せるなんてありえないわ〜！」と大きな声で言ってきます 鬱陶しくないですか？
回答終了
://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12117906422 先般も似たような質問をさせて頂いたのですが、最近配属になった 部署はどうもおかしい感じなのです こともあろうか女性社員が当番制でオッサンが飲み食いちらかした皿やコップを洗ったり、後片付けをしたりしているのです 先日、いきなり「○○さん！今日○○さんお茶当番（お茶当番って・笑）になってますから私がやり方教えますっ！」ってキャピキャピした後輩に言われました 「え？何それ？」って思いながらも後輩から段取りを教えて貰いました その後、即上司、男性（オッサン）社員一同を自席に呼びつけ・・ 「こういうことはご自身でお願いします」 「私はあなたがたの嫁ではありません、そしてここは家庭でもありません」 「男女平等とか男女機会均等がどうたらとか言いませんが、皆さんは自身が時代錯誤していることを認識してください」 ・・と説教してしまいました（まぁ、その結果・・お茶当番なるものは廃止になりましたので良かったです） 質問です 今時、女性にお茶汲みやカップの後片付けをさせる職場ってどう思いますか？
解決済み
私を含め3名いて、女性職員だけがお茶汲みをしています。 そして全員の食器を洗います。 昼休みも５分前くらいから、全員のお茶を用意します。 先輩に言われた通りしています。 最近では新入りの私がほとんどしています。 しかし今日も五分前からお茶を入れていたら、男性職員に「まだ休憩時間じゃないんだけど。うちの休憩時間知ってる？」と嫌味を言われました。 この場合、どう答えたらベストでしょうか？ ちなみに嫌味を言ってきた男性職員は、休憩時間の１５分前くらいからコンビニに買い物に行きます。 私は言われやすく、他でも理不尽な嫌味を言われやすいので、対応策を教えて頂きたいです。
育会でそういうのが社会に出て役に立った人いますか？
にも何か仕事してるんですか？
女性社員(派遣)がいるのに男性社員(正社員)がお茶汲みをする会社っておかしいですか？
仕事をやるのでしょうか？
除(男子トイレも含む)、洗濯、掃除機かけなどの雑用を全てしています。 ネットで調べると、男女雇用機会均等法違反に当たり、上司には何度か訴えていますが、「力仕事は男性がしているだろ」と取り合ってもらえません。(力仕事はたまに商品を運ぶ程度) こういう時はどう対処したらよいですか。 雑用って力仕事の見返りなんですか？ 腹が立ちますが言い返せません。
の業務が忙しくなってきたことから、セルフにしてほしいと願い出ました。 インサートカップ（使い捨て用カップ）を購入しましたが、 ①「使い捨て」ということがわからず、普通のお茶碗のように流しに置いておかれる、 ②「お湯ってどう沸かすの？」と言いだす人有り、 ③空のヤカンを火にかけ、空焚きをしてしまう人有り で、その度に呼ばれるのでかえって面倒です…。 ちなみに電気ポットは、嫌がる人が居て購入していません。 女性は私一人です。 ひとつひとつ根気よく、覚えてもらうしかないでしょうか。 旧態依然とした会社の質問ですが、良い策がありましたらよろしくお願いします。
しょうか？ 当番制でなければそれらの仕事は誰がやっているのでしょうか？小さな工場でも月に１回とか業者に頼んで掃除をするんですかね？ 今の職場のお茶くみや掃除当番苦痛です。
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