ら薬局の窓口で働いているのですが、 健康保険料が約17,000円でとても高額です。 会社の説明として、 「保険は薬剤師協会のものに入っており、そのため全額負担である。」とのことです。 会社全体でその保険に入っているので、薬剤師でない私がその保険に入るのかな？と考えています。 ただ全額負担のわりに普通の保険と変わらず、医療費は3割負担です。 私にメリットはありません。 ただ”会社が負担しなくてもいい”という会社側のメリットだけです。 薬剤師協会の保険だから、しかたないのでしょうか？ 新卒なのでまだまだ知識が足りません… そういうものなのか、会社がちょろまかしているのか…判断がつかずに困っています。 どなたかご存知でしょうか？ ※「そういうもの」かもしれません… ただ、会社が割とブラック気味なのでつい疑いたくなります… （例：残業代が1時間200円程度、祝日に勝手に有休を使われる…など）
解決済み
ます。このような場合、来年の住民税や健康保険料はいくらぐらいになりますか？
を辞めました。 そこで、今月の給料明細が出たのですが、保険料が前職の1／3ほどになっていました。何か理由があ りますでしょうか？ ※前職月給は27万程度、現職の月給は31万でした。 お教え下さい。
健康保険料、年金はいくらくらい給料から引かれるのが普通ですか？ 自分は３０歳独身者です。
いており、2/20に退社する事となりました。 次の会社へは3/1に入社がきまっておりますが、 2/21〜2/29 の健康保険料や年金はどうなるのでしょうか？？ やはり、１週間でも任意継続や国保の切り替えが必要となるのでしょうか？？ 日割りがないので月額支払う事となると思いますが、何かいい方法あれば教えてください。
94,000を計上した。」 答え 「製造間接費 ¥294,000/健康保険料¥294,000」 でした。 ですが、別の金額だけが違う問題での答えは仕訳が逆でした。 なぜ仕分けがそれぞれ違うのでしょうか？
料は健康保険料と厚生年金は変わらずの金額で、その後保険料が上がり10月〜12月、また保険料が上がり今年の1月〜4月現在と2回保険料が上がっています。 3月〜5月の残業代交通費含めた金額(標準報酬月額？)で9月から1年間は保険料が一定になると思っていたのですが、上記のように期間関係なくコロコロ保険料が変わるものなのでしょうか？ ご存知の方教えていただければ幸いです。
回答終了
をどうするか悩んでいるので、詳しい方にご教授いただきたいです。 . 入社時の契約書に契約更新は最長5年までと記載ありました。 次の職は決まっていないので失業保険をもらいます。 独身で扶養はいません。 親と同居していて、世帯主は親です。 役所と会社に問い合わせたところ、以下の金額でした。 国民健康保険料 20,000円/月 任意継続 16,000円/月 ご教授お願いします。
した。初めて給料をもらったんですが、健康保険料が高いんです。 昨年まで大手金融会社（政府系株式会社）でパートで働いていた時と３千円位違うんです。 総支給額は同じくらい（１７万円弱）なんですが、スタッフサービスは９千円超えています。１万円近い。 前職の時は６千円位。介護保険を入れても７千円位でした。 総支給額が同じなのに、こんなに違うんですか？ スタッフサービスがぼったくっていますか？
始まりの会社にすぐ転職しました。 給料明細を確認したところ、健康保険料が折半額ではなく全額、厚生年金は2ヶ月分徴収されておりました。 これは会社の誤りなのでしょうか。 それとも退職や入社ののタイミングでこのようになっているのでしょうか。 ご回答お待ちしております。
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