なんですか? 先日労働基準監督署に行きましたが、面白いくらい相手にしてくれませんでした。 私が働いている会社は福祉施設です。
解決済み
残業を社員に上手くさせたブラック企業だと思います。 日本の人は妄想が多いと思いませんか?
企業への義務付けの検討のニュースがあり、少し光が差した気がします、これって、たとえ上司でも社内で訴えることができるという ことだと思いますが、あっていますでしょうか。期待していいでしょうか。
企業のことすら知らない人もいるようですが、 世間一般的な認識はどうなのでしょうか?
どきついのだったら全員やめて会社潰れてるとおもうのですが やっていけてるということは働きつずけてるひとがいるんですよね。 それとも毎年全員やめて全員新入社員なんてことありますか? ブラックで働けてる人からしたらブラックと言ってる人達はただのゆとり?
ハローワークはブラック企業の求人を拒否できないと聞いたことがあるんですが、本当ですか?
るブラック企業に勤めています。 入社して半年が経ちますが、拘束時間は変わらず日に日に痩せていってます。 見ていられないんです・・・。 人がいいので「来月には残業もなくなるよ」と、会社の方の言葉を信じて働いてきましたが叶わず、ようやく転職を考えてくれ始めました。 今の会社はマイナビなど、倍率が高いところから転職活動をしたので・・・お恥ずかしい話、20社近く受けて落ち、やっと受かったと思ったらブラック企業でした。 今回は、厚生労働省の公式HPからみれるハローワークの求人からの転職活動を勧めています。 そこで質問です。 現職のようなブラック企業に当たらないように、どの点に注意すれば宜しいでしょうか? 求人票や面接の際、気をつけるべき事があればアドバイスいただきたいです。 些細なことで構いません。 よろしくお願いいたします。 また、月数百時間の残業や休日出勤など・・・普通ありえませんよね? 給与に応じて我慢しないといけないものなのでしょうか? 彼にはいっていませんが・・・給与もボーナスも私と変わりませんが、私の会社は上記のような事はまずあり得ません。 彼を見ていると、何が普通なのか分からなくなってきました・・・。
ークや役所などで書いてはいますが」役所とハロワのおじちゃんとおばちゃんまでが「30代までは自分で直接受けた方が早いよ」と言っています。 厚生労働省がブラック企業に入れ込む可能性が高いのでやる気が無いみたいです。
必要性が高まっており、 そうした教育がとくに高校や大学に求められているといえます。 しかしながら、教育現場では労働法の学習がほとんど行われていないのが現状です。 みなさんはこの現状をどう考えますか?また労働法教育が推進されてこなかった理由はなんでしょう?
よく、ツイッターなどで「ブラック企業を辞めました」とか「ブラック企業の実態」などのツイートが話題に なっていますが こういった場所ではっきり具体的に企業名と内容を公開してしまえば、会社側に社会的な負荷を掛ける事ができ、結果的にブラック企業が減ると思うのですが、、、 まだ辞めていない人ならともかく、過去の話なら名前を挙げてしまっても良いんじゃないでしょうか? それとも法的に問題があったりするんでしょうか?
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