を使って面接準備や給与交渉などしてもらいたいと思っています。 応募したいと思う企業がいくつかある場合、企業に直接応募連絡するのではなく、エージェントさんにこの企業紹介可能ですか?と聞いてみるのはアリなのでしょうか? 企業側からすると、紹介料がかかるので迷惑なのでしょうか?
解決済み
ないといけないそうですが、電話では何を話したらいいですか?3件くらい並行して受けてて受ける前から家から近いことも踏まえて企業順で順位をつけていますが正直に伝えていいんですかね?今回のとこは志望度高めですが志望度低めのところ受ける時志望度低めと伝えるのは良くなかったりしますか?
回答終了
経歴書は 応募する企業によってカスタマイズしようと考えています。 〜営業職の場合〜 ・目標達成意欲の高い人を求めている場合 →目標達成率や達成までのプロセスをアピール ・顧客志向で考えられる人を求めている場合 →顧客目線に立ったエピソードをアピール ・協調性やチームで頑張ることを求められている場合 →チームを牽引したエピソードをアピール のように企業によって求められる像に対して 自分の経験中でアピールできるものを書いた方が 突破率が高くなるかなと考えております。 今は 大手・業界突破・少数精鋭の3社のエージェントに登録していますが どの担当者からもカスタマイズの提案がないため こちらからカスタマイズしたいですと言っております。 そこで質問です。エージェント側から提案がないのは ・一人にそこまで労力をかけられない ・カスタマイズしても書類選考突破率がわからない のどちらがでしょうか? 上記選択肢以外の理由があれば教えてください。
定の辞退って平均何社くらいあるものですか? 私は何となくで応募したところが2社内定をもらったのですが、他に中々内定が貰えず、妥協してそこに入るか迷ってます。 結局転職エージェントを利用しても決まらなかった人っていますか?
が決まったのですが、エージェント利用分はどこまで辞退ができるのでしょうか。 書類選考のものは大丈夫だと思うのですが面接の日程が決まっているものは辞退できないのでしょうか?エージェントが忙しく連絡がつきません、それか他での内定だとお金が入らないので後回しにされているのかもしれません。
がわからないのですが何なのでしょうか。 また会社の提案もしてくれるし、その中でいいと思ったやつは推薦してくれるみたいなのですが裏とかはないのでしょうか。自分でエントリーはしたら絶対にダメで、エージェント側で推薦するからあなたは何もしなくていいと言われました。ありがたすぎるし、少し怖いです。 これからお金かかったり、注意事項などあれば教えていただきたいです。 就活はエージェント1社に全て頼ろうと思っています。
位置がわかりません。 日立や富士通よりしたですよね?
いると載っていましたが本当でしょうか? また掲載料が有料のエージェントはどこでしょうか? (おそらくそちらの方が採用意欲の高い企業が多いと思うので)
と聞きますが、個人的に応募するよりも企業としてはコストが掛かるのにどうしてエージェントを通した方が内定が決まりやすいのでしょうか?
社までの流れや入社後の対応などに不安を抱きました。 上司の方や仕事を教えてくださった方々はいい人でしたが事前連絡等が少なかったため入る前とは違ったと言う感じです。 月曜日出勤時にお伝えすべきですか? それとも出勤せずに朝イチの電話等でお伝えすべきですか? 日曜まで会社は休みです。
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