、頻繁にマウンティングをしてきます。 ケアマネージャーという仕事しております。 私…31歳女、バツ イチで2月に再婚、小1の実子あり、大卒、趣味は漫画、ゲームなどインドア系、現在の職種に就き、1年2ヶ月です。 先輩…41歳女、バツイチで10数年前に再婚、実子は前旦那に引き取られ、現在はご主人と2人暮らし、高校中退後大検?し専門学校卒、趣味はサーフィンなどアウトドア系、現在の職種では7〜9年程度の経験あり。 です。マウンティングの内容については様々でして… ケアマネージャーは介護福祉士から看護師、医師等の様々な職種の方が5年程度の実務経験を経て試験を受け、取得できるのですが、私は社会福祉士、先輩は歯科衛生士です。私は介護施設で働いた期間が多く、先輩は歯科で働いていました。その点について 「介護施設なんて、悪口の言い合いとかいじめ合いとか噂話とか大好きだよね〜。歯科じゃ考えられない!◯◯(私)さんは介護施設の方が合ってるんじゃないかな。」 「この仕事は時間に都合がつくから働いてるだけ。でもいつまでケアマネージャーの仕事があるか…◯◯(私)さんは次に就く仕事ある?介護しかやってないとしんどいよね?」 という仕事関連から、 「普段は友達とどこで飲んでるの?私は大体毎週かな…友達呼んだり、女子会したり!飲み会しないって、友達少ないんだねぇ」 「ゲーム好き系の子達は、何して遊ぶの?笑」 「休みの日何してたの?子どもと公園だけとかつまんないね〜。」 「私の時代は同時に何人かと付き合って、誰が結婚相手にふさわしいか選んでたよ〜。一対一でしか付き合ったことないの?」 「私はずっと恋愛してないとダメだから、肉体関係がなくても仲良くする男の子は常にいるよ」 「大学の頃ってこういう遊びしなかった?私はよく歯科大生とこうやって遊んでた!」 などなど… ことあるごとにマウンティングしてきます。 基本すごいですね!いいなぁ!と受け流していますが、最近は話を聞くのも疲れます。ケアマネージャーの事務所が管理者の男性と私達2人しかいないので、このような会話は常日頃私と先輩2人でいるときしか話しません。回避はできません。辞めることも検討しているのですが… こういうことをする方って、本当はどのような気持ちでやっているんですか? 本気でバカにしている?自分が優位だと知らしめたい?気持ちが理解できません…。 正直自分が本当に気持ち悪い人間なら、しっかり受け止めて改善しようと思いますが、中身は地味ですが、外見は普通ですし、オシャレは大好きです。友達も少ないながらもいます。反抗的な態度は一切とったことはありません。でもやはり対等には扱われないのでしょうか。 お気持ちが分かる方、マウンティングされたことがある方、どんなご意見でもいいので、教えて下さればと思います。 長文にお付き合い下さり、誠にありがとうございました。
解決済み
野球部みたいな感じ) 実際どんな感じなのか知りたいです。 また、マクドナルドのバイト先で彼女はできるでしょうか?(男女比や年齢層、恋愛禁止等を知りたいです) よろしくお願いします
ーのことを恋愛対象に見ていて、高校生、大学生関係なく手を出していきます。 その気がないと感じた女性クルーには容赦なくシフトを削り、あからさまに当たりをきつくします。 お気に入りの女性クルーと親しげな男性クルーにも、その女性クルーと休憩をずらしたり、INとUPを調整し、被らないようにシフトを削ります。 そして、お気に入りのクルーには店長がIN、UP、休憩を被せて、元々クローズに入って無かったのに最近はクローズに入って大学生の子を車で送ったりしています。ほんとにきもいです。 そんなことをしているため、明らかに人が足りていないのにシフトを出し、夕方5時に前1人、厨房1人、マネージャー1人などの日もよくあり、夜マックが始まり混み出す時間に3人で店を回せる訳もなく、スルーがある店舗ですが、道路まで大行列ができ、周りの住民の方にも迷惑をかけることもあります。 入れそうなクルーを呼び出し、働いてもらうことがすごく多いです。店長は当たり前のように土日の昼ピークに自店舗に入らず、他店のヘルプによく行き(他店に彼女がいるから)もう1人の社員さん(50代)が昼間などほとんど入っていて、社員さんの休みがほぼありません。クルーみんなうんざりしています。 けれども若い店長なので辞められたら困るからだろうけど、オーナーなども見て見ぬふりをし、誰も口を出せません。店長が理由で辞めたクルーもたくさんいます。 私は家が近く、周りにはアルバイトできる場所も少なく、辞めるに辞められません。 大人としてきもすぎませんか。どうにかして店長を辞めさせたいし、何か復讐してやりたいです。 皆さんはどう考えますか?意見をください。
回答終了
大学2年の20歳です。お店に1年近く通って頂いてる常連さんが私のこと気に入ってくれたみたいで、今までアフ ターや同伴などしてこなかった方らしいのですが店外で会いたいと誘ってくれてます。うちのお店は指名制じゃないので女の子は30分で交代なのですが、マネージャーさんがその方に私を気に入ったから優先的に付けて欲しいと頼まれたそうです。私は大した恋愛経験も無いしあからさまに他の女の子と話す時と態度も違うのでちょろいですがちょっと気になるようになってしまいました。私が出勤することを知ってるとお店に来てくれます。絶対にお客さんと恋愛関係になんかならないしこれは仕事という意識をもっているのですが、今までにない猛アプローチということで期待してしまってる自分がいます。うちのお店は常連+オーナーの許可がなきゃ基本店外禁止なのですがオーナーもあの人なら全然行って良いよ。と許可をしてくれてます。そこで質問なのですが ①このまま店外で会って恋愛関係になる前に、好きになる前に気持ちを抑え、店外は控えるべきか。 ②これはガールズバーで働く者としてだらしないことなのか。 補足としてその方は28歳 在宅事務をされています。気も合うし顔もそこそこかっこいいです。 回答よろしくお願いいたします。
なりました。 お互いに好きということを発表しました。 でも相手は告白を迷っているらしいです。 理由は部活が同じだから意識してしまうし先輩と付き合うのがどうかなーらしいです。 でも私としては、仮に大人だったら職場 が同じなら付き合わないのかなど疑問をもっています。好きなら付き合えばいいやんって考えです。 私の考えがおかしいのでしょうか。 私の考えを強要するつもりはないんですけど…
って間もないし自分に好意を持ってるとか絶対にありません。昔からの友達とか好きな人でもない他人の恋愛話を聞いて何が楽しいの ですかね?彼氏の年齢とか出会いとか…そんなん知ってメリットなんてお互いないですよね?また答えたくない場合とかしつこい場合どう対処すれば黙らせますか?
一緒に取る人達もいます。 正社員の中で相手のいない女子社員が他の社員を妬んで後輩の正社員や私達アルバイトに八つ当たりをして来ます。 昨日休み時間中に社員食堂で私と他のアルバイト達で談笑していたら、その人に「社員食堂でベラベラ喋んな。近くに店長やマネージャーがいたの分かってんの?。私近くにいて恥ずかしかったんだから!」と文句を言われました。 私達はなるべく声のトーンを落として話していたはずでしたが、そんなに騒がしかったのかと思って上がる時に店長とマネージャーに「食堂で騒いですみませんでした」と謝罪したら「えっ?君達騒いでたの」と驚かれました。 これってやはり女子社員からの八つ当たりでしょうか?。 これから実習で忙しくなる事を理由に辞めた方が良いですか?。
です。 私が働いてる居酒屋では社内恋愛禁止なんですが契約書にも書いておらず、ましてや後出しで「ここでは恋愛すれば社員だから。」と言われています。 ですが私は隠れて社内恋愛をしていて、その事がマネージャーにバレてしまい、LINEで「お前、言う事あるだろ。」「ミーティング絶対に来いよ。」等と言う感じで迫ってこられます。 ミーティングも本来参加は自由の筈なんですが、私だけずっと強制で出させられたり、社員になるように強要してきたりしています。 ここで皆様の知恵をお借りしたいのですが、 1.契約内容に無い人事の異動は有効か無効か 2.どうやって対処すればいいか 3.不当な場合どこに相談すればいいか を教えて頂きたいです。 解答よろしくお願いします。
と思っています。(残業手当なし、悪口を言われるパワハラ、言葉でのセクハラ) そこで一つ分からないことがあり、教えていただければと思います。 私はラブホテルで働く前に交わした雇用契約書の内容に「社内恋愛禁止」との記載がなく、その後同じ職場の人と付き合いました。 それが何らかの理由で上司である支配人とマネージャーに伝わってしまったらしく、雇用契約書に「社内恋愛禁止」の事項が追加されたらしいです。(同じアルバイトの人から聞きました) ですが私は、上司から雇用契約書が変更されることも変更する理由も全く説明されておらず、変更後の雇用契約書にサインもしておりません。 この事項は私にとって不利益な内容であり、同意もしていない場合は社内恋愛していても問題ないのでしょうか? またこの内容を労基に持っていったら会社側は何らかの違法、違反になるのでしょうか?(双方の合意なしで雇用契約書の変更をしたなど) 長々と申し訳ありませんが、分かる方がいらっしゃったらお答え頂けると幸いです。
当Bさんも自分がAさんの事が好きな事は知っています。 打ち合わせする時は、X室・Y室・Z室とAさんは月毎に移動するのですが、わざわざBさんはAさんの場所に合わせて、X室・Y室・Z室の近くのスペースで打ち合わせをするような感じです。 個人的にはいやらしいと感じてます。 先日自分の異動があり、Bさんに“更なるスキルアップができる~”とメールをしました。 その後Aさんに対して、最後のチャンスと思い手紙を渡しました。 (参照) http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1356133163 その際マネージャーよりBさんにメールをした事と同じ内容の言葉をもらいました。 基本的にマネージャーとの関わりは全くないので、個人的にはAさんとマネージャーが打ち合わせした時にAさん話が言ったのが普通と考えてます。 そのように考えると、BさんがAさんにメールかで伝えてると考えるのが普通と考えてます。 またAさんには伝えてないのですが、何故かAさんが知っている事も多く、多くはBさん経由からの情報ではと考えてます。 ・AさんとBさんは付き合っていると思いますか? ・それともBさんがAさんへのアプローチの材料としているのでしょうか? ・それ以外の意見もありましたら、お願いします。
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