確認したところ相手を間違えているのに気が付きすぐに削除し謝罪の文章を送りました。 間違えた相手の方は確認したらとてもお偉い方でした。 既読のみついており怒ってしまっているのではないかと心配です。 これは上司に報告するべきですか? こんなこと悩むことではないかと思いますがふと心配になってしまい書き込んでみました。 どなたか回答いただけたら嬉しいです。
解決済み
3人で社内ミーティング中、ひと段落つき、 ミーティングに出席していない先輩(肩書は一緒だが20歳以上年上) から求められていたメールに返信したところ、 「ミーティング中に何やってんだよ」とだけ書かれた返信が返ってきました。 ミーティング終了後、 「ひと段落ついたので、送りました」 と告げたところ、 「あっそ」 とだけ言われました。 メールは書きかけだったので、1~2分で送信しましたし、 そもそも出席していないので、こちらの状況も 分かるはずもありません。 この先輩自体、全体会議中もメールしたりしていたり、 PCの音も最大音量、社用携帯も着信音ありで使っていて、 とっても腑に落ちません。 中途で入ってきた私が自分と同じ肩書なのが 嫌で直接嫌味も言われたりしていますので、 またかなぁと思いつつも、 本当にビジネスマナーとしてダメなものなのであれば 反省しないといけないので、皆様にお伺いします。
いたのですが、その際にメールアドレスを変更して欲しいと言われたので、企業にメールを送信しました。 さっき「確認のためにメールを送信したので、返信して欲しい」旨のメールが送られてきたのですが、返信する時の例文があれば教えて欲しいです。
従業員にメール送信する場合は下記のような文面のメールを送信しても問題ないでしょうか? (所属店舗名) 〇〇さん お世話になっております。 いつも弊社の業務にご協力いただきありがとうございます。(所属店舗名)総務の〇〇でございます。 ご提出いただきました業務スキルチェックシートおよびアンケートの提出を確認いたしました。受け取った内容、勤務状況等の情報を加味し、人事課・所属長にも共有をさせていただきます。 判定結果が出次第、再度ご連絡させていただきます。 お待たせしてしまいますこと心苦しいばかりですが、何卒よろしくお願い申し上げます。 (所属店舗名)総務課〇〇
したのですが届いてるか電話で確認したいんですけど、応募した企業に何って言って電話すればいいですか? 最初から最後まで教えていただきたいです…
回答受付中
ターンシップ先の企業にお礼のメールを送信したのですが、以下の画像が返信されました。 教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
説明だけでわかりますか? 背景を説明します。 発言したのは6年ほど勤めている先輩で、主に業務を教えてもらっています。 わたしは入社して2ヶ月半ほど経ちました。 午前中は主に単純な入力作業と、取引先にメールを送る作業をしていました。 メール送信の作業は、エクセルをチェックのために印刷した用紙を渡されて、同じものをPC上でも表示させながら行います。 できる業務を増やしていっているところで、今月から郵送で取引先に資料を送る作業を始めました。 昨日はじめて郵送作業を行いました。郵送作業をする場合、メール送信作業は行わないそうです。 そして今朝のこと。 少人数の部署で、今日はお休みの方が多くいました。 メール送信の用紙を渡されたので、「人数が少ないから両方やるのかな?」と思ったところ、冒頭の文章を言われました。 紙?紙って?この用紙のこと? 郵送で送るはずなのにメールで送るっていうこと? ハテナはいっぱいでしたが、忙しそうだったため、「…はい」と返事だけしました。 その後、単純な入力作業をしながら、繰り返し考えていたところ、判明しました! 紙とは担当業務を割り振った表のこと。 月々で業務をローテーションさせるので、4ヶ月ごとに渡される表のことでした。 担当表、とか、業務割り振りをした紙、とか言ってくれたらすぐにわかったのに・・・ そしてメールになるから、とは、郵送がメール送信になるわけではなく、郵送は別の人(リーダー)がするので、わたしの担当がメール送信作業になる、ということでした。 「担当が郵送でも、お休みの人がいるときはリーダーとかが郵送作業はするから、あなたはメール送信作業をすることになるよ」 と言ってくれたらばしっとわかったのですが。 一言も二言も足りない…と思ったんですが、これでわかるものなんでしょうか。 この方はいい人なんですが、教えてもらうときにもこのように言葉足らずなことが多いと感じます。 この言い方は適切だと思いますか? 言葉足らず?それとも十分?
決められず、今になり再度説明を聞いて前と変わりなければ受講しようと思っています。 しょうもないことですが、この場合その会社の公務員個別相談予約フォームからもう一度個別相談の予約を入れるべきなのか、それともこの間相談にのって下さった先生の名刺に記載されていたメルアドに直接メールをするべきか悩んでいます。 数か月も前の出来事なので、個別メールに送るかどうか悩んでいます。 よろしくお願いします。
りたいのですが、もし送信できていなければ変更メールを送る必要がありません。 これは送信できていますか? 送信してから送信済みのトレイにはいっていましたが、次の日確認したらありませんでした。また、もう一つ送ったメールも送信済みから消えていたのですがそれも送れていないということになりますか? gメールです
!? 申し込みから8回以内と書いてあったので 急ぎたいのですが 電話は迷惑でしょうか!? 質問は原則メールするよう記載されてました クレアールさんで解約返金手続きされた方 いませんか!?教えてください
回答終了
求人の検索結果を見る
退職挨拶メールのマナーとは?送信するタイミングや例文も紹介
働き方を考える
退職する際は、挨拶メールを送るのがマナーです。失礼のない好印象なメールを送るには、退職挨拶メールの役割や...続きを見る
2022-06-08
面接後のお礼メールは送るべき?必要性からメール内容まで紹介!
選考対策
面接後のお礼メールは必要なのか、疑問に思う人もいるのではないでしょうか?きちんとマナーに則った上でお礼メ...続きを見る
2022-06-01
選考通過メールの返信マナー完全版。好印象を与えるメールの例文付き
選考通過メールにどう返信すべきか、頭を悩ませてはいませんか?就職を希望する企業への印象は、なるべくよくし...続きを見る
2022-09-12
不採用メールに返信は必要?返信する場合の例文やポイントを解説
不採用メールが届いた場合、基本的に返信は不要ですが、返信してもよいケースもあります。返信メールの例文を知...続きを見る
2023-04-26
企業のメールに返信するときのマナーは?基本ルールから注意点まで
転職活動をしている人の中には、企業からのメールにどう返信したらよいか分からず困っている人もいるでしょう。...続きを見る
2022-07-10
社内メールはどう書く?基本的なマナーや作成時の注意点などを解説
仕事を知る
多くの人は入社時の研修などで、顧客やクライアントに送る社外メールの書き方を学びますが、社内メールに関して...続きを見る
2024-03-01
内定のお礼メールは送るべき?書き方やマナー、例文を紹介
企業から内定の連絡をもらったら、マナーとしてお礼メールを送った方がよいのでしょうか?本命の企業からの連絡...続きを見る
2022-07-11
面接日程確定メールに返信は必要?基本マナーとお礼メールの例文
面接日程の確定メールに返信するべきか、どのように返信したら良いのか分からず困っていませんか?面接日程確定...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です