が別にいます（手当つき） 私には手当がついていませんが、ベテランというだけで、他の部署から様々な仕事を頼まれます。 それ自体は嫌ではないですし、利用者さんの為ならと思い喜んでやります。 しかし部下が育たないのはあなたの指導不足だと施設長に言われ減給までされました。 10年以上無遅刻で個人の用事で会社を休んだことは数回です。 介護福祉士に誇りを持って利用者さんの為に働いてきたつもりです。 人材育成はリーダーの仕事なのでは？と私は思うのですが、ご意見をお聞きしたいです。
解決済み
になるので指摘お願いしたいです。 よく利用者さんに○○さんのこと大好きだよ！と話したり手を繋いだりしますがこれは介護職員として距離が近すぎるのかどうなのか毎回悩みます。本当に仕事が好きで心から大好きという言葉が溢れての言葉なのでお世辞で言っている訳ではないです。だからこそ自分と利用者さんとの距離感に疑問を持ってしまいます。 私の今の年齢だと利用者さんから見ると孫やひ孫と同じ年齢になります。なので嬉しそうニコニコしている利用者を見ると色んな言葉をかけてあげたくなります。 少し気持ちを抑えて接した方がいいですか？
回答終了
いて少なくとも上記あたりの職業はますます重要になってくる仕事だと思います。しかしその給料は同年代の人と比べても年間100万以上も少ないと聞きます。国がなぜその分野にもう少し補助しないのかずっと不思議でした。 せめて同額、いや今後の重要さや人手不足で考えたらもっと上げてもいい花形職業にするべきなのになぜ国は出し渋っているのでしょうか？ その理由をもしご存知の方がおられましたら教えていただけないでしょうか？ 財源がないのですか？優先順位は高いはずなのに・・・。
ていると、男性職員は手を抜いたり、さぼる人がいますが、 女性職員は生真面目な人が多いです。 例えば、利用者がおとなしくテレビを見ている場合に他の仕事を片付けようとしたら、 女性職員は「見守りして！」と言いますが、 男性職員だと「いいよ。やりなよ。」で、 男性職員と働く方が気楽です。 男女の気質の違いってあるのでしょうか？ 昔から、ショッピングセンターの福引でも、女性スタッフだときちんと枚数を数えますが、男性スタッフだと、細かく数えません。 １０枚で１回の福引なら、８枚か９枚の時は男性スタッフの方で福引していました。
:30 17-9:30 面接は1回の予定 B介護施設 7-16 9-18 12-21 16:30-9:30 面接は1回の予定、筆記試験（小論文） の勤務帯です。 Aだと夜勤がBと違い30分短縮、遅番が早く帰れる Bだと遅番と夜勤帯が被るのが多く就寝時に余裕が持てる。 （日勤帯がいなければ.早番が残業か夜勤帯が早く来るかになりますが） 同じユニット型での施設です。 どちらの勤務帯が働きやすいですか？ 業務内容によると思いますが… ショート夜勤だと、明け日が公休になるので…ロング夜勤がよくて…近場だとその施設になるので……
です。 わたしは働く中で一生懸命、やって多少の抜けは仕方のない事、完璧な人間などいないと思って働いています。 まだ異動してやっと一か月で、まだまだ細かいところまでは目がいかなくて、ですがどうやらその上司にはその感覚はないようで… 特に排泄の記録漏れなどが指摘があり身体介助、食事、入浴、移乗といった直接利用者との介助方法などは指摘はありません。 細かいところばかりに気がいってしまうことが過剰すぎると良くないと思います。 そんな考えでも完璧主義の上司なら完璧を目指すしかないでしょうか？ よい考え方アドバイスよろしくお願いします…
。見学の際は「本当にふらっと立ち寄る感じでいつも通りの私服で来てください〜」と言われていたのでtシャツ、ジーパン、スニーカーで行きました。 面接の際の服装も聞いてみたら「普通に私服で大丈夫です！」と言われ見学に行った時のような格好でもいいのかと聞いたらokと言われました。実際見学に行った際の服装でも大丈夫でしょうか？？ ネットには私服で来てくださいと言われてもカジュアル過ぎる格好はやめた方がいいと書かれていて不安になっています。 いいと言われているので問題はないと思うんですが、、tpoを弁えれない人とか思われても嫌だなと思いまして、、
面接前にどんな感じか実際の現場の様子を施設見学に行こうと思っているのですが、 メモしながら話を聞いていいものですか？ また、以下のようなことを聞いても大丈夫ですか？ 夜勤は何人体制でするのか、日勤はだいたい何名の職員がいるのか、私の働いていた施設では給食(利用者と同じもの)を食べていたが、こちらの施設でも給食はあるのか
が言われました。 リーダーだった私は、過去に同じようなことがあって、介助中に勝手に手すりを持ったり、立位が取れないので勝手に座ろうとして危険だったことを思い出し、転落のリスクを考えて今日は座らせませんでした。 ですが、家に帰ってやっぱり座らせたほうがよかったのではと少し後悔しています。 上司は今日明日と休みで連絡が取れませんでした。 どうしたら良かったでしょうか。ちなみに私は非常勤、常勤はぼんやりしていました。
マザーです。現在実家ですが親も遅くまで働いているので育児などは1人です。 現在は9時から16時で働き給料月15万円、ボーナス20万(年2回)です。 今の職場は融通をきかせてくれて働きやすいですが、将来的に会社がなくなる予定なので転職を考えています。 今の所、資格を取らせてもらえる介護施設で働きながら介護福祉士になるのが良いかなと考えていました。 ２５万ほどもらえたらいいなと考えてますが、夜勤がないと厳しいでしょうか？ どちらかと言えば田舎で、だいたい求人には夜勤手当ありで20万以上になってます… 高校生くらいになれば夜勤が出来るのかなと思っているので長い目で見て介護士に進むか、他にいい方法がないか、、と悩んでいます。 他に今資格がなくてもシンママにオススメの仕事、働き方はありますか？介護士は良いですか？ パソコンで在宅ワークも気になりますがまずパソコン持っておらず無知すぎてどう調べたらいいのか… 離婚したてでやることが沢山ありわけもわからず毎日涙が出て考えるのが疲れました…すみません。 乱文失礼しました。
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