面接等)を行えばいいですか? また、転職が初めてなので、一般的な流れを教えていただけると幸いです。
解決済み
b業界に進みたいです。 新卒で転職サイトで就活するのは良くないですか? 就活を始めた頃はやりたいことがなく、奨学金の返済があるのでとりあえず給料の良さのみで営業職に着こうと就活をしていました。 でも最近Webデザイナーという仕事をしり、すごく惹かれていてWeb業界に進みたいんですが、マイナビなどの就活サイトを見ているとポートフォリオの提出を求められたり、ある程度知識や経験を必須条件をしている会社が多くどうしても条件を満たせません。 「webデザイナー 未経験」 などで検索して出てくるマイナビリクナビには掲載されていない、転職サイトに掲載されているような企業はあまりよくないですか? ちなみに私がいま気になっている会社は、福利厚生があまりよくないようです。 また、妥協しないがいい点などを教えていただきたいです。 東京勤務希望です。
を探しており、マイナビやタウンワークなどで履歴書不要と書いてある登録制のバイトに応募したのですが、 後々先方から登録会に写真付きの履歴書と銀行口座を持参するようにとのメールがきました。サイトの方で履歴書不要と書いてあることと矛盾しているため、怪しいのでは?と感じています。さらに採用が決まっていないのに口座を教えることも怖いです。このような登録制のバイトは多いのでしょうか?信用できるかできないか、もし経験等あれば教えてください。また、信用できる短期アルバイトをどのように探せば良いかアドバイスくださると嬉しいです。よろしくお願いします。
で就職活動を実施してます。 たまに人材紹介会社経由で紹介された求人が、一般の求人サイト(リクナビやマイナビやエンジャパン) などに掲載されてます。 実際、紹介会社経由で応募して受けた方が内定の確立や年収交渉といった面が有利になるのでしょうか。 それとも紹介会社経由ではなく自分自身で応募して受けた方が内定率がたかいのでしょうか。 私が気になってるのは、人材紹介会社経由で内定をいただくと、応募した企業から人材紹介会社に紹介料 がかかるので募集をかけてる企業にすれば、お金をかける分よりいい人材を確保したいと考え一般応募より 選考の基準がたかくなるのではないかと思います。 以上、ご教授願います。
が、企業側から提出依頼のメールみたいなのがきていません 先日マイナビに届いたメールには 「ESの提出につ きましてはまだ検討中なのでもうしばらくお待ちください」 と書いてありました ですが、この前単独説明会に参加した時には もう提出してる人たちがぞくぞくとでていると言ってました こういう時は直接企業に提出依頼が届いてないのですがと問い合わせべきなのでしょうか? また、問い合わせ方法がメールなので文章はどういった風に書けばいいのでしょうか? みなさんよろしくおねがいしますm(_ _)m
い。 面接と求人の仕組みについて教えてください。 1)面接はweb面接の可能性があると案内をいただいていましたが、書類選考後、対面での面接をお願いしたいと連絡がありました。面接地までは気軽に行ける距離ではなく、新幹線を利用する距離です。 何か意図があるのでしょうか? 2)応募した求人は自社求人ページやマイナビ等には掲載がなく、転職エージェントにのみ掲載されていました。 その会社の他の職種は自社サイト、マイナビ等にも掲載されています。 職種によって載せる載せないの違いがあるのでしょうか? よろしくお願い致します。
選考を受ける場合、その企業は内定を出すときにエージェントにお金を払わなければならないという情報を最近知りました。企業の人事からしたら、「この人に内定を出すとしてもお金がかかるな」という不安が付きまとうはずです。 なので、そういった意味だと自分でリクナビやマイナビで探して選考を受ける方が内定獲得率が高いでしょうか?
用していて、どちらも企業からのオファーやエージェントからのスカウトなどが自動的に届く機能があります。 基本的には自分で検索して、良いと思った企業に応募をしているのですが、一応オファーやスカウトにも目を通しています。 そこで疑問なのですが、やはり企業側からオファーがくる求人やエージェントに依頼をしている企業などは、離職率が高かったり実際に働いてみるとブラックだったりするんでしょうか? 届く求人の中には書いてある条件が良いものもあったりしますが、わざわざ企業側からオファーをしたりエージェントを利用しているということは人材が定着しないような環境なのかな?という不安があります。 実際にオファーやエージェントを利用して転職してみた方、エージェントをやってらっしゃる方、転職サイトを運営する会社で働いてらっしゃる方など詳しい方、ご教授ください!宜しくお願いします!
ー」というところにアルバイトの応募しました。 仕事内容はケータイショップの店頭でのMCや宣伝、ティッシュ配り等です。 数日で連絡があり登録会の日程を決めました。 電話口の雰囲気や当日面接をした際の対応などはとてもよく、安心していたのですが仕事内容の説明の際に「アクセサリー類は外して、髪色自由なところは少ないから黒染めかスプレーしてもらってもいい?」と言われました。 登録会に参加していたのは私の他に2人おり、2人とも了承していたのでどうしてもその場の流れで嫌とは言えませんでした。(言える空気でなかったです…) ですが、HPに髪色自由・ピアスOKと書いてあったのですがアルバイトの情報が記載されていたHPはどこを探しても見当たりませんでした。 また、登録会の際に働ける日を伝えており、先程会社の方からお仕事の紹介メールが届ました。 そこにも黒スプレーをお願いします。と書いてあり、OKを送れば確定と書いてありました。 この場合どうしたら良いでしょうか? お仕事の依頼を断るか、HPに書いてあったことと違うという風に伝えても良いものなのでしょうか。 また、知人に相談しましたが、「そのままOKもせず働かないのも大丈夫」と言われましたが良いのでしょうか。 長文になり、すみません。
、マイページをみるとエントリーした企業の中に入っていました。 内容をみると 「◯◯さんののエントリーに、心から御礼申し上げます。」とかかれていました。 けれどエントリーした覚えが全くないんです。 間違って押してしまったのでしょうか? 企業の右上にあるボタンには インターンシップエントリー済 エントリーフォーム確認 となっていたのですがこれはインターンに間違って応募してしまったということなのでしょうか?
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