そして、派遣先を知らないと求職者に説明できないので、自分が派遣先で、働くと書いてあったのですが、、、今もあるのでしょうか?
回答終了
解決済み
に派遣社員が飛んだりした場合は人材コーディネーターがかわりに派遣先で肉体労働をすることもあるのでしょうか
面接の時、最初の二三年は研修として現場に派遣されると言われておっけしたのですが、本当に数年後本社で働けるでしょうか? この間そのような会社ではできないという知恵袋などの質問を見つけて不安になりました 経験者などがいらっしゃれば教えて頂きたいです
ントの新規開拓や企業側とのやりとりがなく求職者とのやりとりのみ この場合、業務内容的には大分楽なのでしょうか? 本当にそんな人材コーディネーターの仕事があるのか疑問ではあるのですが、、
ればどこに関係がしていますか?
を派遣先に受取に行く場合派遣社員1人で行かせますか?同行しますよね? 派遣就労が決まり制服の用意が出来て担当者から1人で人事課に行って下さいと言われました。同行してくれないから不安です。就労初日も別件があるから1人で行ってくれと言われています。 過去に働いた派遣会社は担当者が制服を受取り私の家まで届けてくれ初日もきちんと同行してくれました。就労後には同じ派遣社員に用事があるため派遣先で待っててくれました。
後の進路は就職を希望しています。 商業高校なので 基本は学校に来た求人から就職することになっていますが 私は人材コーディネーターという職に憧れていて 出来れば高卒からそのまま職につきたいと思うのですが 通常社会人経験のある方がつく仕事なので高校には求人が来ていません。 うちの学校にはWeb求人から仕事を探し 先生方から学校宛に求人を出してもらえないかと企業側に電話して頂くやり方もあるので(断られることが多いらしいですが)ダメ元で相談してみたのですが やはり 高校生が卒業したてで就けるような仕事ではない。 企業によっては人材コーディネーターという建前で雇い 取引先に派遣社員として出向させるだけの所もある と言われてしまいました。 求人を見る限り社会人未経験歓迎などと記載されている所もありますが やはり建前でしょうか。 実際雇ってもらえたとしても人材コーディネーターの仕事などさせてもらえず ずっと取引先に派遣され続けるのでしょうか 高卒で他の仕事に就いて何年かしてから転職に挑戦してみる他ないですかね。 だとすれば、どのような職に就くと転職しやすいでしょうか? ここで聞いて何になるんだと思われるかもしれませんが みなさん回答お願いします
イペース・心配性・優柔不断が今のところの候補です。 何かアドバイスいただけると嬉しいですm(_ _)m (自己分析はしましたがいまいちピンときませんでした)
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