教えてください。私は市役所に勤めています。32歳男です。
解決済み
かせて頂きたいです。
回答終了
体にはいつ頃伝わるのでしょうか? それまでに親しい人には直接伝えたいと思いまして
酷いくらい仕事を休みます。ほとんど来ておらず、病休申請しているため、給料カットもありません。たまに来ても、居眠りしたりお菓子食べたりボーとしています。本人に働く意欲は感じられません。その代わりに、職場の飲み会は積極的に参加しています。鬱の病状で良く休みますが、はっきり言って飲み会の様子だと、そんな気は全く感じられません。通常は病休申請は、病気になった時にあげるものですが、だらだら休んだ後にこそっと申請しています。そんな職員をズルズルおいておく役場も、と思いますが、公務員は立場が守られていると聞きます。住民から見れば、はっきり言って税の無駄遣いです。一生懸命働いている同僚から見たら、同じ給料を貰っている事がやってられません。こういった職員を外部からの投稿や働きかけで、キッパリ辞めさせる方法はないのでしょうか。
織改革が行われており、その組織改革が職員の負担増、市民サービス低下に繋がるものばかりです。 職員を縛り付ける決まりごとも増え、働いていて息が詰まり面白味もありません。 正直、転職したいです。 子供がいるのと、よくしてくれた先輩、同僚に対する恩で踏みとどまっています。 ちなみに公安系の公務員です。 民間か他自治体の行政職を検討しています。 そこで質問です。 トップの考えが合わない理由での転職は甘いですか? 30代半ばの公務員が待遇を落とさず転職するのは厳しいですか?
? うつ病になってそのまま自殺してる人の話しとかも聞くじゃないですか?公務員って、うつ病休職者が民間企業の何倍もあると聞きました。 どの課の係りにいっても、最低一人、多いときは二人、うつ病などのメンタル疾患が原因で休職していて、初めて入社したときはビックリしました。しかも、そのままうつ病で死んだ先輩もいるって聞きました。 そこまでして、やる仕事か?と思います。異動しても誰でも出来る仕事だし、それなら辞めたらいいんじゃないかとおもいます。 でも公務員から民間は出来ないと聞きます。 公務員から民間にいった人たちはみんな苦労しているし、公務員の人は民間の仕事は出来ないって聞きます。 やめようと相談した先輩も、他の同僚が公務員から民間にいって出来なくて辞めたって聞きます。 今、辞めようかそれとも休職すべきなのか悩んでます。メンタルも人間関係も嫌だし、職場いじめというのかコソコソ悪口を言われたりあんまりうまくいってません。仕事内容は自分の分はしてますが、同じ係りの人がいつも残業していて、それを手伝うべきなのか、手伝いましょうかとは言ってるけど自分にはふってくれず、先輩方4人でコソコソ言いながらされてます。 明日も仕事にいくのか、明後日も、来週も、、と考えると人生が憂鬱になってきます それに、仕事内容もやりたい仕事ではないし
きではないのかもしれないのですが色々な方のご意見を頂けたらと思います。 現在私は30歳で、政令市の役所で公務員として土木の仕事に携わっています。 休日の趣味で、資格の勉強に取り組み、現在の仕事に全く関係のない宅建と賃貸不動産経営管理士の2つの資格を取得しました。 今現在の土木の仕事にはあまり面白味を感じることが出来ないまま、何となく続けている状況ということもあり、興味のあった不動産系の資格に手を出したといったところです。 正直今の仕事は公務員で安泰ではあるものの、給与は低く、人間関係に苦労しながら生活する日々です。 30歳という決して若くない今、果たしてこのまま続けてやりがいも感じられず給与も高くない、決して楽ではない今の仕事を続けていいのか、と日々考えてしまいます。 そこで質問なのですが、30歳の今から全く新しい不動産の世界に飛び込んでみるのはあまりに無謀でしょうか? 不動産の世界といっても営業や、管理、開発など様々あると思います。 土木の仕事に携わって来たので、開発系であれば少しは知識が活かせて良いなと思っております。 不動産業界に詳しい方、ご意見等ありましたらご教示お願いします。
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