のは規模的に大きいのですか？ 再来年就活をする予定のものです。 そもそもパナソニックとの関係が分からず、知恵袋で子会社ということがわかったのですが、子会社ということで正直あまり大きな会社というようには聞こえないのですがどうなんでしょうか？ 失礼な質問で申し訳ありませんが宜しくお願い致します。
解決済み
と言ってました。しかし自分は、自動車関係といえど、アルパインやパナソニックの自動車部品関連しか働いたことがありません。
手に入るな？ここで止まれ？ 』と言われ、面接会場についたら、『今面接中です。外でこの用紙に記入して下さい』と言われ、外のボロい用紙に履歴を書かされました。もちろんパナソニックグループ傘下の派遣会社ですから母体はパナソニックです。あれだけ社員を大切にしていた松下幸之助が築き上げた会社がこんな事で良いのですか？世も末です。
分かりません． パナソニックを例にすると， パナソニック産機システムズは子会社で パナソニック株式会社アプライアンス社はグループ会社 ということで正しいですか？ また，子会社とグループ会社は何が違うのですか？ 回答よろしくお願いします．
回答終了
集まると思います。
就職するのと誰でも入れるような大学を出て、零細や地方中小に就職するのとではどちらがお金、信用等上でしょうか？？一企業で定年 まで勤める前提でご回答お願いします！
大規模な人員削減を 発表しました。 ↓ パナソニック、４万人近い削減計画 グループ全体の１割 2011年4月28日11時14分 朝日新聞 パナソニックは、グループ全体で 国内外約３８万人（２０１０年３月末現在）の従業員を、 ２０１３年３月末までに１割削減する方針を固めた。 ４月１日に完全子会社化した三洋電機、 パナソニック電工との重複部門をなくすことなどで 組織の合理化を図る。 ２８日午後に今年度の経営方針と合わせて発表する。 ４万人近い人員削減は日本の製造業では 過去最大規模になる。 おもに海外部門が中心になるとみられ、 希望退職を募るほか、一部事業の売却なども検討する。 グループの１０年３月末の従業員数は、 パナソニック約２２万人、三洋約１０万人、電工約６万人。 １０年夏に発表した三洋電機の半導体事業売却などで １１年３月末時点では約３６万人に減っている模様だが、 さらに今後２年で約２万人を減らす計算だ。 パナソニックは０９年に三洋電機株の過半数を 取得して子会社化。 今年４月１日までに三洋と、同じく子会社の パナソニック電工の２社を完全子会社化している。 来年１月にはさらに統合を進め、 三洋、電工を含め計１６ある事業部門を９に再編する。 このため現在３社が別々に抱える本社機能などの 間接部門や、洗濯機など白物家電部門、 海外生産部門などを再編する過程で 削減を進め、テレビや白物家電、環境分野などに 経営資源を集中させる考えだ。 パナソニックは、０１年のＩＴバブル崩壊直後に 約２万人強、０８年秋のリーマン・ショックの影響で １０年３月期までに約１万５千人の人員を削減した。 日本の製造業ではソニーが０８年に１万６千人の 人員削減を打ち出した例がある。 .
会社の名前がパナソニックとなっています。 なぜテンプスタッフのジョブチェキに パナソニックの求人が載 っているのでしょうか。。 ご回答お願い致します。
松下電器産業と松下電工は違う会社なんですか？もしそうなら将来的には合併を行うのでしょうか？
ニック、三菱電機という所謂大手を調べると、パナソニックは現在赤字で、家電に集中しがであり、一方三菱 電機はインフラも充実しており、経営面で安定していると書いていました。 またパナソニックは黒字回復のために大幅なリフトラをしました。 パナソニックは就活での候補に挙がっていますが、赤字の会社に就職するのはどうですか？ もちろんパナソニックは素晴らしい会社でそう簡単に就職できないのは承知してます。
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