のですが、その後、正社員になる人いるんですか? 相当、少ないと思いますがどうでしょうか? コールセンターには様々な人が居ると思います。写真見ると男性も居る様ですが、30代40代の男性も居るのでしょうか? 研修は泊まり込みの研修でしょうか? 総合職として正社員採用も目指せるとよくある文言があります。働いていた方、事情に詳しい方お願いします。 コールセンターの仕事って少し興味あります。しかし、正社員で働きたいので・・・よくある、正社員にってあんまり例がないですよね?スマホなどのユーザーサポート?みたいな感じらしいです。 それと、証券会社のコールセンターも分かる方居たらお願いします。(エボルバ)
解決済み
KDDIエボルバともう一社販売のお仕事で内定をいただいております。 私としては両方やりたいお仕事で、 今後のことは分からないですが、次の職場で長く腰を据えて働いていきたいと考えているので、 すごく迷っています。 そこでKDDIエボルバですが、 残業は1分単位でもらえるのですが、賞与がないとお伺いしたのですが、正社員でSVなど管理職になっても賞与などはないのでしょうか。 もし現役で働いていらっしゃる方や過去に働いていらっしゃった方などいらっしゃいましたら、お話を聞かせてください。
回答終了
は合否に関係あるのでしょうか? また面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか?(電話面接) わかる方教えて頂きたいです! よろしくお願い致します。
だそうですが、社会保険は入社日から加入になるのでしょうか? 私が応募している案件の求人ページに社会保険の有無の記載がなく、不安になっております。 エボルバのサイトの「よくある質問」の「保険はどうなっていますか?」のところには「本採用になってから」と記載があります。実際に働いている方や、事情に詳しい方、ぜひ教えて下さい。
ました。同時に長期の方もいましたが半年でほとんど辞めており、定着率が良いと書かれていた求人内容に疑問です 。 私は短期だったので抵抗はなかったのですが、簡単な受信業務とありましたが、難しい仕事でクレーム処理は日をまたぎ対応した事もあるので長期の方は精神的に辛いかもしれない。 短期の仕事を終えて1ヶ月後にエボルバで求人を見て応募したら、またスキルチェックが必要。その場で2ヶ月前に受けたと言いましたが規則ですからと言われスキルチェック→面接 結果は不採用でした。 不採用なのは実力不足なのだろうと思いますので納得していますが、問題はこれからです。 お仕事の紹介メールが度々来ます。 就業可能かを返事して送るとエボルバから電話が来て是非、面接にお越しくださいとの事。 面接だけだと思い行くと、ま~た、スキルチェックから。先月やりましたよ。職務経歴等はエボルバ側は把握しておりプリントアウトしている。 1ヶ月も経っていないのに、入力スピードが極端に上がってる事などはないでしょう.. では、前回のデータを元に社内選考とさせて頂きますとの事でしたので、そのまま帰りました。 想像してましたが、不採用。 先日、お仕事紹介メールが来ました。面白くなってきましたので就業可能と返信すると面接にお越しくださいと言われたので、2ヶ月前にスキルチェック受けたので面接だけですよねと聞くと電話を保留にされ、誰かに確認しスキルチェックあります。その後、面接と言われました。電話を切った後、エボルバの同じ求人を見たら『来社不要、電話面接OK』の文字が(笑) 何だかアホらしくなり、面接予約をキャンセルし登録自体を削除してもらいました。 エボルバの電話に出る人こそ、言葉遣いは幼稚で、対応はおざなり。どっかのコールセンターで修行してきた方が良いのではないか??と思います。 皆さん、こんな思いされた事ってありますか??
世話になっております。大阪地区ですが、KDDIエボルバのデータ入力契約社員の面接を受けることになりました。お 伺いしたい点が3点ほどございます。 ・スキルチェックについて 「スピードより正確性、未経験可」というのが今回の 募集の触れ込みです。 私はテンキーのスピードは普通ではあるものの、ローマ 字入力のスピードは日商パソコン検定2級くらいだそう です。そんな私ですが大丈夫でしょうか?ちなみにスキ ルチェックは他に何がありますか? ・障害者手帳保有の場合 私はアスペルガー症候群で、精神3級。一般就労も可能 との所見を頂いております。同社では障害者枠も設けて いるとのこと。手帳保有の場合は有利に働くでしょう か? ・面接後の採否通知について 面接の翌日から仕事開始です。その場合は面接日の何時くらいに採否連絡が来るでしょうか? 以上、宜しくお願いします
遣での勤務とのこと。 特定労働者派遣もいろいろ悪名だかいようですが、株式会社エボルバビジネスサポートの特定労働者派遣 はどうなんでしょうか? むろん派遣される会社によっても待遇が違うかと思いますが、やはり名ばかりの正社員なんでしょうか? プロジェクトとかだいたい3年のものが多いと思いますが、それがすぎたらやはり首になるんですかね?(まぁ状況にもよるとは思いますが・・・) わたくし現在30ぴー歳なのですが入社したばかりの会社が変な会社で現在転職で悩んでおります、ハローワークの方は三か月様子もみるように助言されましたが、やはり腑に落ちない点が多く、今回こそこそ活動しております。 経験者の方、この会社の情報お持ちの方等おりましたら、教えて下さい、宜しくお願い致します。
〜3です。 この会社に登録した際、よくある緊急連絡先を記入しました。仕事中万が一倒れたりした時のものです。 しかし、KDDIエボルバは、臨時で出勤できないかの確認を、緊急連絡先にしてきました。 私が外出中で携帯が繋がらなかったからですが、折り返しを待たずにすぐに緊急連絡先にかけ、家族に勝手に話をしたのです。 それに対し、おかしいと上長に言うと、何故怒るのか理解できないと言われました。 これはよくあることなのでしょうか?
いても融通がきく所を望んでいるのですが こちらの会社は子供がいても融通のきく会社でしょうか?また小さなお子さんをお持ちの方もたくさん在籍されているかどなたかご存知ですか? また契約社員・派遣社員として子供がいても融通がきくかなと思う求人の案内はどのようなものでしょうか? ちなみに採用が決まったKDDIエボルバの会社面接の時は子供がいる、前職も夜勤務出来ないから辞めたとは伝えてあります。 些細な事でも結構ですので、子育てママさん・KDDIエボルバに詳しい方どうか教えてください! よろしくお願いします。
すが、なぜ“かな入力”ではダメなのでしょうか? またパソコンを使う際は「マウスを使用してはならない」という取り決めがあるそうです。 それで何か支障でもあるのでしょうか?
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です