先日試食販売のバイトの応募をしました。 先方から電話があったのですが取ることが出来ませんでした。 折り返し電話をしたところ「担当者が他の電話に出ている。 今日折り返し電話が出来ない場合、明日と明後日の都合のいい時間を教えてください」 と言われました。 「明日の14時以降か明後日なら時間は問いません」と回答したら 翌日（明日）の10時ごろ電話がありました（履歴に残っていた） 15時ごろにこちらから電話をしたら「担当者が出かけている。今日の18時までで 確実に電話をとれる時間帯を教えて下さい」と言われました。 未来の事なので確実に電話をとれる時間なんてあるわけないのですが 「出かける予定でしたが待っています」と回答しました。 また、先方から電話があったにもかかわらず「電話番号を教えてください」と言われました。 17時50分くらいに電話がありましたがトイレに行っていて電話に出ることが 出来ませんでした。 担当者はかなり多忙な人でしょうか？
解決済み
質問なので、この場で回答を求めております。 現在、短時間パートとして勤務ストアしております。入社1年目です。 来年には私自身40歳になるという節目もあり、正社員になりたいという希望があります。 転職サイトの情報として、1年目は地域専従職で290万円以上とありました。 平均年収というサイトには新卒社員の年収推移が記載されており、1年目は300万円。2年目以降は格段に上がって550万円と記載されておりました。 実際、イオンリテール社で勤めている方の生の声も聞けたら幸いです。 入社2年目以降の年収はどうなのか？が聞きたいことです。 宜しくお願いします。
回答終了
を知りました。 現在でも試験ありますか？ 掃除の仕事でも試験あるのでしょうか？ イオンのスーパーの掃除の仕事されている方いましたら教えて下さい。 また、試験があるならどんな内容ですか？ 私は計算がとても苦手です。頭が回りません。 簡単な足し算、引き算でも時間がかかります。 かけ算も忘れてきてたり… 割り算はできません。 漢字の試験もありますか？ 掃除の仕事に計算や漢字なんてできようができまいが関係ないと思いますが… 計算できないだけで、面接落とされるんでしょうか？ あと、私が応募するイオンはまず書類審査があります。 応募したら、まず履歴書を送り、通過しないと面接を受けられないそうです。 イオンのアルバイトやパートはどこでもまずは書類審査があるのでしょうか？ しかもその求人はだいぶ長い間募集していて、半年ほど前に何度か見て、現在も募集しています。 単に応募者が集まらないだけなんでしょうか？ それとも応募があっても面接に受からないのか？ それとも仕事がキツくてすぐ辞めちゃうんでしょうか？ 急いでいます。 わかる方いましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。
従業員です。 以前、アンケート用紙に従業員の対応に関するお客様からの怒りのメッセージが複数寄せられているのを偶然、見かけました。 その中の一つは 「前もって電話お願いしていた(予約していた)商品(赤ちゃん用オムツ)を他者に売出していた上、お客様の自己都合等合わせられない等と上から目線で言われた。イオン◯◯店の従業員らにはそんな教育をしているのか」 というものでした。 このメッセージを記入した当事者は夕方の時間帯で、この当時僕は既に退勤していた為状況はわかりませんが、内容からしてそれは理不尽では？と感じました。 その他にも「米袋を雑に扱う従業員がいて、一部は破れていたり、米粒が粉々になっているものもあった」といった書き込みが見られており、一人のパートナーさんの不手際でこちらにまで信頼が失われたりしないかといった心配もあります。 そこで質問ですが、親切、丁寧な対応の心掛けで今のところ僕に対してはクレームはないのですが、万一お客様からクレームが入った場合、どう対処するのが適切でしょうか？ 「我が店舗はお客様優先、お客様の都合最優先」といったことを基盤に信頼を得ている」というお話を上司から聞いている為(いわゆる客は神様)、ちょっとした不手際でお客様を怒らせてしまうことになるといった緊張感というか重みを感じています。
に辞める話をしたところ行動規範110に訴えなさい。辞めるのはもったいないと言われました。 スッパリ辞めた方が気分的にも良いと思うんですが、訴えた方がいいですか？
書いて渡し、次から気をつけてくださいとだけいうだけでしたが。 時間に対して厳しい新しい上司に変わりました 皆さんはこんな経験ありませんでしたでしょうか？ スキャンする前に休憩室に置いてあった荷物を先に取りに行ってからスキャンしたとか それのせいでスキャンし忘れて叱られたことありますでしょうか？ 時間に厳しすぎて上司の方が間違っているのか、間違ってないのか分かりません どう対処すればいいのか教えてください
の採用なので、大卒限定の総合職(=幹部候補生)採用ではありません。そのため、基本的には出世は無く、現場のなかで上のほうの役職に就けるのがキャリア最高例です。幹部候補生は会社の幹部になれる確率があります。現場を離れて本社勤務やバイヤーといっていろんな会社を飛び回ります。
り、今後は長期で仕事を続けるのか決めなければなりません。 仕事自体は長時間で働き続けたいのですが、できれば部署を変わりたいです。部署を変わってるパートさんは何人かいるのですが、それは希望すれば誰でも異動できるのでしょうか？ 今の部署は先輩パートさん(部署に社員はおらず、実質、先輩パートがリーダーとして部署の責任者的立場)と折り合いが悪く、長期でその人の元で働き続けられそうにありません。部署は人手不足で今も求人募集しており、続けて欲しいとは言われつつも、毎日嫌味言われたり無視されたりと辛くあたられるので、可能なら部署異動したいです。 あと、試用期間終わりにマネージャー面接と試験があると聞いたのですが、どんな試験と面接内容なのでしょうか？ ※イオンのパート事情をご存知の方限定で回答願います。一般的なパート職に関する回答は不要です。
ょうか？ 面接で20時まで入れると言って採用されたのですが、実際働いてみたら家庭との両立が難しくこのまま続けることはできないと考えています。 可能ならば18時くらいまでにしてその分午前から出勤できればと考えています。 できもしない条件を提示して大人として恥ずかしいし無責任だと反省しています。 無理ならば退職するのか20時まで続けるのかも考えあぐねています。 どなたかご存じの方いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
いくらぐらいでしょうか？ また、組合費とかどれぐらいでしょうか？ 休みは取れやすいですか？ また、休憩時間は外出（自分の車の中で休む）とか出来ますか？ レジのパートの経験がある方、やっていて大変だった事はありますか？ どれも、面接の時に聞きにくいので教えて下さい。
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