休憩が全く取れません。 休憩取らなくても定時には帰れないのに休憩を取ると大幅な残業になるので(みなしなので残業代も出ない)、自分含め周りも取っていません。 上司に休憩が取れる仕事量に振り分けるよう提案しても、取ればいいじゃん、勝手に取ってないだけだろと言われます。 なので、休憩を取っていない証拠を残したいのですが、ドライバーのようにオフィスではなく外で仕事してる場合、どのように証拠を取ればいいのでしょうか? 余談ですが、みなし残業を超えた分の残業代も支払われてません、仕事が遅い人が悪いという理由だそうです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
で対応したところ休憩に入るのに10分遅れてしまいました そういう場合、バイトリーダーから10分長く入るよう指示されるのですが私のその時は言われませんでした。なので実質50分しかとっていません。 ちなみにSlackで休憩に入る旨を報告し、確認したことを周知するため出勤メンバーが全員(リーダーも含め)リアクションをするので、知らなかったということはありません。 こういう小さいモヤモヤはどうしたらいいですか?
ふります。 仕事は嫌いではないのですが、 休憩が嫌すぎて転職を考えています。 別の所で休憩する時には、どこ行くのー?ときかれるので、ちょっと銀行に、とか、嘘をつき外出しますが疲れました。 この転職理由はありですか? 上司に相談したら、休憩時間をずらしてもらえるでしょうか? こんなしょうもないことでの相談なんて呆れられそうで、なかなかできません
(例えばスマホいじり)の休憩の離席は許されない ・・・と言う事があてはまりますか?
回答受付中
て対応してもらうことも検討しましたが、難しいという結果になりました。 玄関のインターホンに「〇時~〇時までご対応いただけません」のような表札を作ることになったのですが、どのような文章だったら、失礼なく伝わりやすいか迷っています。 このような表札を作っている会社はあまりないと思いますが、作っている会社があれば、あるいはこのような文章はどうか、提案があればご教示いただきたいです。
りますが、休憩時間を潰してまで行うほどの仕事量があるとは思えません。午前中はというと暇そうにネットサーフィンをしたり、タバコなのかよく離席したりとあまり仕事をしているようには見えません。 忙しいのであれば他の正社員に助けを求めるといった行動をするべきだと思いますが、そのような素振りもなく例えば昼休みには普通に正社員が食事をしている隣で仕事をしており、端から見たらおかしな光景に見えてしまいます。 また、休憩時間に仕事をすることについて管理職や他の正社員に相談もしていない様子でした。 休憩時間の使い方は各個人の自由かもしれませんが、正直私個人としては休憩時間まで仕事されていると落ち着かないので止めさせたいです。ただ、他部署の件なので私が直接伝えるのも違うかなと思い、言いかねています。 どう対処すれば良いでしょうか。 よろしくお願いします。
ございます 自分だけ毎日休憩時間中に仕事を振られるので休憩が一度もできません 仕事残した状態で休憩するのが嫌って言うのと、これだけ頑張ってるのに仕事してないように見られるのが嫌なんです← 完璧主義なんですよね 昼食中に仕事振られる時も毎日のようにありますが、昼食も取れずに現場に戻されます 8時〜17時までぶっ続けで働かされて、毎日何かしらの残業があります (例:勉強会、会議、防災訓練など) またちょっとリフレッシュと思い、有給を使おうとしたら毎回のように「その日はちょっと」って言われ、有給は貯めるもの!みたいな風潮があります
回答終了
上司からは怒られました。 休憩中は労働時間じゃないから 別に好きにしても いいのでは?と思います。 みなさんはどう思いますか?
プです。 その人Aさんは仲間はずれにされている人でもあるんですが… 私はパートさんに呼ばれたけど、Aさんに気を使って集まりませんでした。それからずっとAさんの近くで休憩してます。会話はしません。 私が集まったらなんか可哀想で…勝手な偽善かもしれませんが… 私の行動どう思いますか?集まりを断ったせいで私も ぼっちみたいになってますが、私はひとりが好きなのでなんとも思ってないのですが…パートさんたちから気まずい空気があるので、断るべきではなかったのかと不安になりました。 回答お願いします。
か?※毎月1.2人は辞めていく中小企業
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