入っていてゆっくり教えていただくこともないので、見よう見まねでやるとミスばっかり不備ばっかりです。先輩も忙しいので確認して貰えずお客様にご迷惑をお掛けしました。 今はキャッシング、バッシング、たまーにシール貼り（←多め）運び、伝票を見てもどのセットを作っていくのかもイマイチ分かっていない感じです。 文章では難しいとは思いますが、大まかにこれ覚えけておけ！みたいなものがあったら教えてください( ; _ ; ) ミスについては反省はしています。
回答終了
注文取り消しをお客さんが言ったけどキッチンにいる先輩に上手く伝わらなかったということです。 それにより本来より多く料理ができてしまったことが出来てしまいました。 この場合、多く作った料理は自分が代償するのかお店側が代償するのか分かりません。このことに詳しい方は教えてください。
解決済み
いのですか？また日払いを利用したいのですがその時はセブン銀行で日払いを利用できますか？わかりにくくてすみません
間103万？以上稼いでいなかったら大丈夫ですか？ 全員やってくださいってすき家のラインで言われたんですけど、関係ないですかね？ 親にはやらなくてもいいって言われました
全て正直に話します。 研修の時に1時間も残業をさせられました。 これって当たり前なんでしょうか。 教えてくださっている先輩は 従業員の悪口、そしてなんとお客様の悪口までも言っているんです。 夜勤なので、カップルで来るお客様が多いです 彼氏は、がっつり、彼女は味噌汁 だけの時とかは 「あの女何考えてんねん味噌汁だけであほちゃうか」 的なことを言っており、マジで引きました。 人の悪口ってそんな簡単にしていいの？って思いました。 シフトが被らない日に行こうとも考えましたが無理でしたね。 なんとその人毎日入ってたんですよ。 シェイクや、コーヒー、ミルクの掃除とか有りますが1回軽く教えられて次からは1人でしろと言われました。 在庫確認もどこになにがあるか把握出来てないのに いきなりしろと言われました。 他でのバイトを経験したことあるのでわかりますが ここまで酷い環境は初めてってぐらいです。 シフトが今週まで入っているので 今週までは出勤し 最後の日の夜に辞めるということを伝えたいと考えています。 その後は、シフトも出していないですし そのまま辞める形になるのでしょうか？？
ました。ですが引越し後、学業の方が多忙になったため、中々退職届を出せずにいました。 そして今2ヶ月ほどが経ってしまっています。次のアルバイト先を今度は引越し先のすき家にしようと思い応募をし、明日面接の予定です。 明日の夜に面接があるのでそれまでに時間を作って元店舗に退職届と制服を置きに行こうと思っています。ですが退職届を提出していないのでまだ私は元店舗にいることになっているのでしょうか？また、退職届はどれくらいの期間で受理されるのでしょうか？ 教えていただけたら幸いです。
新しいマネが来てからシフトに入る機会は減り、ヘルプが多くなりました。新しい人に事情がありヘルプに行けないとの事を伝えると 「希望出してるのに…」 と言われました。今までも行ける時はヘルプに行っていたのにこのように言われました。 どの店舗でもこのようなマネが普通なのでしょうか？ またバイトを辞めることも視野に入れていて、学生おすすめのバイトなどあったら教えて下さい！
回答受付中
りました。 数日後バイト先にいき 働きはじめました。 トレーニングセンターで教わってないこと もあり最初いろいろ教えてもらいました。 6日目で提供、食器を下げたり、お会計 Toもすこしだけあと補充 くらいしかできません なのでやることがなくなったらなにを すればいいかわからなく止まってしまいます。先輩にも聞いたりしてるんですが それでと時々止まってしまいます。 まだ10時間程度しかはたらいていないのですが向いてないのでしょうか？
年恒例の卒業生を祝う？ということで1人2000円徴収しますという内容が送られました。 名簿もあり、強制的なものでした。こちらこしては、土日契約で入ったのにも関わらず、人が多いからという理由で休みにさせられたり、長い時間入れてくれないのに2000円という額は少々大きいように感じます。 また、毎年恒例ということですが、去年の夏に入ったものとしては何をするかも分かっていないのに徴収するのはおかしいと思います。払わなくてもいいですか？ また、これは本部が決めているものなのでしょうか？？
の店舗だった場合でも支給されるのでしょうか。来月から定期券を購入する予定なので分かる方にお聞きしたいです。
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