前から傷だらけの車で、不満を抱いてたんですが。。、 保険のお金も最初払いましたが、 ぶつけた際の営業保証料金5万円を請求されて、板金にだしてる間の日数文のおかねを請求。 6自腹でガソリンスタンドで直してもらい、 直しして戻せれば、営業保証料金5万円なんか払いたくないなーつて思いますが。。。 どう思います？ 最初から傷だらけで直してる状態ではないのに、そこつつこんだら、はぐらかされました。 どう思いますか？ 明らかに前傷つけたやつが、直してお金はらつたと思うないんですが。
解決済み
容とか給与や労働環境について教えていただけないでしょうか？
いました。 上司がレンタカーを凹ませてしまい、レンタカー屋さんに返した後日に、 凹みについて知らないか連絡がきました。 上司には「黙って口裏を合わせてくれ」と言われ、「わかりました」と返事をしました。 皆さんならこの後どうしますか？
達するお仕事です。 車はその会社からレンタカーされます。 大人対物任意保険料、レンタカー料、ガソリン代は 自分で支払いです。 厚生年金も無く、国民年金になります。 動いた分だけ月30万くらいからの収入になります。 一つ心配なのが、 厚生年金が入れないので、 将来的に年金が無いのは怖いです。 ４８歳になりますが、厚生年金はかけた方が良いと思いますか？ 70歳、75歳になったら、 しっかりと国から貰えますか？
回答終了
。 従業員の人数も足りていないのに店長はそれを知っていながら無理な過重労働、賃金未払い、虚偽の求人広告、雇用保険、社会保険、厚生年金もなんと未加入と新聞で見ました。友人からバス送迎ドライバーの上司から暴行もあり、暴行罪で警察も被害届を受理したと聞きました。暴行を加えた送迎運転手は70歳前後だと。こんな高齢者が新千歳空港と新千歳空港店を客を乗せて今でも運転していると。高齢ドライバーの事故が多数発生しているのに大丈夫ですか？私はタイムズカーレンタルに変更しました。友人いわく、女性社員同士のイジメもすごく、毎日、毎日、残業、残業で他社のニッポンレンタカーに数十名転職したと教えてもらいました。どなたか、日産レンタカー新千歳空港店で働いていた方がいましたら実際の勤務、仕事内容の真実を教えてください。今、アルバイトとして働こうか迷ってますが、時給も業界最安値です。新聞記事で出ていた是正勧告の他にも数十件の法律違反が指摘されたとも聞きました。この日産レンタカーについて詳しい方、どんな悪質な会社なのか、教えてください。
してきてお客様の代車について質問です。 事故の修理で保険を使う場合に代車特約等で代車を用意する場合があるかと思います。 その場合に自社の代車を貸し出す事が多いでしょうか？それとも民間のレンタカー会社からレンタルする場合が多いでしょうか？ 業者専門のレンタカー屋を開業して、主に保険修理の代車として貸し出しをする事業を考えているのですが、大手レンタカー会社がある限り厳しいでしょうか？ 例えば保険会社によって、ここのレンタカーを手配しなければならないとか指定があるのでしょうか？ よろしくお願い致します。
邪道ですか 保険でやってしまうのですが
ている方、働いていた方に質問です。 私は2012年卒業見込みの大学4年生です。今、レンタカー店での就職を考えているんですが、車をお客様に貸す以外にどんなお仕事をされているんですか？ 車を運ぶのでＭＴ免許がいると書いてあったのですが、どのくらいの頻度で運転するのか教えていただきたいです。 (運転が苦手なので…)あと、調べたら平均勤続年数が10年以下のところが多いようですが(トヨタ系列)それは何故なのかも知りたいです。 些細なことでもよいので教えてください。 よろしくお願いします。
員が通勤（マイカー）途中に瓦屋根の解体現場（瓦を剥がして荷積する作業現場）を横切った際に、瓦が道路側に落ちてきて車が損傷し、急ブレーキによって本人もむち打ち診断を受ける事故が発生しました。 工事内容としては瓦を剥がした後に屋根の傾斜を利用し、滑り台のようなイメージで道路脇に駐車している荷積用トラックへ落下する、という作業でして コントロールの効かない瓦がトラックへ着地せず、道路側へ飛び出した、と言う内容になります。 現場にはバリケードが張っておらず、交通誘導員もおりませんでした。 弊社の駐車場がその近辺にあるため、従業員からも度々、急に大きな音がしたと思ったら瓦が落ちてくる音だった、と報告がありました。 幸い人への直撃でなかったものの、小さなお子様だと致命傷になりかねないような内容だったので、現場の方へ工事内容を見直してほしいと打診をして、 部長の方が弊社へお越しいただき、代表（自分）と被害者本人へ謝罪していただいたのですが、再度現場を見に行くと、傾斜を滑らせる方法はやめているものの、 2階部分から瓦をトラックへ放り、投げ落とす方法をとっており、やはり誘導員もおらずバリケードも張っておりませんでした。 これには非常に遺憾な気持ちでした。 その後、加害者側法人の代表の方がお見えになり、 100％加害側法人の責任なので誠意を持った対応で希望通り対応する。 内容は当人への治療代・破損車の修理・レンタカー対応・休業分の補償・弊社への売上見込み（当人欠勤分）の補償を約束してくれたのですが、 後になって 「保険を使おうか迷っているのでまずは自社の事務員に病院に付き添わせ、治療費をその場で肩代わりする」 「売上見込みに関しては弁護士とも話したが補償する気はない」 とのことでした。 警察にも相談したのですが交通事故ではないので事故処理はできない、 被害届の受理もできない、とのことでした。 これには困っており、弊社側ではどのような対応をするべきでしょうか。 当人への治療代・破損車の修理・レンタカー対応・休業分の補償・弊社への売上見込み（当人欠勤分）の補償 上記は必ず請求したいと思っております。 詳しい方教えていただけますと幸いです。 よろしくお願い致します。
回答受付中
などで、他のレンタカー屋に車を取りに行くこともあるなど。 できるだけ内容を詳しく知りたいです。大変な のか辛いのか。メリット、デメリットなど。また社員になった場合の仕事内容など。
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