?(例)①6〜9時 ②9〜13時 ③13〜17 ④17〜22 のシフトの場合1日に②と③を入ることは可能でしょうか?店舗やオーナーによって変わるかと思いますが、目安の回答をお待ちしています!
解決済み
る質問です。 個人事業主ですが常時五人以上を雇用するため強制適用事業所の条件に当てはまり、申請に年金 事務所に行ったのですが、任意適用事業所になると言われ、実際そうなりました。 五人以上雇用しているので強制適用事業所 になるのではないかと質問しましたが、回 答に時間がかかったうえで、『五人以上雇用とは社会保険に加入する資格を持つものが五人以上いることを意味しており、短時間の従業員が何人いても関係ない』といった内容の回答でした。 この回答に至るまで担当者によって回答が バラバラで強制適用と言われた帰りの車内 で訂正連絡が入るなどとても不安です。 また納得できないので質問させていただきます。 常時五人雇用には本当に短時間労働者(四分の三以下の労働者)は含まないのでしょうか?
あります。 給与や休日の待遇面にとても魅力を感じております。 ただ、数年前に大幅の早期退職を募ってた事をネット等で知りました。私は商業高校を卒業し(販売士資格や簿記の級を持っております)。年齢は40代前半です。 もう転職に失敗はしたくないので応募するかどうか迷っています。現職の方や退職済みの方のご意見が伺えれば有難いです。
の場合、100%不採用ということですか? 100%落とすことが決まっているからアルバイトに適当にやらせているんですか?
アカウントを作って店の新商品の情報などを流したいんですけど勝手に作るのはまずいでしょうか?
ンペーンにおいて、私はとても素晴らしい戦略だなと感心しておりました。 商品を買った1週間後くらいというのが素晴らしくほとんどの人は忘れてるのではないでしょうか。私もしょっちゅう忘れます。忘れたところで定価で買っただけなので損はしておらず、忘れずに交換しても、ついで買いで色々買うし交換のためには必ずその店舗を選んでしまうという効果もあると思います。 まさにWin-Winかと思っていましたが、そのやり方で割りを食ってる第三者がいると聞いたことがあります。 三方良しが一番だとは思うのですがやはり割りを食ってるのは仕入先の業者なのでしょうか?
回答終了
、他の仕事(アルバイト)だって大変ですよね? 接客業に楽な職種なんかありませんよね?
、定価800円の弁当を60個販売しようとしたところ、売れ残りが出そうだったので途中から定価100円引きで売ったが、それでも売れ残りそうだったため最終的に定価300円引きで全て売った。売上額を計算したところ、60個全てを定価で売った場合よりも売上額が5500円少なく、また、値引きして売った弁当の総数は30個よりも少なかった。この時、それぞれの価格で売れた弁当の数の組み合わせが何通りか考えられるが、そのうち定価で売れた弁当の数が最も多い組み合わせにおいて、定価の300円引きで売れた弁当の数はいくつか。ただし、それぞれの価格で売れた弁当の数は1個以上あるものとする。 ①12個 ②14個 ③16個 ④18個 ⑤20個 どなたか教えて下さいお願いしますm(_ _)m
ともらえるのでしょうか? ちなみに、よく聞くのは、休憩もほとんどないのに、休憩をしていることになって るとききます。配送中は、運転しているから休憩ではないですよね? 実際はどうなんですか?知っている方いたら、教えて下さい。
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