの返信はいつくらいにすればいいのでしょうか? 無知ですみません。
、就活しております。 しかし、そこで仲良くさせて頂いてるOBの方から、内定先の企業について色々な内部事情を聞き、入社するのが怖くなっております。 例えば「この先輩は人によっては苦手かもしれない」や「忙しくて地元に帰る暇もない」「ストレス度チェックで高ストレスが多い」「連絡が遅い」など、ネガティブな情報が多く、本当に入社しても良いのか不安です。 2社から内定を頂き、1社は雰囲気が非常に良買ったのですが、休みや給与などの関係で辞退してしまいました。本当にその決断が合っていたのかも不安です。 入ってからわかることも沢山あるとは思いますが、今の段階でこんなにもネガティブな情報が多いと怖いです。
に際して当日の交通手段や交通費を知りたいのでURLからアンケートに回答してねー、という旨のマイページのお知らせメッセージが届きました。 今まで、面接や説明会の日程・持ち物の連絡や内定の連絡にはお礼を返信していて、ブログ更新などのお知らせには返信していなかったのですが、今回のような内容のメッセージには返信するべきでしょうか、?アンケートだけ回答すれば良いのでしょうか、、
求人の検索結果を見る
内定が取り消しされる条件とは?不当な取り消しへの対応策も解説
選考対策
内定をもらった企業から、「内定取り消し」の連絡が来たらどうしたらよいのでしょうか?内定取り消しは、法的に...続きを見る
2022-07-11
内定辞退はどう伝えたらいい?電話やメールの例文とマナーを紹介
面接を受けた企業から内定をもらった後で、さまざまな理由から入社するのを躊躇するケースもあるかもしれません...続きを見る
2022-06-13
内定承諾書の提出期限は?届かない場合や辞退する際の注意点も紹介
採用面接に合格すると内定承諾書が送付されてきます。内定承諾書とはどのような書類で、届いたらどう対応すれば...続きを見る
内定の承諾メールの送り方やマナーは?例文や注意点とともに解説
転職活動で応募先の企業から内定をもらった場合、内定の承諾についてどのように連絡をするのが正解なのか、迷っ...続きを見る
転職で内定の保留はできる?企業への伝え方やリスクについても説明
転職活動で企業から内定をもらった際に、他社の選考状況や今の職場からの退職時期などが理由で内定承諾を保留し...続きを見る
内々定とは?内定との違いや取り消しになるケースも解説
内々定とは「内定を出します」という予告の意味を持つ、企業からの意思表示です。内定を出すタイミングが制限さ...続きを見る
2023-03-03
転職の内定承諾後に辞退は可能?トラブルを避けるには早めの連絡を
内定を承諾した後に「ほかの企業を検討したい」と悩んだ場合、内定の辞退はできるのでしょうか。法律上の見解や...続きを見る
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です