末退職済みです。 5月の給与明細が届いたのですが、そこにはインセンティブが含まれていない額でした。 会社の取り決めとし、退職月のインセンティブは払われないとなっていたのですが、5月のインセンティブに関しては請求できますでしょうか?
回答終了
ィブ という求人がありました。 インセンティブとは何でしょうか? ちなみにフラワーコーディネーターの職でした。
解決済み
ですよね? 一応300万〜4%みたいに売上が上がるたびに%は上がっていくみたいですが…
人です インセンティブが多い時で10万を超えるそうで 月間の売り上げがいくら以上になると、そのプラス分の売上の何パーかが従業員で割ってインセンティブとして平等に入るようです 説明の時は おそらく今の状態だと0ってことはほぼないと思ってもらって大丈夫とのことでした 先月はとても頑張ったからみんな13万貰ったとのことで、話を聞いた方の給与明細を見ましたが確かに入ってました しかし、契約書を見ると想定年収324万と記載されています 想定年収ってインセンティブ(業績による)ものは一応確実ではないから最低ラインで記載したりしますか?
行して昼間はコールセンターで勤務しています。 コールセンターには派遣会社を通して勤務しています。 コールセンターではインセンティブがあり、インセンティブは全額派遣会社に支払われているようですが、私には基本給にプラスでインセンティブ額の6割が支払われています。 コールセンター勤務前にインセンティブがあるという話は聞いていましたが、インセンティブが引かれるという話は聞いたことがなく、雇用契約書にもインセンティブについては記載がありません。 同じコールセンターに勤めている方(派遣元は別)はインセンティブ満額支払われているようなのですが、インセンティブは勝手に引いて良いものなのでしょうか? なぜ引かれているのか聞いても社会保険料が増えるから〜と具体的にいくら社会保険料が上がるのか分かりませんがはぐらかされているようです。 まとまっていなくて申し訳ないですが、ご回答いただけますと幸いです。
「インセンティブ、スピード出世」など求人票に描いてる 会社は碌なところではないと思ってます。 成績が悪くなったら、とんでもないぐらい怒鳴りつけられそう。 私の考えすぎでしょうか?
応じて給与が決まるわけで、同じと思ってもいいんでしょうか?
来ませんか? 私は脳の回転も遅く、ポンコツなのでそういう人には向いてないですか?やっぱり仕事出来る人じゃないと厳しいのでしょうか…
ます。 給料が支払われたのですが時間給のみで インセンティブが支払われていません。 みんなそれを理由に会社を1か月で退職。 働いていた同じ派遣の方達と未払いだよね?という話になり私も給料明細を見たところ時間給のみでした。 アポは確実に100件以上は取っており みんなそれから担当の派遣の方と会社側の社長に相談しましたが 今話し合い中と言い結局支払われないまま また1か月が過ぎ、また時間給しか振り込まれていませんでした。 みんなやる気が無くなり急にこなくなる人が数十人。いつもは15人体制で仕事をしていましたが今日は出勤した人は私含めて2人。 もはややる気さえ無くなりアポを取る気も失せただ座ってやる気なく電話をし 今日チーフにやる気ないならアポ取れないならいる意味と人件費無駄だから帰れと怒鳴られ2人で帰らされてしまいました。 会社でアポの努力が無駄だったとわかり 無気力です。 契約書にもインセンティブ有りと1件につきいくらという記載もあり説明もあったのに 今は話し合い中と促されて未払いのまま。 派遣の担当に連絡をしても不在か社長と話し合い中ですという対応。 もう意味がわからず、、 とにかく嫌気がさしやる気も失せました。 インセンティブは払ってほしいです。 そういう契約なのにそれを無かった事にされて毎日必死でとったアポも水の泡。 どうしたら支払いをしてくれるのでしょうか。。
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