「働きやすい」を含む質問（6ページ目）

働きやすい事務職の会社の選び方なにかありますか？？ 現在、事務職で働いてる方など、どんな感じなのか教えていただきたいです。

、どんな感じなのか教えていただきたいです。

タイミーで何度も働いていたスーパーで 面接を受ける事になりました。 志望動機は雰囲気が良かった、働きやすい、 などです。 綺麗な文章で書きたいです。

囲気が良かった、働きやすい、 などです。 綺麗な文章で書きたいです。

職場に知り合い、同級生がいたほうが働きやすいですか？それとも働きずらいですか？

無口の方が 働きやすい職場です！ UT 接客なし 愛想笑い不要 会社の飲み会なし お仕事に応募する（ 詳しくはこちら > いいね！...

お仕事に応募する（ 詳しくはこちら > いいね！1,715件 【黙々と仕事をしたい方へ】 この仕事、話さなくていいんです。 1人で完結する製造業のお仕事をご紹介。 土日休み・週休2日！昇給＆キャリアアップ制度も充実／学歴・経歴一切不問！ みなさんならもし本当にこんな職場があったら働きたいですか？ 自分はうーん…と思います。 初めて就職した会社(土日休みではなかったですが)がこのような環境に近かったですが、雑談は無くプライベートなど干渉されないのは良かったけど、挨拶がない、指示もしない・されない、同僚も直属の上司も人見知り？か職人気質？的なタイプで必要事項すら連絡してくれないで業務中に困ることも多々ありました。 コミュニケーションが無さすぎて空気が悪く他のみんなもストレスを溜め込んでいるようでした。たまに爆発してキレるような人もいて働きにくかったです。 ただ、プライベートな話をしたくない人や社内イベントがほとんどなく不参加でも悪く言われないのは良かったです。

働きやすい職場環境といえば何を思い浮かべますか？

丸亀製麺とダイソー、どっちが働きやすい？ 高校一年生で初めて丸亀製麺でアルバイトを始めました。二年生いっぱいで一旦辞めましたが、進路が確定したので、ついこの

を始めました。二年生いっぱいで一旦辞めましたが、進路が確定したので、ついこの間からアルバイトを再開しました。 ですが店長が変わってしまって、麺の仕込みなど体力がかなり要る仕事を無理やりさせられて女性には辛いです。今の店長の高圧的な態度も苦手です。 仲が良かったメンバーもみんな辞めてしまっていて、辛くて今すぐにでも辞めたいです。 そこで、ダイソーで働いてみたいと考えています。時給はほぼ変わらないし、同じショッピングモール内にあるのでレジの入金や両替のやり方も一緒でやりやすいかなと思いました。 丸亀製麺とダイソーはどちらが働きやすいのでしょうか？ また、ダイソーのお仕事で大変なところはどこかもお聞きしたいです。 （現在の私の丸亀製麺でのポジションはレジ、洗い場、トッピングがメインです） ご回答よろしくお願いします。

函館市役所の行政職は働きやすいですか？

転職について質問です。 こんにちは、 私は製薬工場に 在職中（高卒正社員）の22歳です。 就職してから次の4月で丸四年になります。 転職を考えているの...

歳です。 就職してから次の4月で丸四年になります。 転職を考えているのですが、 以下のような場合転職するのはやめた方がいいのでしょうか。 ご意見ください。 私は、今年の4月から6月まで うつ状態だったため会社を休職していました。 7月から復帰し、 いまは、時々休んでしまいますが 毎日働いています。 通院しながら、人事の方、上司と面談もしながらなんとか働けている感じです。 会社の人が病気のことを知ってくれているので 突発の休みや、仕事内容など 気を使っていただいてます。 とてもありがたく働きやすいのですが 会社に迷惑をかけている気がしてしまったり ご厚意に甘えてしまっているようで 仕事に行くのが億劫になり、自己嫌悪してしまいます。 今の職場には、特に困ってることや悩ましいことは無いのですが、自己嫌悪して寝れなくなったり仕事を休んでしまったりする自分を変えたいため転職したいと考えています。 （仕事のこと以外では寝れなくなったり うつ状態になることはあまりありません） 転職したいという旨は、全く今の会社には伝えておらず 前回、面談で現場に居づらいと思ってしまうと伝えたところ居づらいのであれば、社内異動も視野に入れてみてください、 興味がある部署があれば、異動することもやぶさかでないと言われました。 異動して状況変わらず 結局転職又は退社するかもしれない可能性を考えるともうこれ以上の迷惑はかけられないと思っています。 この場合、私はどうしたらいいのか 自分の頭だけでは考えが足りず 是非この知恵袋を閲覧した方のご意見を頂戴したいです。 よろしくお願いします。

会社は働きやすい職場環境を作りそれを維持しなければならない、という規則があると思うのですが、現在社内で対人関係のトラブルが起こっています。 会社はそれに対...

うのですが、現在社内で対人関係のトラブルが起こっています。 会社はそれに対し「会社は相談には乗るけど、その間は勤務と認めないので給料は発生しない」と言っておりました。 社内でのトラブルに対しての相談をすることは勤務と認められないものなのでしょうか？ であれば、いくらトラブルが発生したとしても、給料が貰いたい人は相談せずにその問題を放置しておいてもいい、ということになるのでしょうか？

働きやすい職場、会社の特徴、条件をあるだけ挙げてください。１番たくさん挙げてくださった方にベストアンサーを。

さった方にベストアンサーを。