会社で色々あって、会社側も辞めたければどうぞ精神なので3年足らずで退職しようと思っています。 入社当時に説明も受けたし、入社したでで何も分からないままいろんなのにサインしてたので、覚えてないしコピーもないのですが多分その契約にもサインしてると思います。 やはり返金は免れないですかね、？
回答終了
めた転勤義務無しの正社員です。 少し前に今の会社で働くため引越しをし、一人暮らしをしています。一人暮らしをするに当たって就業規則の住宅手当の欄を確認して貰ったのですが、就業規則的に住宅手当を貰えるのは転勤義務のある正社員のみとの事でした。 ここで質問なのですが、この会社に就職ために引越し、一人暮らしを始め金銭的に余裕の無い自分としては少しばかりでも住宅手当を支給して貰えないかという思いがあります。 こういった場合就業規則の一部変更等を願い出ることは可能でしょうか？他にも住宅手当をいただけるようになる方法は有るでしょうか？ 労働組合は無いようで、相談できる人が居なく相談させて頂きました。 ご回答頂けると助かりますm(_ _)m
いなんですが、調べてもあまり分からず困っています。 これは調べてでてくるテンプレートなどに書き込んでそれを提出すれば良いのでしょうか？ もしくは会社から提出用書類がもらえるものなんでしょうか？
解決済み
の会社は住宅手当がないのですが、妻は独身時代から住宅手当を貰っており結婚後再度住宅手当の申請を行うようです。 説明文に支給対象者は世帯主である職員という文言があります。 戸籍上私が世帯主になりますが妻の職場の職員ではないのですが支給対象になるのでしょうか？
十和田高校→秋田高校の異動がありました。 自分が知っている秋田県の公立高校の教員の出身校 ・北海道大学文学部 ・東北大学理学部 ・東北大学文学部 ・秋田大学教育学部 ・横浜国立大学教育学部 ・山形大学農学部 ・山形大学教育学部 ・中央大学法学部 ・文教大学文学部 ・大東文化大学文学部
月／年の会社はホワイト企業ですか？ 内定頂いた会社がこの待遇で、不満は住宅手当がないことです。無知ですのでよろしくお願いいたします！
手当があるみたいでいま独身なので数万支給されています。 今回結婚にあたり妻を扶養に入れない予定なのですが、家族手当が全くもらえないということが発覚して困惑しています。 これって普通ですか？ 全くもらえない会社なんてあるのか。 もちろん扶養じゃないので家族手当も出ません。 みなさんの会社はどうですか？
ないのがもったいないと思いますか。
た。 まだ引越しはしていないのですが、引越し後に住民票を移せば住宅手当は貰えますでしょうか？
ていると思います。 婚約者と同棲中で、私(女)が世帯主です。 ただ会社の住宅手当は準世帯主と給与明細に記載されています。 女性で世帯主として住宅手当を支給されてる方はいますか？いらっしゃったらどういった要件なのか参考程度に教えていただきたいです。
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