取得した日が公休日になることはありますか？ 私は水木が休みの曜日なんですけど、来月の金曜日に有給を取得しました。 来月のシフトが金曜日休みになることがあるのか、その場合有給はどうなるのか、教えて頂きたいです。
回答終了
て入られて 給料もほぼ変わらず最高です。 やっぱりサービス業の労働環境って終わってますよね？もう2度とあんな仕事をしたくありません。
いる同僚も同じようにその3人に不満を感じています。 モラハラだと思うのですが一般的にモラハラなのか判断できないので判断をしていただきたいです。 ・無視される ・睨まれる ・「人間としてどうかと思う」といわれる ・裏の在庫管理をするため裏で20分ぐらい在庫状況を見ていたら、長時間いたからという理由でお土産boxのお菓子を盗んだといわれる（実際お土産のお菓子がなくなっていたみたいで箱の後ろに隠されていたみたいです）さらに、私を証拠もないのに犯人だと疑っているため「飲み物のなかに硫酸を入れるのと同じ行為だ」と言われる ・売上を横取りされる ・自分が高い売り上げを取りたいからvipのお客様を取り、私に3回連続で会計を頼みその間に他のお客様を接客し始める ・怒る内容でもないことを執拗に何度も怒り、「社会人として」だったり言われる ・お客様と接客中に聞こえるように目の前で悪口を言う（複数人に） ・誇張をした真似をしてくる ・話を聞く時に、自分なりに解釈をしながら話を聞いているがそれを、「他の人は、はい。って聞くけどこれはこうで、こうしなきゃいけないですよね！！とか淡々としてて嫌なんだよね！」と言われる など他にも毎日毎日いろんなことがあります。 転職したいけど…ってとどまってしまいます。 派遣会社に話して派遣デスクに問い合わせしてみましょうか?と言われましたが、より悪化しそうで怖いです。
解決済み
ジ開けたり その開店準備って大抵就業前からだったりしませんか？ いわゆる給料の発生しないサービス。 きっとまともなところは無いのかも知れませんが。 私は経験した3社ともそうでした。 就業の10分〜15分前ぐらいに出社して準備を始める。 給料は発生しないあくまで善意でやってる体。 結果、決まった人しかやらない やらない側からしたら好きで勝手にやってるんだろ？ 確かにそう言われたら何も言い返せない ですが誰かがやらないと潤滑に進まないのも事実。 よく耳にするこういうのは新人の仕事だろ うちはここ数年新人は入って来てません。 なんなら最近の新人といったら私ともう1人の同期。 同期は開店準備には来ません。 仕事も出来ないのに帰るのだけは一人前です。 こういうのってどうしようもないんですよね？
を取りたいです。 元々通信業界で働いており、その会社が 土日祝は休みが取れない。とる場合は有給申請でそれも通るか分からない。 という会社でした。 仕事をしていて忙しいのも分かっていたのでサービス業は土日祝の休みが無し というのも納得が行きます。 ただ、年に2.3回程度休みを取るのは 迷惑でしょうか？ 正直前の会社のように、土日休みをとって何をするのかなどこと細かく聞かれるのが億劫でどこに就職するか迷っています。 やはり年に2.3回程度でも事務業に着いた方がいいのでしょうか。
できませんか？ よろしくお願いします！ 転職 就職 正社員 キャリア
が変わったのか話があるといわれました。 私は67歳、普通の会社勤務を定年してサービス業で働きはじめました。私は主人の社保に入っているため収入調整もしています。 入社時の面接では、土日は主人もいるし 日曜日は、近くに住む孫が来るので家にいたいわけです。 当時の店長は、わかりましたとその条件でシフトを入れてくれていました。 最近、人が辞めて異動も激しいのはわかりますが、 最初の条件で入ったのはチャラになるんでしょうか？ 土日や夜間など入れないです。 会社の方針や人が入らないなどの理由はあると思いますが 新しくシフトの組み方を変えてみんな平等にすると言われています。 私の知人でもある程度の曜日とか聞いてくれるのが普通の用ですが どんなものでしょうか？ 意見を聞かせて下さい。
あり 集計表は全店舗(新しい事業のため数店)のスタッフが一覧でだされます。 その目標が未達成だと反省文を書かされたり 面談で責められるため悩んでいました。 反省文を書いた翌月もまた数字が悪くなりそうだったため お客様が購入したとし、自腹で出し数字が下がらないようにしてしまったのですが それが店長にバレてしまいました 他のお客様と間違えて打ってしまいましたと 嘘をつくか正直に話すかすごく悩んでいます。 数字が悪いスタッフと周りから思われている プレッシャーからなんとかしないとと 1回だけしてしまったこと 店長は優しいので話せば分かってくれるかなと 思うのですが、マネージャーからの叱責と 他店舗へこの事が共有されまた肩身がせまくなるのだろうかと思うと辛いです
為ではないのでしょうか? 特に医学部や歯学部に合格した親(主婦パート） は、勝ち誇った口調で他人の子供の進路 を聞いてきます。 親自身が舞い上がっているのでしょうか? 医学部、歯学部、一部上場企業に就職 とか、そんなに大事な事ですかね?
休憩で2人と休憩時間が被る」 というようなことを言いました。友人はサービス業（シフト制）ではありません。 そして今日、話の流れで「休憩室に5人くらいいる」ということを話しました。すると友人に「その話聞いてない（初めて聞いた）」と言われました。 私が「前に話した1人2人っていうのは同じ部門の話で、全部門だと5人くらいになる」 と話すと友人には 「前に言ってたのが部門ごとの人数だってわからなかった！」と言われました。 私は、分かっていると思っていました。部門ごとに休憩室が分けられていることはないと思います。休憩室は色んな人がいる場所っていうイメージがついているから一般的にわからない話ではないと思ってしまいました。 友人の「同じ部門の人だけが同じ部屋にいるイメージ」というのを私がわかっていたら、「他の部門の人もいるんだよー」と言えたと思いますが、友人が休憩室をどんなものとイメージしているかの説明がなかったから起こったのでしょうか？ それとも私の説明不足でしょうか？
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