てです。 7月に入ったばかりですが、蓋を開けたらかなりブラックとわかり、実際離職率も異様に高く、パワハラなどで休んでいる人もいるくらいなので、転職を考えてます。 人に相談するとすぐさま辞めるように言われます。 早速転職サイトや人材紹介エージェントには登録してますが、今のとこを紹介したエージェントは避けた方がいいですよね。 守秘義務があるため、現職に言わないのはわかってますが、まだ試用期間ですし、避けた方がよいのかな、と。 過去に良い案件もあったのも事実ではあります。 もちろんそのような案件を紹介したエージェントだから同様の問題が起こりうるというのは理解してます。 メリット、デメリットってなんですか。
解決済み
転職を考えてるのですが、親にサイトの登録を反対されました。
書かれてました) それは人材紹介会社には伝えても良いのでしょうか?
回答終了
かりませんご了承ください。 現在子育てをしながら内職をしています。 パートもしたいと探していたら内職を受けている会社から、派遣もやっているから紹介しますよと話がありました。 子育ての関係で一日に働ける時間が3時間程で、通常派遣先の会社は3時間では採用しないとのことでした。 しかし、紹介するなら一日3時間だけで採用する事もできるそうです。 そのパートの時給は最低賃金です。 内職の会社には紹介料として毎月25%支払うそうなのですが、最低賃金での給料から更に25%引かれるのは法律上問題ないのでしょうか? 同じ条件で派遣されて働いている方は1名だけいるそうです。 所得税等も25%天引きされる前の所得からの計算になるのか、天引き後の所得から計算されるのか分からず疑問です。 内職の会社が派遣に関わる認可等を取得しているかどうかもわかりません。 情報量が少ないですが、怪しい部分、気をつけた方がいい事などもしあれば併せて教えていただきたいです。
トからフィードバックを聞かれただけで、その後合否の連絡が一週間ありません。 企業から人材紹介会社には結果が伝わってるはずですが。 せめて結果くらい伝えてほしいです。 結果が不採用の場合は所詮こんなもんですか?
とも企業のホームページにある情報を勝手に載っけているだけですか?
キャリアアドバイザー キャリアコンサルタント リクルーティングアドバイザー 人材コーディネーター です。
0〜11:00出社(フレックスタイム制) 19:00退勤(定時)のはずなのですが 毎日毎日、3〜4時間残業をしており (しないと、やる事終わってないのに 帰るのか?とか、皆んな残業して努力して スキル身に付けたのにそんなんで売上出せるの? と言われるらしいです。) 1ヶ月の残業時間は80時間近いです。 また、本来なら休憩時間があると思うのですが お昼休憩を取らないほどの仕事量らしく 上司から昼食を誘われない限りは 毎日休憩せず仕事をしているらしいです。 しかし、手取り自体は22〜23万ほどで 聞いた話の為、具体的な基本給は分かりませんが 残業代出てるのか??と心配になります。 また、私自身に社会人経験がない為 これがブラックなのか、ホワイトなのかも わかりません。 土日祝日は休みなのですが 上からの仕事しろよという圧と 予算達成をしなくてはいけないとのことで 休みの日も仕事をしています。(無給) 有給休暇も、1ヶ月前から 申請しないといけないらしく また、申請しようとすると 売り上げ出してから有給取れ、と 言われるみたいです。 私のわがままなのですがすごく寂しいです。 帰りは遅く休みの日も仕事。 求職者との面談も勝手に組まれるらしく indeedに掲載されていた求人情報は 嘘か!と思うほどの事ばかり。 こんな会社…(怒)と思うのですが 社会人はこれが普通なのでしょうか。 何もおかしくはないですか?
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