ーのレジをしています。お店の中では一番歳下で周りは歳上の方ばかりです。ですが皆さんいい方ばかりで、 いつも私によくしてくださっているのですが、1人だけすごく嫌いなおばさんがいるんです…。 その人はありもしないことを周りに広めたり、自分が気に食わないことがあるとすぐに悪口を言う人で、私はその人の被害にあっています。 どのような被害にあっているかというと、30代の男性のマネージャーがいて、私はその人にすごくよくしてもらっていて日頃の相談とか雑談とかを話す仲なのですが、おばさんはそのマネージャーの事が大好きで、私が少しマネージャーと話すだけでもすぐ悪口を言うんです。マネージャーは既婚者ですし、おばさんも既婚者なんです。 おばさんは勝手にマネージャーとシフトを合わせたり、ずっとマネージャーの話ばかり。前まで私とマネージャーはシフトが同じだった日があったのですが、私とマネージャーが一緒に話しているのが気に食わなかったのか、おばさんはありもしない噂をシフトを組む人に流し、私とマネージャーは意図的にシフトを別々にされてしまいました。 私がマネージャーの事を恋愛対象として好きなんじゃないかとか、ずーっと影で言ってるんです。 最近はマネージャーとシフトが一緒の時がほぼなくなってしまっておばさんの怒りはおさまってきていたのですが(普通に話しかけられたり物くれたり)、また最近私に対して急に敬語を使い始めたり話しかけられなくなりました。 本当に何もしていないんです。自分からおばさんへ話しかけたりもしていないし、マネージャーとも会っていないし…。こちらも仕事ですから、前まで悪口言われてるのを知らない振りしてニコニコして話していたのですが、ずーっと我慢していて流石に限界なんです。 隣のレジにおばさんがいるだけでイライラしちゃって最近、その人とシフトが一緒の日はイライラが止まらなくて帰ってから大泣きしちゃってます…。 だからといって今のバイト先を辞めたくはないんです。 その人以外はいい人ばかりだし、逃げるのも悔しいので……。 やっぱり放っておくしかないのでしょうが、あなたならどうしますか…?また、これを読んでおばさんのことをどう思いましたか…? ここまで読んで下さりありがとうございました。
回答終了
ャー(男 既婚)と不倫をしています。 このことはその同僚から直接話を聞きました。 社内で知っている のは当人たちと私だけだと思います。 (マネージャー側は私がふたりの関係を知っていることを知りません) 関係が始まる少し前から同僚からは相談を受けていて、「絶対にやめなさい」と言い続けていたのですが意味を成さなかったようです。 先日同じ部署の後輩に 「〇〇(私の同僚)さん、彼氏できました?なんか聞いてます?」と聞かれました。 うちの会社は皆仲が良いのでよく皆で飲みに行くのですが、 普段は絶対に二次会に行く同僚が最近は二次会に行かなくなったからです。 (同僚は彼氏ができると二次会へは行かなくなる傾向があります。) その時は「さあ?聞いてないけど、その節あるよね」と答えました。 すると後輩は、 「〇〇(私の同僚)さんのよくない噂聞いたので。」と私に言いました。 ドキッとした私は 「え、何それ 推測の話?目撃情報?」と聞いたところ、 「目撃情報です。」とのこと。 もしかしたらふたりが一緒にイチャイチャ歩いているところを誰かに見られたのかもしれません。 ここまで、前提が長くなりましたが、 ご相談はここからです。 今度社員旅行があります。 きっとそのタイミングで後輩は私に同じ質問をしてくると思います。 同じ質問ならまだしも、「マネージャーと一緒にいるところ見たんですよ」と言われる可能性もあります。 私はどう答えるのが正しいのでしょうか。 私は、同僚のこともマネージャーのことも大好きです。(もちろん恋愛感情じゃないです) なので、不倫がバレることでふたりが会社に居にくくなることは避けたいし、 万が一、処分みたいな形でどちらかがクビとなるなんて、絶対に嫌です。 それが嫌だから不倫はやめてくれ、本気ならマネージャーが奥さんと別れるのを待ってくれと同僚に言っているのに。 皆さんのご意見、お待ちしております。
解決済み
した時のこと。 同グループのC社店長とH社マネージャーが、副会長F氏の命令だ、ファッションデザイン画をかけと言ってきて45日連続ストーカーをしてきました。それはあんたの仕事やんて感じです。派出所にも相談しましたが、恋愛目的のストーカーでないので対処できないとのことでした。それが巨大スーパーグループの中のバカ店長バカマネージャーの正体です。一部にはおかしい頭の人もいます。どう思われますか。言わなくても、常識ってあるはずです。苦しかったですね。
、頻繁にマウンティングをしてきます。 ケアマネージャーという仕事しております。 私…31歳女、バツ イチで2月に再婚、小1の実子あり、大卒、趣味は漫画、ゲームなどインドア系、現在の職種に就き、1年2ヶ月です。 先輩…41歳女、バツイチで10数年前に再婚、実子は前旦那に引き取られ、現在はご主人と2人暮らし、高校中退後大検?し専門学校卒、趣味はサーフィンなどアウトドア系、現在の職種では7〜9年程度の経験あり。 です。マウンティングの内容については様々でして… ケアマネージャーは介護福祉士から看護師、医師等の様々な職種の方が5年程度の実務経験を経て試験を受け、取得できるのですが、私は社会福祉士、先輩は歯科衛生士です。私は介護施設で働いた期間が多く、先輩は歯科で働いていました。その点について 「介護施設なんて、悪口の言い合いとかいじめ合いとか噂話とか大好きだよね〜。歯科じゃ考えられない!◯◯(私)さんは介護施設の方が合ってるんじゃないかな。」 「この仕事は時間に都合がつくから働いてるだけ。でもいつまでケアマネージャーの仕事があるか…◯◯(私)さんは次に就く仕事ある?介護しかやってないとしんどいよね?」 という仕事関連から、 「普段は友達とどこで飲んでるの?私は大体毎週かな…友達呼んだり、女子会したり!飲み会しないって、友達少ないんだねぇ」 「ゲーム好き系の子達は、何して遊ぶの?笑」 「休みの日何してたの?子どもと公園だけとかつまんないね〜。」 「私の時代は同時に何人かと付き合って、誰が結婚相手にふさわしいか選んでたよ〜。一対一でしか付き合ったことないの?」 「私はずっと恋愛してないとダメだから、肉体関係がなくても仲良くする男の子は常にいるよ」 「大学の頃ってこういう遊びしなかった?私はよく歯科大生とこうやって遊んでた!」 などなど… ことあるごとにマウンティングしてきます。 基本すごいですね!いいなぁ!と受け流していますが、最近は話を聞くのも疲れます。ケアマネージャーの事務所が管理者の男性と私達2人しかいないので、このような会話は常日頃私と先輩2人でいるときしか話しません。回避はできません。辞めることも検討しているのですが… こういうことをする方って、本当はどのような気持ちでやっているんですか? 本気でバカにしている?自分が優位だと知らしめたい?気持ちが理解できません…。 正直自分が本当に気持ち悪い人間なら、しっかり受け止めて改善しようと思いますが、中身は地味ですが、外見は普通ですし、オシャレは大好きです。友達も少ないながらもいます。反抗的な態度は一切とったことはありません。でもやはり対等には扱われないのでしょうか。 お気持ちが分かる方、マウンティングされたことがある方、どんなご意見でもいいので、教えて下さればと思います。 長文にお付き合い下さり、誠にありがとうございました。
野球部みたいな感じ) 実際どんな感じなのか知りたいです。 また、マクドナルドのバイト先で彼女はできるでしょうか?(男女比や年齢層、恋愛禁止等を知りたいです) よろしくお願いします
なりました。 お互いに好きということを発表しました。 でも相手は告白を迷っているらしいです。 理由は部活が同じだから意識してしまうし先輩と付き合うのがどうかなーらしいです。 でも私としては、仮に大人だったら職場 が同じなら付き合わないのかなど疑問をもっています。好きなら付き合えばいいやんって考えです。 私の考えがおかしいのでしょうか。 私の考えを強要するつもりはないんですけど…
です。 私が働いてる居酒屋では社内恋愛禁止なんですが契約書にも書いておらず、ましてや後出しで「ここでは恋愛すれば社員だから。」と言われています。 ですが私は隠れて社内恋愛をしていて、その事がマネージャーにバレてしまい、LINEで「お前、言う事あるだろ。」「ミーティング絶対に来いよ。」等と言う感じで迫ってこられます。 ミーティングも本来参加は自由の筈なんですが、私だけずっと強制で出させられたり、社員になるように強要してきたりしています。 ここで皆様の知恵をお借りしたいのですが、 1.契約内容に無い人事の異動は有効か無効か 2.どうやって対処すればいいか 3.不当な場合どこに相談すればいいか を教えて頂きたいです。 解答よろしくお願いします。
大学2年の20歳です。お店に1年近く通って頂いてる常連さんが私のこと気に入ってくれたみたいで、今までアフ ターや同伴などしてこなかった方らしいのですが店外で会いたいと誘ってくれてます。うちのお店は指名制じゃないので女の子は30分で交代なのですが、マネージャーさんがその方に私を気に入ったから優先的に付けて欲しいと頼まれたそうです。私は大した恋愛経験も無いしあからさまに他の女の子と話す時と態度も違うのでちょろいですがちょっと気になるようになってしまいました。私が出勤することを知ってるとお店に来てくれます。絶対にお客さんと恋愛関係になんかならないしこれは仕事という意識をもっているのですが、今までにない猛アプローチということで期待してしまってる自分がいます。うちのお店は常連+オーナーの許可がなきゃ基本店外禁止なのですがオーナーもあの人なら全然行って良いよ。と許可をしてくれてます。そこで質問なのですが ①このまま店外で会って恋愛関係になる前に、好きになる前に気持ちを抑え、店外は控えるべきか。 ②これはガールズバーで働く者としてだらしないことなのか。 補足としてその方は28歳 在宅事務をされています。気も合うし顔もそこそこかっこいいです。 回答よろしくお願いいたします。
って間もないし自分に好意を持ってるとか絶対にありません。昔からの友達とか好きな人でもない他人の恋愛話を聞いて何が楽しいの ですかね?彼氏の年齢とか出会いとか…そんなん知ってメリットなんてお互いないですよね?また答えたくない場合とかしつこい場合どう対処すれば黙らせますか?
と思っています。(残業手当なし、悪口を言われるパワハラ、言葉でのセクハラ) そこで一つ分からないことがあり、教えていただければと思います。 私はラブホテルで働く前に交わした雇用契約書の内容に「社内恋愛禁止」との記載がなく、その後同じ職場の人と付き合いました。 それが何らかの理由で上司である支配人とマネージャーに伝わってしまったらしく、雇用契約書に「社内恋愛禁止」の事項が追加されたらしいです。(同じアルバイトの人から聞きました) ですが私は、上司から雇用契約書が変更されることも変更する理由も全く説明されておらず、変更後の雇用契約書にサインもしておりません。 この事項は私にとって不利益な内容であり、同意もしていない場合は社内恋愛していても問題ないのでしょうか? またこの内容を労基に持っていったら会社側は何らかの違法、違反になるのでしょうか?(双方の合意なしで雇用契約書の変更をしたなど) 長々と申し訳ありませんが、分かる方がいらっしゃったらお答え頂けると幸いです。
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