「保育園 就労証明書」を含む質問（6ページ目）

就労証明書がほしくて困っています。 年長の子供を保育園へ預けています。あと1か月で卒園予定です。 2月末までに就職を決めなければですが、現在就職先が決まっ...

で卒園予定です。 2月末までに就職を決めなければですが、現在就職先が決まっておらず、大ピンチです。 と言いますと、先日面接を受けたパート先から合否の連絡が本日来る予定でしたが、電話が鳴りませんでした。面接内容からして手ごたえを感じていたのですが、金曜が難しかった場合、27日に連絡すると言われました。しかし、土日挟んであと4日しかタイムリミットがなく、焦っております。 土日を使って即日採用などのバイトを探すべきでしょうか。 その場合、月曜に採用の電話を頂いた時にはどうすれば…と足踏み状態です。 ※役場の方からは、就労自体は3月からで良いが、とにかく就労証明を2月中に持って来て下さい、と言われています。

【至急】企業主導型保育園で、就労証明書は役場の方が確認しますか？ 企業主導型保育園の空きができ、入園できますと連絡がきました 就労証明書と待機通知書を...

園の空きができ、入園できますと連絡がきました 就労証明書と待機通知書を用意してくださいと言われ、役場に確認しに行ったところ、現在育休中での入園はできませんと言われました （すでに働いており入園させているときに育休中一年間は保育継続はできるといわれました） 今年9月までの育休と、その後転職を考えているのですが、保育園に提出する就労証明書は役場が確認してからの入園でしょうか？ 退職してもバレないと聞いたことがあるのと、就労証明書を自分で書いて提出しても役場の方からなにも言われなかったと聞いたことがあるので…

保育園に預けたい、就労証明書について。 出産するまではパートで週5日の7時間勤務(社会保険)していました、 今月で育休が終わりますが保育園決まってないので育休

(社会保険)していました、 今月で育休が終わりますが保育園決まってないので育休(6ヶ月)延長しました。 4月に保育園を入れる予定です。 4月に入れたくて1月始めに保育園の募集受けたいから就労証明書を仕事の事務所の人にお願いしたら「保育園決まってないのに働くの？延長したから保育園入れれなくない？社会保険で短時間で働けるか分からないから保険会社に聞いてみる。」と言われました。 店舗型で勤務先のパートリーダーと週4日か5日の1日4〜5時間勤務(扶養内)になるだろうねと話ました。職場は休みの曜日や時間数が定まっていません(社会保険の人優先で) 事務所の人にも扶養でパートリーダーと話した事を伝えても「ハッキリした時間分からないから就労時間書けない。保育園にも延長できる時間とお金かかるか、預けれる最初の時間確認しといて」と言われました。 初めての事なので分からない中いろいろ逆に聞かれても何も分かりません。就労証明書に書いてある就労時間(変則)に書いてもらえばいいのでしょうか？ 育児休業の取得のいつまではハッキリ何月何日と書かなければいけないのでしょうか？延長も6月までと言われただけで何日とまでは伝えられてません、

就労証明書発行について 保育園から就労証明書をいただいたので、同居している家族分必要になり、義妹にお願いしました。 以前、義妹の会社にお願いしたところ、...

必要になり、義妹にお願いしました。 以前、義妹の会社にお願いしたところ、提出日ギリギリになってしまったことがあり、今回保育園へ提出する日程より早めの日付を書いて〇月〇日提出期限とメモを挟み、渡しました。 義妹の働いている会社の本社は東京にあり、数多くのブランドを展開している会社になります。 義妹が実際働いている場所は地方であるため、就労証明書を受け取り次第ヤマトでも佐川でも出してくれると良いのですが、週に一回本社宛に出すメール便を利用しているそうで、かなりの日数がかかります。 今回のメモを挟んだ件で店長からは、絶対間に合わない・早く寄越せ等言われたそうです。（直ぐに渡しているのですがね・・・） 前回のこともあるので、店長が本社の人事に相談をしたところ、ヤマトのDM便？で出すと言われたそうですが、ネットで調べてみると届くのが遅いと分かりました。 また、ヤマトのDM便の送料は義妹の給与から引かれるそうです。 前置きがだいぶ長くなってしまいましたが、これっておかしいと思いませんか？ 普通は会社側で送料を負担すると思うのですが。 皆さんはどう思いますか？ また、どうすれば良いのでしょうか。

就労証明書を誤魔化すメリットとは？？ 保育園で働いています。 子供の通う園に私の就労証明書を提出しなければいけなかったので、書くことをお願いしましたが、ち...

就労証明書を提出しなければいけなかったので、書くことをお願いしましたが、ちょっと渋々な感じでした。 受け取った時は密閉されていたので 内容は知らず、、 後日、たまたま市役所の幼保課に用事があった時に、内容を指摘、修正してもらうように 言われました。 出勤8時半 退勤14時半のところ 退勤時間が14時29分になっていました。 そして合計時間も計算になっておらず 数十時間足りていませんでした。 契約書はもちろん 出勤退勤はカードを切り さらにタブレットでも切ります。 毎日、何時に出勤して何をして 何時に退勤したのかも記入して提出、 締日には出勤した日の時間を記入したものを 改めて提出するくらい 念入りです。 わざと？それともたまたま？ よくわかりません。 組織的には正直、不信感が募っていた最中での出来事でした。 自営業は時間を長く？誤魔化すことは 聞いたことがありますが、 短く、適当に書くことには 職場にとって何かメリットがあるのでしょうか？？ 不思議で仕方がありません。

4/1に内定をいただいていて、子供の保育園の申し込みの関係で内定先に就労証明書を書いてもらわないとなのですが、書くので郵送で送ってくださいと言われています。

書いてもらわないとなのですが、書くので郵送で送ってくださいと言われています。 用事と一緒に手紙をいれようとおもいますが、なんて書いたらいいでしょうか？ 回答お願いします！

知り合いの話です。 保育園の内定が決まったそうで、保育園には就労証明書だけ提出して、仕事にはまだ復帰しないとのことですが、役所にバレることはないのでしょうか？

て、仕事にはまだ復帰しないとのことですが、役所にバレることはないのでしょうか？ 育休を延長してもらったのでぎりぎりまで休みたいとのことでした。 うちは上の子が在園していて、下の子の保育園が決まらないと上の子が退園になるかもしれないという状況なので、何だかモヤモヤしています。 周りにそういう方いらっしゃいますか？

就労証明書について。いま休職中で、3月末に退職なのですが、就労証明書って書いてもらえるんでしょうか？ 4月から子どもを園に入れるのに必要な書類なのですが、...

らえるんでしょうか？ 4月から子どもを園に入れるのに必要な書類なのですが、4月は職探しして次の就職は5月くらいの予定です。

保育園(神奈川県)に提出する就労証明書について 団体の事務を行っています。 先日求人募集をし、都外の方が研修に来ることになりました。未就学児が2人いるため...

求人募集をし、都外の方が研修に来ることになりました。未就学児が2人いるため規定時間まで働けないとのことで、特例で早退を認めました。試用研修期間1ヶ月。 週2×5hの楽な労働条件ですが、勤務態度に疑問を感じたので、4日めに不採用を告げました。 が、年に数回でもいいので続けたいと言われ、今後仕事は無いかもしれませんと伝えた上で 研修期間(残り4日)は来てもらうことになりました。 その話の直後、就労証明書を書いて欲しいと言われました。 今年のみでなく、来年度分まで。 保育園からはなるべく長い時間書いてもらうように言われていると。 《質問です》 1.試用期間中でも、年間の就労証明書を書く義務はありますか？ 2.今後仕事がなくても、来年度分を書く義務はありますか？ 3.例えば、年に5日(20h)程度でも、就労証明書が必要なのでしょうか？ こちらの知識がなかったこともあり、短期間ながら大変な思いをしました。 今後のこともありますので教えていただけると幸いです。

保育園に出す就労証明書の労働実績とは何を書く所ですか？ 自営業です