次、三次下請けを入れて確定しました。 これで向こうの会社に要請がいっているのですか？ そして実際、今作った施工体制パターンで施工体制のパターン登録のところに入れようとしてもデータがありませんとなってしまいます。これは今回入れた三次までの会社が承認にならないと反映されないのですか？
回答終了
日があったのですが、そのまま登録してしまい、元請が承認した場合、忘れた日を後日登録することは可能なのでしょうか。 元請側は、承認するだけなんでしょうか。 それとも、この日来てるはずなのに登録されてない。等わかるのでしょうか？
いるのですが 新しい会社で新たに作る時に前の登録情報が出てきますか?
解決済み
りません。時世の流れか両方とも登録する必要が出てきました。 つきましては、無駄のない手順で手続きを行いたいのですが、下記の手順でよろしいのか教えていただきたいです。 １．それぞれに会社を登録してIDを取得する。 ２．グリーンサイトに技術者を登録する。 ３．グリーンサイトの支援システム？を使用してCCUSの技術者を登録する。 ４．CCUSの技術者登録の追加項目を登録する。 間違いがあればご指摘ください。
次企業を調べたいのですが、どう確認したらいいのでしょうか。
解力がなく、どうしてもわからないので 教えてください。 官庁の元請の仕事です。下請けは1社のみ（一次下請）です。 私は元請の会社です。 【今までの経緯】キャリアアップシステムで事業者登録（会社）し、そこに入る現場代理人を技能者登録しました。システムにログインし、現場IDを作り、契約情報などを全て入力、一次下請業者を施工体制で紐付けし、今、下請業者の承認待ちなのですが、まだ下請業者の技能者の登録が終わっていない為、作業員名簿の登録はしばらくできそうもないです。（申請してカード発行待ちだそうです） こちらは、建レコアプリ等の現場の準備はできています。 そこで質問なのですが。。。 1.元請の現場代理人、本人はカードタッチで就業記録をする必要はありますか？ それとも下請の人（作業員）がカードタッチすればいいのでしょうか？ それを元請の代理人が承認する（？）形なのでしょうか？ 2.現場代理人は作業員名簿に載らないので現場との紐づけは不要なのでしょうか？ 現場代理人のデータを入れるところがなかったような気がするのですが 私が見過ごしているだけでしょうか？ 現場代理人を入力するところがないのであれば、現場代理人がレベルアップ することは不可能ということですか？ 支離滅裂だったらすみません。 心優しい方、回答よろしくお願い致します。
を入力してログインしようとすると、「警告 タイムゾーンを日本に設定して再度ログインしてください。」と出るのですが、設定のタイムゾーンは日本になってました。再起動しましたが、ログインできませんでした。原因がわかる方は教えてください。
配布を半減されたのですが、仕方ないのでしょうか⁇
現場に手伝いに入ることになったのですが、建設キャリアアップシステムを登録する様に元請けに言われました。 この場合簡単に言うと、自分の電気屋の名前で事業者登録をして、その後自分を技能者登録、届いたカードで建設現場に入るということで良いのでしょうか。 あと、この現場以外に手伝いに行った場合、建設キャリアアップシステムを導入していない現場だった場合はこのカードはとく使用することはないということでしょうか。 公式HP等も見たのですが、まず自身が何の登録をすれば良いのかよくわからず、何をしたら良いのかわかりません。 お分かりになる方、ご教示をお願いいたします。
ウントを取得しており、従業員のキャリアアップシステムアカウントも管理していて連携も済んでいます。 その状態からの質問なのですが… 従業員が新たな資格を取得した際、どちらか片方のサイトで登録すれば情報は共有され更新されるのでしょうか？それとも両方に資格を登録しなきゃダメなのでしょうか？
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