支援専門員、社会福祉主事を持っているのですが最近やたらに法人からリーダー研修へ参加させられています。 以前働いていた職場で主任としてやっていたのですが、社長と現場の中間という立場で精神的にキツかったので今の職場では役職に就くつもりもなく、やりたくもないです。 ただコレだけ研修へ受けさせられているってことは将来的に役職へ付けさせられそうで怖いです。そこで質問なのですが、管理者へ役職へ付くつもりはないと伝えるべきでしょうか?
回答終了
報局に載っている主任ケアマネレベルアップ研修と介護支援専門員レベルアップ研修第1,2回しか見当たりませんが他に有料でもありませんか?抽選で必ず自分が当たるとは限りませんし、コロナのせいで研修自体が少ないようなので受講4回を満たせるかわからず不安なもので・・・情報あるかた教えて下さい。
ケアマネジャー)未経験者が初めて就職するなら? 将来、主任ケアマネジャーを目指しています。
解決済み
資格も持ち5年間立ちましたが、社会福祉士としての配属だと主任介護支援専門員研修の受講資格は案内を読む限りないという事です よね? 主任介護支援専門員の研修を受講したければ、居宅支援事業所で勤務するか?地域包括支援センターでケアマネとして配属してもらうしかないのでしょうか?
たとえば、相談員なら社会福祉主事でしょうか ケアマネなら主任介護支援専門員でしょうか いろんな資格を取って、幅広く経験を積んで いずれ施設長などの大きな役職につけるじんざいになるのか どっちがいいでしょうか? その人のやる気や素質もあると思いますが。。
士→介護支援専門員取得しました。 経験としては介護職員5年、特養、老健で相談業務3年、居宅のケアマネジャー1年です。 どのようなルートで社会福祉士取得を目指すことができるでしょうか?
頂けたらと思います。 福祉系専門学校卒業後、病院、施設での仕事に従事し現在、現在施設ケアマネをしております。 愚痴になりますが、仕事量、責任は増え給料は下がりやり甲斐だけでは・・・将来を考える事も多くなりました。 質問の本題ですが、ケアマネの資格を生かしながら仕事を続けスキルを身につけていくには、どの様な資格もしくは転職が先があるか今後の参考にしたいので、同じ様な経験をされている方がおられましたらアドバイスを頂けたらと思います。 ちなみに主任ケアマネは今年受講予定です。 周りに相談できる相手もいなく・・・。今後の制度改革を踏まえて小さな事でも良いのでよろしくお願いします。
アマネになるための講習受講資格は、ケアマネ3年経験でなれるのでしょうか?それとも5年でしょうか? 介護保険法施行規則第140条の52第2号のハに規定する主任介護支援専門員に準ずる者として、現に地域包括支援センターに配置されている方 というのは、どうゆうひとをさすのでしょうか? 教えてください
括支援センターの看護師の実務経歴を提出した所、看護師という所でひっかかり訂正するように求められました。私は保健師と主任家介護支援専門員は持っていません。そこで質問です。 ①要項には保健師、主任家介護支援専門員等という記載があります。採用されたときの要件としては「保健師に準ずる経験のある看護師」として採用されていますがそのように記載しても無理なのでしょうか ②実習免除の要件の中に、介護予防支援事業を行う事業所という要件があります。介護保険上、介護予防支援事業の指定を受けられるのは地域包括支援センターだけだと理解しています。勤め先も指定介護予防支援事業所として市から指定を受けている事業所(地域包括支援センター)です。施設種類を介護予防支援事業として、事業所名を包括、職種を担当職員として訂正してもおかしくないと思いますがどうなのでしょうか。 一番良いのは社会福祉士試験振興センターに聞くこととは理解していますが正月休業期間のため待たねばならず落ち着かないためこちらに質問させていただきました。分かる方の意見が聞けると有り難いです。
宅介護支援事業所(デイサービスと訪問看護が併設)でフルタイム正社員として働いているのですが、給料が安くて転職しようか迷っています。 ・基本給14万 ・実績手当(要支援・要介護者の担当件数)2万弱 ・交通費7500円 ・昇給なし、賞与は寸志(1万~2万) 求人では総支給25万とあり、最大件数を持てばこの金額と説明を受けたのですが、どう考えても最大件数持っても25万には届きません。 ただ、定時が9時~17時、残業なし、土日祝休み。 他の職員との人間関係は悪くなく、仕事する上での分からないことはきちんと教えて頂けます。職場環境としては恵まれていると思います。 子ども2人が保育園児なので急な発熱でのお迎えも快諾して頂いています。 ただ給料が安い…貯金が出来ない…それが悩みです。 旦那の給料だけでは生活できないのでフルタイム正社員で働いていますが、手取りが13万程しかないので何のために正社員でいるのか分からなくなっています。 とはいえまだ4ヶ月ほどしか介護支援専門員として働いていません。 まだまだ分からないことも多く、この状況で転職しても次の職場で「こんなことも分からないの?」と言われるのは嫌です。 次の仕事も介護支援専門員として働こうと思っています。ゆくゆくは主任介護支援専門員も取得したいです。 ここは下の子が小学校に上がるまで(あと3年)、もしくは主任ケアマネが取れる経験年数(5年)は頑張って今の所で経験を積んで転職するべきでしょうか? それとも数か月しか経験が無くても今より給料が良いところを探しても良いでしょうか? お知恵を貸していただけると幸いです。 宜しくお願い致します。
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