い(そういう言い方はしないけど、つまりそうです)ため。繁忙期なので派遣を頼んだのに意味がない、改善が見ら れないなら更新はなしと言われました。一応こちらの言い分もあるのですが、これを次の話し合いで言ってもいいでしょうか?先日は黙って話を聞いたので… ①休みが多い 当日連絡はしているが、精神的に弱いところがあるので注意された翌日はどうしようもない。正社員ではないので注意しないようにしてもらえないか? ②仕事が遅い、覚えが悪い 元々おっとりした性格。まだ?提出期限過ぎるよ!と言われると焦ってミスするし過呼吸になってしまう。 ③コミュニケーション不足 人に話しかけるタイミングが分かりません。仕事で使う備品がなくなっても誰にも言えずその仕事をずっとしないでいて怒られることが何度もある。逆にもう使えないのに新しくしてもらうのを言えずに壊してしまい怒られる。そちらから確認してほしいと言ってもいいのか? ④言われたことがすぐできない 休憩は一人ずつとるのですが私が時間になってもなかなか行かないせいで時間がずれ、休憩に行けない人が出る。ルーティンをしてからでないと休憩したくないので最後に固定してもらえないか?疲れるので伸びをして水分を補給し一息つき鞄の中を整理などして休憩時間から10分ほどしないとどうしても出れません。 また明日話し合いのため早めの回答をお待ちしています。
解決済み
は仕方ないと思っていたのですが 1ヶ月の内に担当して欲しい業務を一通り説明されて唖然としました。どれもすぐ終わってしまうようなことばかりでとくにやることもなく一日が終わってしまう日が続いています。 上司の前の席なので他の勉強を堂々とするわけにもいかず、積極的に備品の整理をしたりコピー用紙を補充したりもしていますが、それもすぐ終わってしまいます。ネット観覧はセキュリティ制限されているので、社内ページで広報をみたり、過去の資料をみたりしています。 周りの人は忙しいそうにしていて疎外感を感じます。 今日も何もすることがないのか、と思うと出社するのが辛く、明日もすることがないのかと思うと夜眠れない日もあります。 暇で給料が貰えるなんてラッキーと思える人はいいのでしょうが、私にはすごく苦痛で早く辞めたいです。こんなことで、と自分でも思うのですが行きたくなさすぎて体調が悪くなることもあります。会社の風土もあわず、年上の人ばかりで ほとんど会話もせず一日が終わってしまう日もあり鬱っぽくなってきました。 派遣会社の担当に相談するつもりですが すぐにでも辞めることってできるんでしょうか。 故意に仕事をさせないこともハラスメントにあたるという話をきいたことがありますが 今回は契約内容に違反するようなかたちではないので該当はしないと思います。 辛すぎて自律神経に影響でてきているので 早く見きりつけて、もっとバリバリ働きたいです
同じ内容のを送られたのに、5日後の当日の朝7:40にもまたメールで同じ内容のが送られてきて、待ち合わせ時間の30分前に着信もあ りました。なんの電話だ?と思い、かけ直したら、今日大丈夫です?って確認の電話でした。シツコイ。とにかくシツコイ。こんな朝早くから派遣から連絡あったの初めてです。 こんなシツコイ人担当って、先が思いやられます。きっと今まで来なかった人が居たのかなとは察しますが、そんな事普通しないから、シツコイ怖いと思われるだけだし、もし行かなくなったなら、連絡こっちから入れるのが普通なわけで。 普通ここまでシツコクしないですよね?
方が変わります。その日のリーダーによって言うことがコロコロ変わるので困惑しています。。 例えば、分からないことは悩んでたら時間が勿体ないし、量をこなして欲しいからリーダーにすぐ聞いてという人もいれば、分からないことを聞くと、「それマニュアルに載ってるけど?どこみた?」と不機嫌そうに言われたり、「別にそれはなにもしなくていいけど?」と怒る人もいます…。 マニュアルをみたところで全ては分からないし、初めてやるのは聞いてくれた方がいいよという人もいてます。分からないから聞いてるのに、聞かずにマニュアル見ろと言われてもって感じです。。 そもそも最初に面接で聞いてた仕事とは若干内容が異なるし、1ヶ月で辞めようかなと思っているのですが、自分勝手に辞めるのは迷惑でしょうか?
ですが、 人と雰囲気が 合わないです。 最初は、1ヶ月契約でその後更新するかしないか派遣会社さんから 打診があるようです。 更新はしません。 もう、更新しないと決めたので自分から申し出たほうがよいですか。 意志決定は早いほうがよいのかと思いますが 知恵袋よんでいたら 早く伝えると その満了までの期間居づらくなると書いてる方もいるし。 また、1ヶ月しか働かないのはちょっと辛抱足りないでしょうか ご意見ください。お願いいたします
は6月4日から働き始めました。 今日7月分のお給料明細確定メールがきており確認したら出勤11日だけでした。 現在働いている職場のお給料分が入ってなくて前働いていた職場の分しか入っていませんでした。 派遣会社は同じとこに紹介してもらいました。 8月分に6月4日から働いた分と7月働いたお給料が入るのでしょうか? 同じような経験された方いたら教えてください。
入寮OK 家具家電付き寮付き 寮費無料 月収30万以上 寮・社宅あり 社保完備 社員登用あり メリット 所持金が少なくて引越しが難しくてもOK 早く入寮できる 貯金ができる? デメリット 現在一人暮らしの為、家賃や光熱費発生 寮、とはどのようなところに実際に住みますか? よくある家具家電付きのレオパレスですか? 一人暮らしみないな感じで働きながら生活できるのでしょうか? 個室だけど知らない人と共有スペース内で生活するんですか? 費用は本当にかかりませんか?
「派遣社員」言うのは正直変な人間、変わった人間が多いのでしょうか? 現在私の勤務している職場(食品製造工場に勤務をしております)にも、約数名「派遣社員」の方が居りますが、「直ぐ退職する、直ぐ休む(しかも突発的な休みが多くそれが長期化する事がかなり多い)、仕事の事よりも休みの事や時給の事等ばかりを常に気にする、自己主張が多い、ワガママ、我が強い、偉そうな態度、厚かましい、図々しい、かなりうるさい(休憩時間等に)、かなり調子に乗っている、自分の立場を全く分かっていない(履き違えている)、知ったかぶり、会社に遊びに来ているの?、責任感そしてやる気等が全く無い、他人等に迷惑が掛かっていると言う事を全く解っていない」等、挙げたらキリが有りません。 「派遣社員」と言うのは何故こんなにもクセの有る方が多いのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
の週5日勤務ですが、 面接時に、子供が多い事から 急なお休みや、子供のイベントや病院等、 お休みが出るかと思います。とお話をしました。 それを理解して頂いた上での雇用。かと 思っていたのですが… 2月は子供の発熱などがあり、 合計で6日お休みになりました。 そして3月は今のところ、 お休みが2日、早退が1日の予定です。 すると派遣会社から連絡があり、 お休みが多いと指摘を受けました。 その上、〇〇さん(同じ派遣の従業員)がこう言っていた 社長がこう言っていた。と 名前を出して言ってきました。 ご迷惑をおかけしているのは重々承知しております。 お休みが多いのも申し訳ないと思っておりますが 3月は子供の発表会や卒園式、来月は入学式などの 予定の変更はもちろん出来ませんし、 発熱等も感染しないよう、最大限気をつけています。 旦那さんの協力も得てくださいと言われ 夫は私と違い、正社員ですので お休み等の協力は難しいです。と言えば 旦那さんが全く協力いただけないのはお気の毒です。 と、上から言われ、気の毒とは思っていないと、さすがに言い返してしまいました。 私が悪いのでしょうか。 仕事運がないのか なかなかお休みに理解ある会社に巡り会えません。
給2300円 時短 専門職です。 長くいて欲しいとのこと。 派遣の形態で10年20年いる方が沢山います。 いわゆる大きな会社です。 貴方なら1年更新にしますか? 今現在は3ヶ月更新です。今までは3ヶ月更新でしか働いたことがなく、3年以上同じ職場にいられないです。長期の契約が苦手です。 正社員も2度は辞めてます。長く勤めても3年。 パートとか直雇用は無理かなと思っています。 病気かなと思いますが笑 一般的にはありがたくお受けするお話でしょうか? 長くいて欲しいという言葉が結構恐怖です。 因みに子持ちの普通の主婦です。
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