りますよね? 時間は30分~1時間とありました。 ワイモバイルは10分経過すると料金発生するらしいのですが…
回答終了
ものです。 現年収が600万でよし!150万円年収アップだ!と思っていたのですが 面接後のアンケートで最低希望年収を600万 最高希望年収を750万と弱気な姿勢で送った事を思い出しました。 この場合は求人の下限年収750万を下回るオファーは発生しえますでしょうか・・・? 家族に150万円年収UPだー騒いでしまった後なので非常におびえております。 どなたか教えて頂けますと幸いです。 何卒よろしくお願い申し上げます。
から「企業から内定の連絡がきた」と報告がありました しかし通知書が来るまでは現職に何も言わないほうがいいと言われました これって保留ってことですか? 内定であることを信じていいのですか?
解決済み
ことで1時間話す感じですかね?? また面談の時用意しておくものなど事前準備どういうふうにしたらいいですかね? 今日初めてやるので不安な部分もあるので回答お待ちしております
スキルが低いせいなのはわかってますので。 おすすめに登録してくるのは学歴が合わないものばかり、とにかく職種さえ希望どおりならOKのスタンスでスキルとか合ってなくてもガンガンおすすめしてきます。 加えて、応募したい意思を伝えても全く持ってサポートがありません。 履歴書職務経歴書をどうしたらいいとか、私が取り急ぎ用意した最初のもので応募してます。 自己PRとか考え直すのにアドバイス等ほしいといっても、書類選考通ったら。みたいな感じです。 一度電話面談しましたが、感じ良さそうな方で悪い印象は受けなかったのですが……… 身の丈に合ってない求人に応募ばかりしているからかまったく書類選考が通らず、心が折れてきました。 (自分でスキルと学歴などの条件は見てますがめちゃくちゃ時間も食います) 普通の求人見てるのと全く変わらないです リクルートエージェントってこんな感じなんでしょうか?
ントに登録して、初回の面談もまだやっていないのですが、担当者からメールで自動送信されてくる「求人レコメンドサービス」の紹介が自分の希望とも合っておらず応募する気がありません。 このように機械的な、担当者から直接紹介された求人じゃない場合でも、ネットで調べたら出てくるような丁寧な断りメールを送り返した方が良いのでしょうか?
で何個か併用しようと考えたのですが 1つ話をしてきたところ、6~70社とりあえずエントリーしてそのうち10社くらい面接まで行けると思うので、1週間以内に10社全部受けて、2~3社内定出ると思うのでちゃんと条件など見比べてから内定承諾できるようにスピーディーにやっていきましょうと言われました なので1日に1~2社の面接組んでいきましょう ってことでした かなり詰め込みって感じなので 他のエージェントを利用したり 自分でも求人を探して面接したいと思ってたんですが時間配分が難しいのでは、、、と成りました 皆さんはどんな感じで就活してましたか
が親切ですか? 主にメールだけでやり取りして「求人終わりました」などで電話もないです。 ハローワークの方が 添削なども フォローアップしてくださいます。
魅力ですが)ですけどハロワークのキャリア講師の先生も仰っていますが ミスマッチングが多いですか? 先生によりますが リクルートはマネジメントなのか ハローワークの方は「ブラックか人間関係で辞めるよりも 契約社員やパートから入った方がいいです」とお勧めしています。
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