らこどもが大好きで何度もこどもと関わる仕事に就きたいと思い、自信がなく諦めてきました。 自分は、HSP気質でかなり気にしやすく落ち込みやすいです。 そんな自分でも務まる職業だと思いますか? また、一日の流れや仕事内容、やりがい等もお聞かせ願いたいです<(_ _)>
解決済み
と、私が勤めているB区、そこそこ遠いC区の3箇所 元々Bは経営不振から、会社経営をAの本社に委託され、会社が変わりました。 委託から一年ほど経つと、研修を行う為、AとCで研修をしました。 二週間の研修が終わり、翌月になると一月分のシフトが出るのですが、なぜかAとCにシフトが組み込まれていました(相談や事前確認は一切ないです) 理由としては、人手が足りないから と言っていましたが、AもCも1日の利用者は10人以下。スタッフは5・6人居るのですが 私の勤めるBは、利用者が10〜12人、スタッフが2〜3人です。 私がBから抜けてAやCに行くと、スタッフ2人で10人以上見なければならなくなります。 明らかに一番足りていないBから、人員を持っていく意味がわかりません。 それに私はBに就職した際に、祖母の介護があるので近場(徒歩15分内)で決めました。 ですが、Aは一時間・Cは一時間半以上かかります。 その上、Cの勤務地は郊外にあり、地下鉄を降りてから2・30分ほど徒歩なのですが、バス停もなくタクシーも通らないどころか 民家すら見当たらない場所がいくつかあります、帰りは20時頃になるのですが、街頭もチラホラあるだけ。 何かあった時に駆け込める場所がなく、周りは空き地や空き家ばかりでした。 当時はまだ二十歳そこそこでしたので、めちゃくちゃ怖かったです。 通勤にかかる時間と、犯罪に巻き込まれたりしないかという恐怖感から、本社の方にせめてCへの出勤は遠慮させてほしいと伝えたのですが、そんな言われること?てくらい叱責されました。 会社への恩義はないのかとか、仕事はお金じゃないボランティア精神だとか、気をしっかり持ってれば犯罪になんて巻き込まれないとか、軽く3時間ほど怒られました。 家に着いたのは23時過ぎで、遅くなると連絡が一切出来なかったので、母が動揺して後もう数十分でも連絡つかなかったら、警察に届け出るところだったと心配していました。 この件は、私が頑として断っていたのと 同じくBで勤めるスタッフから、激しく追及さてたことでAとCに入ることはありませんでしたが、当時は怒涛だったので、とにかく断らないと!としか思っておらず、今となって思い返すと、パワハラじゃね?と思ってますが考えすぎですかね。
回答終了
働いています。この度保育園を退職し、転職を考えています。退職の理由は、6年前に発症した関節リウマチ が原因です。これまで痛みはあったものの、保育士の仕事が好きで、多少の痛みには耐えて働いてきましたが、ここ最近痛みが以前よりもよく出るようになり、どうしても抱っこや正座をしたり、体の関節を沢山使う動作を普通よりも多くするため、さすがにキツくなり、また、職場の方にも迷惑をかけることが増えたため退職を決意しました。 退職後は、一度はデスクワークの多い事務の仕事にしようかと考えていましたが、どうしても子どもと関わる仕事から離れたくないのと、以前より障害を持ったお子さんの発達支援に興味があったため、発達支援をしている児童デイサービスの仕事がしてみたいと思いました。自分の中で勝手に、保育園ほど関節に負担のかかる業務はないだろうと思い、児童デイサービスの仕事を目指したいと思ったものの、実際に現場を見たことはなく、果たしてどのような業務があるのか、本当に関節に負担のかかる動作は少ないのかなど、思い込みでこの仕事に転職するのは良くないと思い、実際に児童デイサービスの現場で働いていらっしゃる方に、どのようなお仕事か、体に負担がかかることはあるかなど聞いてみたいと思いました。 経験のある方、よろしけば教えていただけると嬉しいです。よろしくお願い致します。
られたとなっています。 自立支援法が改正された総合支援法には規定がなくなったんですか? 根拠法は児童福祉法のみですか?
7歳でこの職に就いてますが、デイサービスを利用している保護者の方としてはやはりこの歳で子供を預けるのは心配でしょうか 元々子供が好きでずっと保育士になりたかったのですが学校がとても嫌になることがあり中退してしまい保育士の夢は諦めましたが、知り合いがこのような職に就いており、とても気になり私もこの仕事で子供の役に立ちたいと思いました もちろん子供とは歳が近くて同い年の子もいます 私のところは支援学校に通う重度な子、地域の学校に通い周りのことほぼ変わりない元気な子、色々な子がいます 恐らく子供からは友達感覚でおれるスタッフという認識だと思います その分学校での悩みなどはとても話しやすい関係ではあると思うのですが、保護者の方からすると17なんて子供なのに… と思われてるのではと心配になります 利用している保護者の方、こんなスタッフが居てるのはさすがに…と思いますか?
を取りたいと思ってます。保育士や社会福祉士が思いつくのですが、他に何かあれば教えて下さい(>人<;)
センターで働いていたのですが、契約が切れる為新しい仕事を探しにハローワークに相談しに行きまし た。 元 々福祉関係の職につきたいと思い、その様な学校に通っていたのですが病気になり卒業出来ませんでした。 児童デイサービスという仕事があると分かり働きたいなと思いました。 ハローワークの方に相談をしたのですが、保育士の資格がなければできない仕事だと言われました。 色々調べてみた所無資格でも働いていらっしゃるかたもいる様なんですが…実際はどうなんでしょうか? ハローワークの方に話を聞き職業訓練を受けようかと思っているのですが、介護員2級あるいは、保育補助のどちらかで迷っています。 どちらかの資格をとれば児童デイサービスで働けますでしょうか? 他、何か必要な資格などがあればわかる方教えて頂けませんでしょうか?よろしくお願いします。
えてます。勤務内容を教えて頂きたいのと家に持ち帰って仕事はするんでしょうか… あと、ピアノはいくことはありますか? 詳しく教えてほしいです。
は、支援を必要とする障害のある子どもに対して、学 校や家庭とは異なる時間、空間、人、体験等を通じて、個々の子どもの状況に 応じた発達支援を行うことにより、子どもの最善の利益の保障と健全な育成を 図るものである。) 私が働いている会社は大人の生活介護、障がい者の就労支援、放課後等児童デイサービス、障がい者移動支援、と4つに分かれています。 私がいる部署は児童デイサービスで先日主任から本社側から異動の話が出ている。と言うのを聞きました本社はギリギリにしか言わないから異動するか、退職かは自分で決めて退職するなら次の仕事場は早く決めておいた方がいいと言われました。 私は高校生の時から今いる児童デイサービスで働いています。子どもが好きで子どもと関わる仕事をしたく入った会社です。 異動拒否はできないのが当たり前なのは知っていますが すんなり辞めるのも気がすみません。 今の部署は決して人が多いわけでもなく私自身が働いていて人員もギリギリなのに異動させられる意味も分からずです。 他の部署も足りているわけではないですがそれはどこの部署も同じだと思うのですが仕方ない事なのでしょうか? 異動をしなければいけないのなら他の人でもいいと思っています。 社内恋愛が禁止らしいのですが私の働く部署にはカップルがいます。 主任A 主任B 主任C 社員A 社員私 社員C パートさん3人 主任Aは社員Aのお母さんです。 主任Bと社員Aは付き合っているみたいです 会社側は社内恋愛禁止を伝えたみたいですが 社員Aが反発してやめると言うと主任A主任Bも辞めると言い出し会社側は辞められると困るため見て見ぬふりみたいです。 おかしいと思いませんか?
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