ていますが本当でしょうか??
解決済み
みなどは時期をずらして5日くらいは休めるのですか?
回答終了
生、給与などを除けばどの会社も同じようにしか見えません。 そのため、履歴書の志望動機にも同じようなことしか書くことが出来ず、各社ごとの強み、違いなど、差別化が出来ません。 また、面接の際、「なぜ当社を選んだのですか?」と聞かれても、親会社が大きく基盤が安定している、新人教育を徹底して行っているくらいしか思い浮かびません。 そこで新卒、もしくは中途で入社した方に質問なのですが、どのようにして志望動機、会社ごとの違いを考えたでしょうか? 何卒お願いいたします。 ビルメンテナンス業界に関しては、親会社の基盤が安定したいわゆる大手ビルメンを志望しています。 ・野村不動産パートナーズ ・NTTファシリティーズ ・日本空港テクノ ・パナソニックファシリティーズ ・大星ビル管理 ・ALSOKファシリティーズ ・アサヒファシリティズ etc.....
0出勤(残業なしで帰宅) ですが、その週5の中に1日夜勤が食い込まれ 18:00の後に夜勤の作業が入るまで(基本21:00~23:00にスタート)は休憩し、終了は早くて2:00遅くて6:00です。その後はまた9:00からスタートします。 夜勤明けの日はその日の仕事が15:00までに終われば 上司に一声掛け帰宅可能です。 土日出勤は一声掛けられ出勤することがあります。 祝日なども応援が必要と言われ出勤します。 残業代はしっかり出ます。 給料は手取り14万+残業代です。 社風は良くいい人も多いのですが、給料が安く 夜勤明けも帰れないことがとてもしんどいです。 転職すべきですか?
しいのと、電気工事士の資格さえあればできるのですか?
人はいますか?
れますか?ビルだけですか?
)は現場によっては、とても暇な所がある と云う噂を聞いたんですけど、、 民間企業でそのような事態が起きてるのは何故ですか? 建物には必ず設備担当者を置かねばならない法律でもあるんですか? また、その人数に関しても規定があるんですか??
はないですか?
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