でしょうか？ タイミーで初めて働いた企業で、パワハラ似合いました。 1人だけ女の社員？・数人のおじさん社員に加え、数十人のバイトスタッフがいました。 この1人の女社員だけがパワハラをしてきて、他のおじさん達は皆優しかったです。 女の妬みだと思いますが、1番若かった私にだけしつこく厳しく当たられました。 初めて働いたから分からないことを「いやそれ○○なんだけど？違います」と私にだけキツい口調で話され、 教えてもらってないから分からなかったことを後からみんなの前で見せしめ説教されました。。 また、私に仕事を振って、その場にいない時に重要な話をして、そのまま休憩→戻った私には何も伝えず、その後の休憩明けにみんなの前で説教 とかさせられました。気分は最悪でした。 最初は男の社員さんのチームだったので、全部丁寧に教えてくださり、順調に仕事を進めていました。 そこで仕事ができたので、仕事が遅かった女社員のチームに移動させられ、勤務していました。 移動してからも、私にだけ声をかけられなかったり、無視してるなーとは思いながらも働いていました。 女社員は、私の名札からも、私が初勤務でタイミーだということは分かっています。 幸い、他の社員と同じアルバイトの方は物凄く優しく、「話しかけるの嫌でしょ？聞いてきてあげるから、話さなくていいよ」などと、優しくフォローしてくれました。 帰宅時には男の社員さんに「ごめんなさい」と言われました。 私と同じ思いをして欲しくないので、レビューに起こったことを記載し、注意喚起をしたいです。 また、名前を聞いたので、タイマーカスタマーに相談もする予定です。 男の社員達があからさまに上司で、結構偉そうだった為、評価はその人達がすると思います。 なので恐れる必要はないのですが、やはりタイミーは復讐評価などあるのでしょうか？ 経験談など教えてくだされば幸いです。 長々と失礼しました。
解決済み
しても一時的にお手伝いをするバイトだと思い、「数万円くらいの副業であれば問題なし」と申し込んだのですが思いのほか責任重大で 思っていたのと違うというのが率直な感想でした よくよく見るとタイトルの末に「スタッフ募集」と書いてあり 一時的な手伝いではなく、長期働いてくれるスタッフの面接みたいなものだったのか！と気付きました 見落としていた私の落ち度ではありますが 期待されてしまい次回からタイミーを通さず直接雇用を誘われています 働き過ぎると扶養から外れてしまうためキャンセルしようと思うのですが ・48時間以上前のキャンセルであればペナルティはない？ ・48時間以上前のキャンセルであれば雇用主から悪評を付けられることもない？ ・スタッフ募集と書いていたのに読んでなかったの？長期で働いてくれると思って仕事を教えたのに！気持ちと労力を返して！ということで雇用主とトラブルになりますか？
業の別日の募集を申し込みました。 ただ、勤務日が2週間後で、それまでに他の募集に応募できないことに気づきました。 そこで、一旦片方をキャンセルすることで、初回勤務前の2件までの制限が無くなり、1件追加で応募できるようになりますか？
メールでやり取りしている過程で経験豊富でないと忙しいので無理ですよ大丈夫ですかと言われました 条件は経験者という事だったので申し込みをしたのですがそう言われて躊躇してしまい 自分でキャンセルするとキャンセル率等デメリットがあるので御社の方で条件に合わず本人同意等の理由でキャンセルをお願いしますと話したところ こっちでキャンセルすると大変な事になりますよこっちも困るのでキャンセルして下さいと言われました こっちでキャンセルすると大変な事になりますよの大変な事ってなんですか ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さいm(_ _)m
アルバイト先でした。 はじめての仕事だったのですが、最初はみんな優しくて仕事も楽しく感じながら働いていました。 しかし、途中からきた男性社員が、ずっとこちらの仕事ぶりを観察しながら遅い、遅い、ありゃ間に合わんわなどと大きな声でこちらを向きながら話だしました。 気にせずに作業していたのですが、突然他の作業を任された時に、やり方を聞いたら、はぁ？もういいわ、俺がやるわ！といきなり声を荒げて言われました。 こちらはした事もない作業だったため、やり方を聞いただけなのに、こんな言われ方をしてすごく戸惑いました。 他にも分からない仕事について聞いたら、はぁ？今忙しいやろ？まてや！などと言われて威圧的な態度をとられました。 あげくに時間になったら、他のアルバイトには〇〇さん上がってなど指示を出していたのに、作業している私には何も言わず作業を続けるようなかたちになりました。 何が気に入らなかったのかわかりませんが、タイミーでこんな嫌な経験は初めてだったし、イカれた人にあったのもはじめてでした。 コメントに色々書きたかったですが、次の仕事に差し障るので書きませんでした。 ですが、今になって腹立たしく、なぜこんな態度をされなくては行けなかったのかと悲しくてたまらないです。
なく、レジ打ちをダブルカウントしてしまい社員の方に訂正してもらいました。 その1回のミスでbatをつけられたんですけど まだ3回目の入職だったのでGood率が60パーセント代になってしまい 他の仕事が出来なくなってしまいました。 されそうな仕事を見つけてもGood率が80%以上のものばかり。 仕事ができません((T_T) １回登録を辞めてもう1からやり直すとか出来るんですか？ その場合はGood率0%で結局できないんですか？
回答終了
ら電話が来て個人的にまた頼みたいとのこと。条件同じですか？ と聞いたら多分同じだと思うとのこと。その日は暇だったので了承したら、終わり近くになって、社長が時給900円だって言ってるんだけどごめんねぇ…昼飯おごるから…と、時給900円＋担当がセブンで買ってきた安い弁当貰って帰ってきたんですけど、やばくないですかこれ。 県の最低賃金割ってるし。
%になってしまいました。言われたことはしっかりやったのに、それ以上のことができてないという理由だけでした。 大手の会社のアルバイトで働いていたのにブロックまでされ最悪な気分でした。 これから応募する際、GOOD率が90%以上ないと働けない場所もあるのですが、どうすればいいでしょうか？
為、カスタマーに訂正求めた所、 いつもお世話になっております。 タイミーカスタマーサポートです。 レビューに関してお問合せいただきありがとうございます。 また、この度は弊社を通じてご勤務いただいたのにも関わらず、 ご不快な思いをさせてしまったとのこと。誠に申し訳ございませんでした。 お問い合わせいただいた中大変恐れ入りますが、評価やレビューに関しましては、 相互評価の観点から、企業様には率直な感想をご記入いただくようお願いしております。 といつもの定型文が送られてきました。 ワーカー側が企業に率直なレビュー書くとガイドラインに抵触すると削除され、2回目より利用停止2週間くらわされるのにいつも思うがあまりにもタイミーは酷い会社方針で無いですか？ このような対応をタイミーが先陣を切ってしているから企業側も何をしても許されワーカーを上から目線でコキ使い、使い捨てし好き放題個人感情でBADつけたりする風潮に変わりましたよね？
大学四年生、現在就活が終了し残りの学生生活が暇なので新しくバイトを始めようかと考えております。 飲食店や、接客業も考えましたが、今までコンビニの業務とウーバーイーツしか経験してこなかったので、どの職種にするか悩んでいます。 そこで、今まで隙間時間にタイミーでマクドナルドのある店舗にデリバリー業務を何度か行っていました。店長？あるいは時間帯責任者の方とも顔なじみとなるほど継続しており、自分自身もそこで働く居心地の良さを感じています。 そこで、そのマクドナルドの店舗のデリバリースタッフとして応募しようか検討しておりますが以下の2点に疑問を持っています。 ①大学4年の9月から雇ってもらうことは可能なのか ②マクドナルド公式HPから見ると、その店舗は募集をかけていないが、応募し雇ってもらえることは可能か の2点です。 長く拙い文章を読んで頂きありがとうございました。 実際お店の人に聞くか、応募してみることが最優先かと思われますが、念の為質問させていただきました。 回答お待ちしております。
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