7% が支給されると思いました。 ①同じ介護される方の介護(93日間)は、再びできるのですか。 ②、給与の67%の「給与」とは正確には休業前の給与ですか。 ③介護期間は93日間とある一方で、3ヵ月とあります(暦上、連続で31日+31日+31日は存在しない)、93日と3ヵ月をどうせん別して考えればよいのでしょうか。宜しくお願い致します。
解決済み
能だと認めれば、可能なんですかね? そしてその場合、育児休業給付金も給付されるんでしょうか?
回答終了
をしますか?
の給付金はどうなるのですか? 打切られるのか、それとも、そのまま貰い続けることができるのですか?
か?それともハローワークですか?
なのでしょうか?
亡診断書も必要でしょうか? 給付金はいただいておりません。 アドバイスよろしくお願いします。
から言われた場合、出勤しなくてはいけないでしょうか。 介護休業申請後、2週間位猶予はあるので後任者を決めてもらいたいと思っているのですが。
に伴い、入院手続き他のために「介護休暇」を時間単位で使いたいと考えています。 厚生労働省HPを見ると「要介護認定が必要」と解釈出来そうな文章になっていますが、フランスベッドのHPには「必ずしも要介護認定は必要ありません。」と記されています。 どちらが正解なんでしょうか? フランスベッドHP添付致します。
されるのでしょうか?
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