してしまっています。 口頭での同意なので、書面はありません。 （元々のシフト計画（3か月単位）の契約書、シフト変更後の月間シフト計画表は所持） 労基の26条より6分の１の休業補償給付を受けられるのかなとは思うのですが、同意してしまった場合給付はゼロになってしまいますか？ 給付が受けられる場合、申請方法についてと予測される周囲との軋轢等（どの程度周知されるのか、それによって被るデメリット）も教えて頂ければと思います。
解決済み
のに、1週間前にシフトから丸々1日勝手に削られています。 何の連絡もなしに勝手に消されると予定や翌月のローンに影響が出て困っています。 これは店長に連絡すべきなのでしょうか。また、労働法に反しているのでしょうか。 教えてください。
うのですが、11月になってから急に増えました。 シフトカットってどこの店でもやっていることなのでしょうか?
すが、今までで3回、前日の深夜に「明日は休みで」と言われシフトを削られました。理由もざっくりしたことしか伝えられず、他の従業員の方に聞くと、店長が前日の営業後に知り合いとお店の料理を食べ、在庫がなくなってお店が営業出来なくなったからなどの理由だったそうです。 自分で調べてみたところ、天災などの防ぎようのない理由なら関係ないが、店の都合でのシフトカットは従業員に休業手当として、平均賃金の6割を払う必要があると出てきました。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、 ①週1ペースでお店の都合により前日シフトカットされることはよくあることなのでしょうか？ ②また、振り替えとして別日にシフトを入れて欲しいと言いたいのですが、なんとお伝えするのが最善でしょうか？ こちらもお金が必要な分シフトに入っているので、削られたりすると厳しく、自分の都合でシフトカットをするのは本当に迷惑だし辞めてほしいなと思っております。休業手当まで請求するつもりはありませんが、本当に悩んでいるのでアドバイスをいただけると嬉しいです。 長々と失礼しました。ここまで読んでくださりありがとうございますm(_ _)m
1日しか入っていません。 週のシフト希望の1/3は入れないといけないと聞いたことがあるのですが、具体的な法律等知っている方いらっしゃったら教えていただきたいです。
る事はありえますか？最低勤務日数とかありますか？もしシフトカットされても受け入れるしかないですか？
シフトカットなどの話を一切されなかったので、最初反抗してしまいました。 そのせいで一部の人から嫌われています。 （飲食店がどこもシフトカットが常識なのは知りませんでした） 一部の人から挨拶もかえって来ないし、退勤ボタン押してから着替えたりしているのに、「退勤ボタンを早く押せ」と怒られたり、「お前はどこへ行ってもうまくいかない」「1ヶ月経ったのに確認してばかりで、ぜんぜん覚えられなくて、皆んなあなたに教える気を失くす」とか、一人の時を狙って罵倒して来ます。 ほかにも、 今まで18時からだったのに、急に17時にシフトが絶対されていたらしく、周りから遅刻してると思われて、怒られました。 シフト表は空白で、私は店長に口頭でたずねたのですが、その時は6時からだったので、後から変えられていたのを知りませんでした。 学費のために貯金したいけど、シフトカットや早帰りばかりで、お金になりません。 「〇〇さん上がって」といつ言われるか、ビクビクしてしまいます。 こんな働き方いやです。でも逃げ癖がつくから父親は続けろと言っています。 続けるメリットは「逃げぐせをつけない事」「パワハラ耐性をつける」ですが、わざわざ怒られる所に行くのも馬鹿らしい気がします。 自分も嫌いなことを隠せない人間なので、謝る気もおきませんが、罵倒された話を他の子に話して後ろにその人が立っていたのは本当に悪いことをしたと反省はしています。 相手は本気で怒っていて、睨んできます。人間関係修復も不可ぽいです。 理不尽系の罵倒されて、パワハラ耐性って育ちますか？頑張った方が良いですかね？
チ屋で働いてますが客を増やさなきゃだめだから 客に出すようにしたいから、その代わり人件費減らすと言われました みんな減るらしく、今後も更に減らすかどうなるかわからないといわれて バイトならもうやめたほうがいいですか？新しいバイトに パチンコ、スロット シフトカットは一人、1.2万ですが今後はわからないと言われました
た。 シフト希望の提出をし、シフトが希望通り通ってシフト表がグループLINEで送られてきました。ですが、前日に予約が少ないからと削られることが週に２回ほどあります。 シフト表が送られてきた時に削りがあるかもしれないですが宜しくお願いします、と送られていたのですが、この場合は休業手当は出ないのでしょうか( ; ; )生活のためにアルバイトをしているので休業手当がないとかなりきついです…。詳しい方どなたか教えてください( ; ; )
回答終了
かかわらず、起きれずシフトに入らずしかも起きた時間がシフト終わってからのため連絡もできませんでした。 大遅刻は過去に1度したこともあり、働く態度とかお店に対する気持ちがなってないと言われ信頼がないためという理由で次のシフト希望をだしたのにも関わらずシフトを希望を見てもらえず1日も出勤がありませんでした。 自分の行いには、反省し改善に努めますし、店側社員側のシフトを入れたく無くなる気持ちは分かります。 ですがいきなりシフトをゼロにするのは自分が納得いってないですし、お金が今月ないこともあり困ってます。 休業手当のようなものは申請できるのでしょうか？ お店に聞けばいいのはわかっているのですがまずこちらで質問させてください
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