にプラスして隙間時間にタイミーで年間10万円ぐらい稼ごうかなと思っております。 そうなると私の年収は108万円となりますが、所得税を支払う程度でしょうか？ 本業は従業員51人以上ですが本業では106万円をこえてないので社会保険加入は関係ない話ですよね？
回答終了
いる会社で35時間労働しております。 労働基準法では40時間となっていますが 残りの5時間分の副業を探す方が難しいと思われます。 また副業先で5時間超えた場合残業代を求めるのも無理だと思います。 実際副業をされている方はどうされているのですか？ 労働基準にのり最低賃金×1.25倍などで調整という方法もいいのでしょうか？ （例えば時給1250円の場合、最低賃金1000×1.25倍など） そもそも労働基準をそこまで気にしなくてもいいのでしょうか？ どなたかご教授お願い致します。
解決済み
働いていたらしくまた雇ってもらえたとのこと。 元気でいい人ではあるのですが、歳だからわからない、難しい、今までやった事ないから、、若くないから、、というセリフが本当に嫌なんです。 若くてもわからないこともあるし、できないこともあります。頑張ってできないのであればいいのですが、何かする前に言うと、できない時の言い訳みたいで、イラッとしてしまうのです。もちろん年輩だと言うこともわかってるのですが、そのセリフは仕事場ではおかしくないですか？と、心の中で思います。 給料貰いにきてるのだから言い訳から入るのは、年齢関係なくおかしいですよね？ ちなみに本業は介護職です。 ほんとに困ってる人は助けたい派ですが言い訳する人には年齢問わずイラッとしてしまうことに気づきました。 私は、冷たいですかね? 勤務時間が違うため私が先に帰る時に、暖房熱かったら消してねって伝えたら、え？わかんない、今までやったことないんだから！と、大して難しくないと思うような内容でも、今までやったことないからわからないと言うセリフがでて、理解できません。 スイッチの切り方教えましたが、教えるのは嫌じゃないんですけど、出てくる言葉がいやなんです。 どーやってやるの？とかならイライラせず教えれます。 おばちゃんは、ほんとに私は何もできないから、みんなに助けられてるから感謝とよく言うのですが、私はこの人みたいに、感謝できるのはいいことだな、と思う反面、その言葉を、職場で聞くと言い訳に聞こえてしまうのです。できなくても許してって、言われてる気がする？気のせいかな？ 私はつめたいですかね？ この言葉が気にならなくなるにはどーしたら、いいですかね？ちなみに、おばちゃんができないから嫌とか失敗したから怒るとか、それはないです。失敗しても怒らない自信はあります。 私の気持ちがわかる人ってどのくらいいるのでしょう？皆さんなら何も思わないですか？私の考えすぎでしょうか？
この稼げる最大金額を超えた場合どうなりますか？ 今年も残り3ヶ月ですが何か変動はありますか？ ※主となる本業では扶養内で働かせて頂いてます。
見つけ応募しようかと悩んでます。 今50代ではたして多くのパンの名前を覚えられるかという不安から二の足を踏んでしまいますが、やってみたいのも正直な気持ちで同年代からパン屋さんや覚える事が多い仕事を始めた人の経験談を教えて下さい。
分遅刻をしてしまいました。 お昼頃にオーナーに遅れる電話をいれたのてすが、出なかったので ラインの方に連絡しました。 キッチンに入るのにホールのスタッフ用の通路に入った瞬間にオーナーから 「おまえ、おせぇよ」といわれ、キッチンのドアを開けてすぐに謝ったのですが、また、「おまえ、ふざけんなよ」と言いながら近くに置いてあったタッパーを投げつけられました。 その後も注文が入り作業しようと準備してたら、 「おまえが やれよ」と何度も言われました。 注文がおちついたのでもう一度謝ったのですが、無視されてしまいました。 その後に店長室に呼ばれて、遅刻した事を再度怒られました。 仕事をやめた方がいいと言われてしまいました。 その後、作業に戻りました。 帰り際に 周りで見ていたスタッフさんが心配してくれてヘルプラインを教えてもらいました。 このような内容でもヘルプラインに相談しても良いのでしょうか？ 遅刻した、私が悪いので、当たり前なのでしょうか？
内容、居住地の地区までもが、別の従業員に知れ渡っています(5名ほどに)。 個人情報なのに、、、とビックリしていますが、少人数で回してるので、それくらい我慢すべきでしょうか？ 面接した店長がみんなに話しちゃったそうです。 指摘するのも面倒だなと思っていて、契約した2ヶ月が終わったらすぐに辞めてもいいかなと思っています…
う選択はできるのでしょうか？ 本職は会社員で年収480万程度 バイトは週4日で24時間、月額17万程です。 3か月に1度、累積時間の調整でお休みを増やしたりしていますが、今回バイト先から勝手に健康保険証を送ってこられました。 返納しますが、加入を求められています。 諸事情で数年バイトを続けたいのですが、バイト先から累積時間を減らしてほしいと言われました。 これだとバイト時間を余り増やせない・・・困りました。
のですが、店長にも許可が必要らしいです。ですが、その子は無断で新しくバイトを始めていました。 恐らく言わないといけないことを知らなかったのだと思います。 ほかのアルバイト生が店長にうっかり言ってしまったそうで、店長が本人に対して「なんでダブルワークしてるの？給料に不満があるからとか、何か理由があったら教えてほしい。うちのバイト先では高校生のダブルワークは基本的にNGってことになってるんだ。」と聞いていました。 勝手に始めたのを怒られるのが嫌だった？のか、日雇いのバイトです、と答えたらしいです。店長もその場でなるほどね〜って感じで終わってたんですけど。 これって簡単にバレないんですか？
16勤務⇒社保加入 時間があるのでb社のマックスバリューの店舗で18-22の時間を働こうと思いますが、 マックスバリュー側より、 ダブルワークの場合、月80時間超えはNGと マックスバリューのサイトにアップされています。 とうぜんマックスバリューでは社保加入しません。 が、a社とb社を合わせたら月80時間は間違いなく超えます。 それをナイショにして働いたら、 あとでバレますか？ 後者のマックスバリューが追加賃金を払うとなれば、バレたら、 マックスバリューからクビを宣告言われますよね？ 毎月、私は確定申告しています。 どなたか、教えてください。 バレるなら働きません。
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