めればいいじゃん、という話なのですが契約期間があるのと、営業担当の方がとても言い方で辞めにくいです。 長くなります。 働き始めて2週間ですが、接客スタイルに慣れず精神的なストレスからかご飯も食べれず5キロ落としてしまいました。 お店のスタッフの方もとても良い方ですが、教えられていないことを支持され、やった事がないというと普通はわかると思うんだけど、と一言おいて教えてくれます。 接客は好きです。引っ込み思案ですがお客様との対話も楽しく、接客業向いているななどと思いながら販売業をトータルで5年。飲食店で働いた経験も含めると8年になります。(飲食は病気の関係で辞めざるをえなかったため退職) 今のアパレルは、アパレル業界では当たり前かもしれませんがグイグイ行くタイプの接客スタイルで、これが個人的には向いてないのかな、と思っています。 私自身が、話しかけられるのが苦手、ついてまわられるのも苦手なので... それを派遣の面談の時にも説明しましたが、うちではそんな事しないし、未経験者大歓迎とおっしゃっていたのに、箱を開けると研修も無しにいきなり接客につけ。というものでした。 もちろん服の知識なんてまず無い、とりあえず話しかけても会話が続けられない。その様子をみた先輩に呆れられてため息をつかれました。 つらくて、つらくて、トイレでずっと泣きました。 夜も仕事のことを考えると眠れません。 本当は今すぐにでもやめたい、だけどそんなことをしたら派遣の人にも店の人にも迷惑をかけてしまうと思うとやめることもできない。 どうすればいいのでしょうか。向いてない職についた私が悪いのですが、どう行動すればいいか、わかりません。
解決済み
られ困っています。 例えば土日出勤出来ないので平日のみと初めの契約では言っていたのに、来月は土日も出勤お願いしますねという風に。 しかし派遣元がその都度契約書を変更すれば問題ないでしょという、すごい身勝手なスタイルでそもそも当初の契約で雇用する気もなかったようです。 仕事の中には、仕事をしている以上やらなければならないことは明白であったにも関わらず、全く違う内容のことも含まれていたのに話には聞いておりませんでした。 それも契約書に追加すればいいでしょという感じです。 しかし、こちらは元々土日が無理なのでそういう派遣を探していたのに契約書云々の話でもなく、後出しジャンケンのように契約の変更や業務内容を伝えられ相手が折れない以上こちらが拒否して辞めるしかないのでしょうか。 急に仕事を辞める訳にもいかず、かといって時間も内容違いすぎて、断れば単純に解雇になるだけでしょうしどうすればよいでしょうか。
退職を考えています。 転職サイトやハローワークで、転職先を探しているのですが、これといったスキルもないので見つかりません。 決して高い希望条件ではないです。なるべく年金もらうまで貯蓄を切り崩さないようにしたいだけです。 そこで、派遣でも良いかなと考えはじめました。 希望は手取り20万円あればよいです。独身なので寮費無料とかであれば転居もかまいません。 現在も製造業なので、よほどキツイ作業でなければ大丈夫です。 こういった感じで考えているのですが、60歳までの７年間 派遣の仕事でつなげられるでしょうか？ ちなみに退職理由は、簡単にい言うとパワハラ、モラハラです。特に部下たる若い女子が人格異常で堪えられなくなりました。上司に話しましたが何もしてくれない感じなのでどうでもよくなりました。
ます。 私も確認で時間をとられますし、証拠を見せてもゴチャゴチャ言い張ってきたかと思えば最後はその人の入力ミスだったことが判明したりと。この前なんか、勤怠入力でやはり私が合っていたのに何故か私の方にミスがあるとされ、給与計算に派遣会社と派遣先の双方に甚大な支障を与えているので気を付けてほしい、今後の契約更新にも影響は大きいと無茶苦茶なことを言われました。結局それも本人の入力ミスで私の過去の給与が再計算され、差額分を今後の給与に上乗せして支給します、ということになりました。 これ、本当に困っています。ミスについては訂正を必ず求めているのですが、それ以上のクレームをつけると私が孤立しそうで嫌なんです。ただ、相手の誤認で契約が切られるのはあってはならない。どうすればよいでしょうか？
原因は更年期とうつ病と頭痛です。 病院には行ってません。 もちろん毎朝始業1分前に欠勤の連絡はしてました。 派遣元の営業担当から「派遣先からクレームが入っています。これ以上休まれるのなら即終了です」と連絡が入り、今週から頑張って休まず仕事をしようと決めました。 久しぶりに出勤した朝、派遣仲間に「おはようございます。今までお休みしてすみませんでした」と声をかけましたが、そっけなく「あ…はい」という反応。 休憩時間に、派遣の女性3人（Aさん、Bさん、Cさん）が談笑していたので加わろうとしたらあからさまにイヤな顔されました。同じ派遣会社で、長くお休みする前に一番仲良くしてくれた、Aさんまで。 あと、私が休んでいる間に一部仕事のルールが変わっていたのですが、Aさんから冷たく「これ違います！」と言い捨てられました。私は当然知らないのだから「ルール変わったんで、このやり方でお願いします」とか、優しく教えてくれてもいいのに。以前の彼女ならそうだったのに… Aさん、Bさん、Cさんの3名は水曜日、 私とは別な工程でした。より責任のあるお仕事で、私が休んでいる間に教わったそうです。私はいつもの仕事および雑用。 勇気を出してリーダーに「私にも教えてください」と言ってみたら、はぐらかされてしまいました。 思い返してみれば、元々3人は最初の頃から課長やリーダーなど、上の立場の人たちに気に入られ、かわいがられていました。 彼女達ばかりいい思いをして、ずるいです。 私は決してズル休みをしていたわけではなく、体調不良で休んでいたのです。まだ体調は万全ではないけど、休まずがんばろう！ そう思った矢先にこれでは、また心が折れてしまいそうです。 両親にも、これ以上心配をかけないためにも、ここでがんばるしかないのです。 彼女達に悪口をやめてもらう、またAさんと以前のように仲良くなれるには、どうしたらいいでしょうか。
ですが、 人と雰囲気が 合わないです。 最初は、１ヶ月契約でその後更新するかしないか派遣会社さんから 打診があるようです。 更新はしません。 もう、更新しないと決めたので自分から申し出たほうがよいですか。 意志決定は早いほうがよいのかと思いますが 知恵袋よんでいたら 早く伝えると その満了までの期間居づらくなると書いてる方もいるし。 また、１ヶ月しか働かないのはちょっと辛抱足りないでしょうか ご意見ください。お願いいたします
当営業が変わりました。 以前の担当A(40歳)は現在の担当B(40過ぎ)の上司という関係です。 2人とも男性。私は女性(32歳) で、現在の担当Bですが、初日の月曜日に鼻息荒く電話で「今度からはAさんではなく僕に相談してください」。「現場の状況を聞きたいのでランチでもどうですか？」となんだかグイグイ来る様子で警戒していました。 で、金曜日に会ったところ、 ・趣味は？ 休みの日は何してるの？ カラオケとか好き？ と聞いてくる。 ・旅行が好き、出かけるのが好きと言ったら「どこがテリトリーですか？」と聞いてくる。 ・「旅行が好きだからお土産買ってきますね！」と言う。 ・金沢が好きと私が言ったら、いろいろ聞かれてあからさまにメモっていた。 ・「Aさんからあなたは仕事ができる人だと聞いたんですが！」と言い、提出物を出しただけで褒めてくる(正直、不快) ・面談後にメッセでデート終わりのようなメールが来た上に勤怠つけたくらいで褒めてきた(できるのは当然だから当然不快) 初対面ですが、印象があまりよくありません。職場にデートしにきてんじゃないんだから。最後はほぼほぼ話を聞いてませんでした。 鼻息荒くて電話するのも怖いし相談しづらいです。 私は仕事の話したいのに考え方や経歴より趣味の話ばっかりしてくるし。 前営業さんや別営業さんは、自分の仕事の話、経歴や私の資格取得の理由などを聞いてくることが多かったのでこんなことは初めてです。 今後、あまり顔合わせたくないんですが、業務上連絡取らなきゃなりません。ただすごく浮ついた感じの人なので正直、困っています。強引に迫ってきそうで。 で、派遣会社に相談したいんですが、相談先はBの上司で以前の担当のAさんでいいんでしょうか？ 金曜日の勤務後に連絡したら多忙なのか留守電だったので、そのまま、留守電に吹き込まず切ってしまいましたが、どうすればいいのかわかりかねています。土日は休みたい方のようなので月曜日にメッセで仕事で相談したいことがあるから一旦、時間作って欲しいのと、常にAさんはBさんが現担当営業だから連れてくるので今回はBさんは同席なしでお願いしていいですかね？ 内容が内容なのでメッセに履歴を残したくないと思っています。
「派遣社員」言うのは正直変な人間、変わった人間が多いのでしょうか? 現在私の勤務している職場(食品製造工場に勤務をしております)にも、約数名「派遣社員」の方が居りますが、「直ぐ退職する、直ぐ休む(しかも突発的な休みが多くそれが長期化する事がかなり多い)、仕事の事よりも休みの事や時給の事等ばかりを常に気にする、自己主張が多い、ワガママ、我が強い、偉そうな態度、厚かましい、図々しい、かなりうるさい(休憩時間等に)、かなり調子に乗っている、自分の立場を全く分かっていない(履き違えている)、知ったかぶり、会社に遊びに来ているの?、責任感そしてやる気等が全く無い、他人等に迷惑が掛かっていると言う事を全く解っていない」等、挙げたらキリが有りません。 「派遣社員」と言うのは何故こんなにもクセの有る方が多いのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
ないしすぐ辞めるのに教える意味ある？」とその場のパートのほとんどに言われました。 こちらとしてはその前提で派遣会社で応募し配属され、パートの人も社員から事前に説明を受けてたはずです。 初日入りましたが、単純作業でも教える価値が無いのにと文句を言われ昼休憩も居心地が悪かったです。 所詮2，3週間のレベルなので我慢しますが、事情を話して辞めたいと言えば辞められるんでしょうか？ そうするとそれ以降の求人不採用になりそうな気がするのでしないと思いますが、詳しい方回答お願いします
会社の退職を検討し派遣社員になろうと考えています。 簡単に理由を書きますと、毎日残業で寝る以外の時間は仕事か食事風呂しかないからです。(自分の仕事は定時で終わっているのに手伝いをしなければいけない) 給料は残業代を抜いてちょうど400万くらいなので同年代と比べたら良いほうだと思いますが、現状仕事のために生きている感じがして辛いです。 結婚の予定はありませんし願望もないので生涯独り身の予定です。 ---------- 前置きが長くなりましたが、派遣社員として残りの人生を過ごそうと考えていますが、40代くらいまでなら普通に仕事を紹介してもらえると思います。 50~60となった場合でも仕事はありますでしょうか。 不安な点はそこです。 皆さんの経験談などありましたら教えてください。
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