方がいいか分からず質問しました。(サイトによって違ったり) 今まで1日3時間×週5で働いていた為、扶養から外れることもなくきました。 今の職場から16時まで働かないかとお誘いをいただきました。 時給980円×6時間15分の週5となります。 フル出勤すると122000くらい稼いでしまう為、調整が必要なのかなと思いますがどうでしょうか? 詳しい方よろしくお願いします
回答終了
場は社員が1人しかいません。 数十人で回してる小規模な職場なのですが、その社員さんは午前中勤務のみであとはバイトとパートで回してるという感じです。 正直体がもたないです。 先週体を壊し、今週も高熱が出て休んでます。 ほとんどのバイトの子は土日でないで週2なのでほんとにほんとにストレスが溜まります。 夜まで営業してるのでそこの埋め合わせを私はしていましたが、もう限界です。 ただのパートなのにプライベートもありません。 スルー、教えない、怒るなども日常茶飯事なので休み明けに辞めることを伝えようと思ってます。 土日に用事がありどうしても出られないので休んだ時は、次の週から永遠に嫌がらせがスタートします。 その繰り返しを1年半耐えてきましたがもう無理です。 毎週体を壊すという結果になってしまいました。 もう辞めたいです。
解決済み
にバレますか? ②企業側はどこで職歴詐欺を見抜きますか? お恥ずかしい話過去の転職歴が多く、端折ったりしてる職歴もあるため、社会保険に入るのが心配です。一層の事転職して、その時は正直に全部書く…の方が良いのかな?とも思っていますが、 ③過去の自分の職歴はどうやって調べたら遡る事ができますか? お詳しい方、どうか助けてください。 よろしくお願い致します。
は旦那の扶養に入れてもらっています。 ・8.5時間(休憩は1時間)を2日と4時間の1日=計3日 ・時給は967円なので88000円には収まります。 ・従業員数100人超 この場合、扶養を外れなければいけないのでしょうか?
思っています。 月どのくらい稼げば収入も増え 損しないのでしょうか? 年収で考えてもパッとしなくて、、 ちなみに夫、7歳、2歳の子供がいます。
われました。面接に 身分証を持って来て…は、よくあるのでしょうか?
で働きたいと考えています。 年間106万で抑えないといけないのですが、そうなると、時給はいくらになるのでしょうか? よろしくお願いいたします。
9000円 賞与 年120000円 上記内容だとしたらパート先の社会保険加入しなくて良くて、 主人の扶養(年130万)も抜けなくて良いのでしょうか? 何か注意点など助言があれば、教えていただけると助かりますm(_ _)m ※多く換算してます。実際にはもっとお金が少ない月がありますし賞与も少ない予定です
います。 時給900円、週5、1日5時間で働いています, 有給賃金もきっちりつけてくれてます。 103万を超えないようにしているのですが、 週20時間超えると扶養から外れるというのは 法改正によるものですか、 私も対象なのでしょうか…?
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