「人材会社」を含む質問（6ページ目）

人材派遣会社が正社員登用として出してる求人に応募した場合、その派遣会社が指定してきた派遣先での就業になるかと思いますが、その場合は派遣先で派遣社員として就業

きた派遣先での就業になるかと思いますが、その場合は派遣先で派遣社員として就業していると考えればいいのでしょうか？ それとも人材派遣会社に正社員として就業して、業務の一環で派遣されていると考えればいいのでしょうか？

人材派遣会社は社会保険や雇用保険に加入していないのが多いと聞きましたが本当なんですか？ 履歴書なしでの採用や高校生を採用していると聞いた事があります。 ...

すか？ 履歴書なしでの採用や高校生を採用していると聞いた事があります。 人材派遣会社で社会保険や雇用保険に加入していない会社はブラック企業ですか？ 人材派遣会社のほとんどがブラック企業ですか？

人材派遣会社からの業務委託で紹介業をやります。金の流れはA大元人材派遣会社→僕→B人材派遣会社という感じで橋渡しします。A会社からは105万いただける場合、

B人材派遣会社という感じで橋渡しします。A会社からは105万いただける場合、100万をB会社に入金します。 つまり僕は５万しかもらいません。元々はB会社から人材をもらい僕はA会社に人材を投げるだけです。 これは僕はちゃんと5万しか貰ってないというふうにちゃんと損なく計上できますか？

人材紹介会社から仕事を紹介してもらい、派遣会社と面談を行いました。 結果選考漏れになったのですが、例えば今後派遣会社に独自に仕事を紹介してもらう様な形って...

になったのですが、例えば今後派遣会社に独自に仕事を紹介してもらう様な形ってマナー違反や法律違反になるのでしょうか？ この場合、派遣が元々持ってる求人にそのまま応募して就業が決まれば人材紹介会社は紹介料が貰えないと思います。 Aの求人は 紹介会社→派遣会社→派遣先 A社の選考に落ちて B社 派遣会社→派遣先 と言う形になれば紹介会社の商売は上がったりになる様な気がします。 こちらとしては紹介会社を挟まない方が手っ取り早いと言うかスムーズに行くので派遣会社→派遣先の方が良いのですが・・

人材派遣会社の給与計算について 別業界で事務をしていたのですが、転職し人材派遣会社の給与計算を行っております。 ・勤務表は手書き ・全て手計算 ・提出...

社の給与計算を行っております。 ・勤務表は手書き ・全て手計算 ・提出された出退勤時間に疑問があれば確認(いつもより早く出勤してる 遅く出勤してる等) ・交通費(定期)は毎月領収書を提出 ・仕事都合で利用した電車は利用履歴を印字.提出 →提出内容に寄り道してそうなところがあればまた確認(寄り道してるかどうかを見つけることすら難しい) ・明細はすべて郵送 他にも多数ありますが、以前いた職種よりかなり細かいです。 正直確認作業が多すぎて時間をとられることが多いです。 派遣会社で給与計算されてる方はみなさんこんな感じなのでしょうか。 給与の自動化(データ抽出等)はやはり難しいのでしょうか。

人材派遣会社の事務職はそこの会社で働くのではなく違う会社に派遣されるのですか？

人材派遣会社て ちゃんとした職歴あろうがなかろうがなかなか仕事紹介してもらえない場合あります しぶとく紹介してもらえるようにくいさがると(うちは慈善事業じゃ

場合あります しぶとく紹介してもらえるようにくいさがると(うちは慈善事業じゃないといわれます) ナメたこと言われない ようにするために職業訓練受けようかなやんでます 人材派遣会社が こちらを見直してくれる スキルを学べる職業訓練てなんでしょうか？

人材派遣会社の仕組みについて質問です。 人材派遣会社に雇われ、その後様々な企業での業務に派遣される。という認識で合ってますか？ また会社によっては未経験...

の業務に派遣される。という認識で合ってますか？ また会社によっては未経験でも研修を行いながら派遣されるところもあるようなんですが、まともに仕事ができない初心者が教育を受けながら給料を貰うという至れり尽くせりなシステムなのが怪しく感じます。 この場合、派遣会社にメリットがあるのか教えていただければと思います。

人材派遣会社での出向についての質問です。 私は今年新卒で、エンジニアの人材派遣会社に勤務しています。その中で来月にプラント関係の大手企業に出向することにな...

社に勤務しています。その中で来月にプラント関係の大手企業に出向することになりました。 その出向先では出張が多くあり、約半年間の間三週間出張し一週間本社に戻るというスタイルだと聞かされました。 自分はどうしても、地方の現場に長くいたくないことや自分がやりたいことなのかをきちんと考えずなあなあになって就職してしまったという思いがあります。 その為転職しようか悩んでいるのですが、自分の甘さや企業に対しての迷惑は重々承知の上、出向してからすぐに退職するのは大丈夫でしょうか。 また同じような経験がある方はいらっしゃいますか。

人材派遣会社に本社の正社員という形で入社したのに、研修のため別の会社に派遣されたという話を聞いたことがあります。そして、その人はいつまで経っても派遣先から戻さ

という話を聞いたことがあります。そして、その人はいつまで経っても派遣先から戻されなかったと。 派遣会社の本社勤務の求人は、ほぼ釣りですか？