り)と書いてありますが、色々調べてみても難しくてよくわかりませんでした。わかっている方よかったらわかりやすく説明お願いします。 また、規定有りというのはそこの会社での規定という意味でよろしいのでしょうか。それとも日本の決まりで規定があるという意味でしょうか。 私はフリーターで金土日の夜にバイトをしています。平日に働いて社会保険は雇用されるのでしょうか。平日だけでは無理でしょうか。かけもちで働いていると雇用されないのでしょうか。 質問ばかりですがよかったら回答よろしくお願いします。
解決済み
?会社によって違うのですか? 無知なため、よく分かりません。詳しく教えていただきたいです。よろしくお願いします。
回答終了
思うのですが、 週18時間のバイトを2つ掛け持ちした場合は加入しなくても大丈夫ですか。
ワークをした場合バレることはあるのでしょうか?
その場合いくらくらい引かれるのでしょうか??
しました。 社会保険に加入と言われて了承しました。 そして中旬位からWワークでB社でも同じく週24時間で働こうかなと考えてます。 時給も同じですが、このような場合の社会保険はどうなりますか。
で社会保険に加入しており、1ヶ月に120時間以上勤務することになっており、シフトの都合上、通常1日に勤務する時間は5時間半と決まっています。 例えば1月(31日)と2月(28日)で月によって稼げる日数に差があり、2月に120時間以上勤務するとなると22日勤務、休める日は6日となります。 この「1ヶ月に120時間勤務」というのは1月、2月関係なく120時間以上の勤務なのでしょうか? それとも月によって変動するのでしょうか?
働時間であっても、週20時間以上の労働の契約がある場合は社会保険加入(健康保険)となるのでしょうか。 正社員の4分の3以上と週20時間以上の考え方はどうなりますか。 両方が記載されているものが多くわかりません。
ったため、1週間程働いた後に3週間ほどお休みをもらいました。 体調不良でアルバイトを継続できないと判断し、後日退職届を出しに行くのですが、社会保険に加入しており「社会保険の手続きが必要だ」と言われたのですが、具体的にどのようなことをするのでしょうか? 社会保険料などの納付などが必要になるのでしょうか? 掛け持ちで飲食業でアルバイトをしており、飲食業の方は社会保険には適用加入していないです。
?会社からは私の分も書類を受け取りましたがその辺よくわかっていなくて…
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