事中に車椅子で手を切ってしまい、絆創膏を救急箱から貰おうと思いましたが、正社員の看護師に絆創膏は自分で用意しておいて、それを使うものだと叱咤されました。 労働安全衛生の規則で、絆創膏など傷の治療の物品は事業所に設置する義務があり、それを使っても良いと思うのですが、派遣社員はその場で怪我をした治療のための物品でも使ってはいけないのでしょうか？
解決済み
ですが、手書きです。業務負担を考えて、デジタル化したく考えてます。 ドリンクオーダーの無料アプリなどありましたら、教えてください。
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院してきます。 以前に散々ボロクソに言われて人格否定されて私が適応障害になりました。 治って退院してくるらしいですが、散々やられて会うのが嫌です。遅番勤務で今後一人でやっていかないといけないこともあります。 勤務を変えるのは無理です。人が少ないので… リーダーからは真面目に取り合ったらダメ、いかに冷たく返せるかと言われました。 私のメンタルが弱いのは、家族にも統合失調症がいて会社と家で同時並行で同じことがあったので統合失調症になりました。 今後また当たられるようなら異動を申し出そうかなと思ってます。というか、三連休明けに施設長が来るのでその際に今後、その入居者からの罵倒が続いたら異動できないか聞こうかなと思ってます。 その際になんという感じで相談すれば良いですかね？ 何々さんが帰って来て頑張ろうとは思うのですが、以前同様に罵倒が続くなら異動の相談をして行きたいんですが…とで良いですかね？
社員として働いています。 困っているのが時々浮かんでは消える異動話。そのフロアは介護度が高い入居者様が多いのでほぼ肉体労働、その中で職員による常習的ないじめがあり、現在数名が休職扱いです。人手不足で次から次へと人が送り込まれ、トコロテンのようにそこのフロアの職員は辞めていきます。 社会人として異動がありそれには従うものだと理解はしています。でもできれば避けたいのが本音。上司から打診があった時うまくスルーする方法はないでしょうか。 そこに異動になった日には肉体的にも精神的にも続けていける自信がないのです。
がないため30分前の出勤が義務のように常態化しています。 ハローワークの求人票で他施設の就業時間を確認しましたが、引き継ぎ時間はないことが多いようです。 遅番10:00〜19:00 夜勤19:00〜7:00 早番7:00〜16:00 引き継ぎのために、 夜勤入りで18:31に現場に入ると、人によっては「遅い」と怒ります。
回答終了
ラを設置してます。 たまたま違うことで見ていて注意されてから夜勤時にカメラを確認されてます。もちろん自分が悪いのは知ってます。 訪室した時間を5分程でも違うと呼び出しされ注意され、今日やった時間などをメモしてそれも机に置いといて欲しいと言われました。 そういう施設はいるんでしょうか(￣▽￣;)
1月2日からの為、早めに上司に伝えようと思っています。 本来は部署長である「チーフ」が1番先かと思いますが、次に一緒に勤務日が合うのが明後日です。その日に話す時間をいただけるか微妙な業務の日です。 明日であればチーフの上である老健3部署の総括長である「主任」が勤務一緒です。 少しでも早く伝える方がよいか、明後日まで待つべきかご教授ください。
した。 他の施設で15年とかだと余裕で主任とか下手すりゃ施設長クラスまで上がれる年数ですが、うちは離職率がめちゃくちゃ低いのでポストがあかず、自分みたいな年数で平社員がゴロゴロいます。 自分はユニットリーダー（うちでは役職ではないので手当はつかない）ですが、上からの理想的な考えと、現場の職員の考えに差がありすぎて、いくら指導しても改善しません。 例えば接遇をよくしろみたいなことを会議などで言われ、現場に伝達しますが、名札はつけない、おしゃべりはとまらない、顎マスクで業務にあたる（してないときも多々ある）とか。あとは介護士がやってはいけない医療行為を平気でやる、資格がないのに吸引をするなどです。言われなくても会社に属していたり、介護士であれば理解して当然のことができておらず、直属の上司（主任）に相談しても、主任が注意しないのでみんな危機感がありません。 現場に入らないような上層部は理想で指示を出し、現場は従わおうとしないこの流れってどうやれば改善できますか？ ユニットリーダーとはいえただの平社員の自分にこれ以上何ができるのかわからなくなってきました。
はダメですかね？ 調べた感じ、寮制度はないような感じです。 精神病の母親と酒に酔うとすぐに罵倒暴言人格否定する父親にさっき当たられて、本気でころしたいなーと思ってました。 でも悲しいことに貯金があんまりなく、今月は実家で我慢しないといけないです。 寮のある介護施設に転職したいなと思っているのですが、気をつけるべきことってありますか？ 父親が高齢になったら間違いなくころします。働けない酒癖暴言男なんて存在価値ないですし、ころす前に出て行こうと思っているのですが… 夜勤明けと嘘をついてホテルかネットカフェに泊まろうと思っているのですが、どう思いますか？ 犬二匹飼ってて夜勤明け夜勤明け、で午前中だけ出勤とかそういう無茶苦茶な勤務形態だと嘘をついて家にいないと言うことも出来るのですが、時々帰って来て犬の散歩して外で休むというのも良いですかね？ 調布住まいです。ホテルに行ったことあんまりないです
た。 介護に携わっていない職種でも介護施設に3年勤めてさえいれば資格取得できるものなのですか？
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